Sonstige Arbeitsrecht Kurse

...beteiligen Rollenkonflikte - Erwartungen an die Führungskraft Situationsbeurteilung und angemessener Führungsstil Unterscheidung der Mitarbeitertypen nach DISG... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Leistungsdruck und Erwartungen Persönliche Einstellung: Sich abgrenzen ohne dabei abzuheben Schlüsselqualifikation Selbstorganisation – Strukturierung... Lerne:: Finanzen Wirtschaft, Unternehmen Finanzen...

...Schutzrechte und möchten Ihr Arsenal um eine weitere IPWaffe ergänzen? Oder beraten Sie als Rechtsanwalt oder Patentanwalt auf diesem Feld? Dann ist dies... Lerne:: Case Studies...

...korrekt formulieren Situationsaufnahme im Team - Wo stehen wir? Unterscheidung von 5 Zieltypen - für eine wirksame Zielvereinbarung Zielvereinbarungs... Lerne:: Unternehmen Finanzen, Agile Kommunikation...

...von Konflikten o Psychosoziale Belastungen am Arbeitsplatz o Abgrenzung Konflikt – Mobbing o Konfliktdimensionen o Rollen im Mobbingprozess o Phasen des... Lerne:: Prävention und Gesundheitsförderung, Burn Out, Betriebliche Konfliktlösung...

...Das SommerSpecial als Update befasst sich mit den wichtigsten Fragen aus der Praxis. Neben der aktuellen Rechtslage werden in erster Line praktische Fragen behandelt... Lerne:: Das Recht der Arbeitnehmererfindung, Erfinder im Konzern, Erfinder bei Hochschulen...

...Die Veranstaltung richtet sich an Teilnehmer, die mit den wesentlichen Grundzügen des ArbEG vertraut sind, und die ihre Kenntnisse zum ArbEG auf den neuesten... Lerne:: Erfinder im Konzern, Erfinder bei Hochschulen, Berechnung der Erfindervergütung...

...als Bestätigung Ihrer Leistungen. Auf Wunsch stellen wir Ihnen dieses auch als international verwendbares Dokument in englischer Sprache...

...Sie auf dem neuesten aktuellen rechtlichen Stand Führungskräfte, Abteilungsleiter, Personalleiter und alle, die Personalverantwortung haben oder demnächst bekommen sollen...

...erfolgreich nutzen Befristete Arbeitsverträge richtig einsetzen Richtiger Umgang mit dem Anspruch auf Teilzeit Elternzeit und der Anspruch auf Verringerung...

...die im Berufsalltag Arbeitsrecht anwenden müssen, unerlässlich. Arbeitsrecht ist vor allem auch Richterrecht und somit ständigem Wandel unterworfen...

...die richtigen Antworten auf alltägliche Arbeitsrechtfragen zu finden. Nach diesem Seminar haben Sie Sicherheit für schwierige Situationen gewonnen und...

...Arbeitsrechts gegeben. Mit für Praktiker aufbereiteten aktuellen Urteilen (Bsp.: Emmely) werden die theoretischen Kenntnisse in der Umsetzung im Arbeitsleben vertieft...

...Vermittelt werden Grundlagen, die für den richtigen Umgang mit Organen der betrieblichen Mitbestimmung (z.B. Betriebsrat) aus Unternehmenssicht ebenso...

...Das gesamte Arbeitsverhältnis wird leicht verständlich aufbereitet und von der Anbahnung bis zu seiner Beendigung dargestellt...

...aus Unternehmen am 15: März 2016 von 9.30 Uhr bis ca. 16.30 Uhr in Düsseldorf die wesentlichen Aspekte bei der Begründung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses...

...Gerichtet an: Personalverantwortliche in der Personalarbeit, Personalreferenten, Personalleiter, Betriebsräte Personalverantwortliche in der Personalarbeit...

...des Seminars Arbeitsrecht - kompakt Individualarbeitsrecht Begründung des Arbeitsverhältnisses Pflicht zur Stellenausschreibung unter Berücksichtigung... Lerne:: Kompakter Überblick, Neueste Entwicklungen im Arbeitsrecht, Rechte und Pflichten...

...Sie erhalten viele praktische Tipps und Hinweise für Ihre tägliche Arbeitspraxis, die Sie schon am nächsten Tag umsetzen können und die Sie in wichtigen... Lerne:: Sekretär/ Sekretärin...

...aller abgeschlossenen Betriebsvereinbarungen zumindest teilweise unwirksam, weil Formfehler gemacht, sie nicht vom zuständigen Gremium abgeschlossen werden...