Sonstige Arbeitsrecht Kurse Hessen

...Arbeitszeit Entgelt Eingruppierung, Stufenzuordnung und Stufenverlauf Strukturausgleich Neues zur Befristung Sachgrundlose Befristung trotz „Zuvor-Beschäftigung“... Lerne:: Neueste Rechtsprechung, Musterverträge/ Checklisten...

...und gegenseitigen Respekts Definition von Betriebsklima, Respekt und Arbeitszufriedenheit Auswirkungen eines schlechten Betriebsklimas Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern...

...und mitarbeiterorientierte Arbeitszeiten eine echte Win-win-Situation: Mitarbeiter/innen können sich ohne schlechtes Gewissen ihren familiären und beruflichen Aufgaben widmen...

...des BR auf Beurteilungsverfahren Initiativrecht der JAV Beurteilungsbögen für Azubis Festlegung v. Beurteilungskriterien Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses...

...Personalauswahlkriterien § 99 BetrVG und Zustimmungsersetzungsverfahren §§ 102, 103 BetrVG Anhörung zu Kündigungen und Zustimmungsersetzungsverfahren Aktuelle... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...Die Abmahnung Aufbau, Inhalt, richtige Formulierung, Zeitpunkt der Abmahnung, Anzahl der Abmahnungen Abmahnung als Voraussetzung einer ordentlichen verhaltensbedingten...

...Wer hat auf was wann Anspruch? - Einfaches und qualifiziertes Zeugnis, Zwischen- und Abschlusszeugnis, Rechtliche Bedingungen und aktuelle Rechtsprechung... Lerne:: Arbeitszeugnisse schreiben, Arbeitszeugnisse beurteilen...

...und Widerruf übertariflicher Zulagen Einblicksrecht des BR in Lohn- und Gehaltslisten Effektive Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte Aufstellung von Entlohnungsgrund-sätzen...

...(national / international) Kollision von Ein- und Verkaufsbedingungen (national / international) Inhaltskontrolle Rechtsfolgen bei Nichteinbeziehung... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...und Gestaltungsmittel Begriff der Zielvereinbarung; Abgrenzung zwischen Zielvereinbarung und Zielvorgabe Charakter einer Zielvorgabe als „freiwillige"...

...Gefahren im Internet bewältigen? Wie ist bei einer Datenschutzverletzung vorzugehen? Was ist der praktische Nutzen? Der Leitgedanke lautet: Wie lässt sich...

...und Führungskräften Bildungsbedarfsanalysen Entwicklung individueller Qualifizierungsangebote Bildungscontrolling Fallbearbeitung Personalentwicklung...

...und Mitbestimmung / Gleichbehandlung Versorgungsausgleich Betriebsübergang / M&A Insolvenzschutz Europarecht Aufklärungspflichten Steuer- und Bilanzrecht Steuerliche Arbeitgeber... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...des betrieblichen Eingliederungsmanagements der Bedeutung des Eingliederungsmanagements für den Kündigungsschutz: Wirksamkeitsvoraussetzung für eine krankheitsbedingte...

...Daneben werden anhand praxisnaher Fälle vertiefende Kenntnisse zu den Beteiligungsrechten des Betriebsrats in personellen Angelegenheiten vermittelt... Lerne:: Beratungsrechte einfordern und nutzen, Führungsstärken kennenlernen...

...des Betriebsrats Mitwirkung in allgemeinen Angelegenheiten Mitwirkung in sozialen Angelegenheiten Mitwirkung in personellen Angelegenheiten Mitwirkung...

...und „Führungsverhalten ‘‘ sowie „Führungsstärken optimal einsetzen ‘‘ 11:30 Uhr - 13.00 Uhr Feedback -Kompetenz für Führungskräfte Gespräche mit Fingerspitzengefühl... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Sie werden vertraut gemacht mit der neuesten Rechtsprechung zu Umfang und Grenzen der arbeitgeberseitigen Kostentragungspflicht. Gerichtet...

...Gemeinsames Mittagessen 13.00 Uhr – 15.30 Uhr Agil Führen und erfolgreich Delegieren „Spielregeln“ und Kommunikationswege im Team klar d efinieren Richtig... Lerne:: Unternehmen Finanzen, Finanzen Wirtschaft...

...Regelungen des neuen AGG ■ Anwendungs- und Geltungsbereich des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes Diskriminierungsmerkmale und ihre Definition ■ „Rasse“...