Sonstige Mitarbeiterführung Kurse Niedersachsen

...Effektiv von Anfang an durchstarten  Der Projektleiter – Führungskraft ohne Vorgesetztenfunktion  Führungsinstrumente für Projektleiter: Führen mit Zielen... Lerne:: Situatives Führen...

...„Flexi-Rente“: Altersbefristung nach neuem Recht Voraussetzungen der Altersbefristung Praxisproblem: Was passiert, wenn keine Regelaltersgrenze im Vertrag vereinbart ist?...

...Erwartungsmanagement "Innerer Schweinehund vs. Perfektionist" Vom Umgang mit gegensätzlichen Selbstwahrnehmungen "Vom Opfer zum Gestalter"b Strategien...

...Aus diesem Grund werden in diesem Führungsseminar die wichtigsten Führungskompetenzen vermittelt. Dies schließt beispielsweise die Konfliktlösekompetenz... Lerne:: Zielgerichtet Argumentieren, Konflikte erkennen und konstruktiv lösen, Erfolgreich Motivieren...

...Flexibilität und Innovation. Kommunikation auf Augenhöhe ist gefragt. In unserem Seminar Leadership 4.0 lernen Sie, Ihren Mitarbeitern als Coach und Mentor... Lerne:: Laterale Führung, Agile Führunngstechniken...

...um seine gesetzten Ziele zu erreichen keinkein Alle, die mehr über Selbstmotivation lernen wollen.Alle, die mehr über Selbstmotivation lernen wollen. Fallbeispiel...

...Überzeugungskraft und Integrationskompetenz Funktionierende und effektive Beziehungsnetzwerke nutzen Führen mit Zielen... Lerne:: Reflexion Führungsstil...

...Was ist Gesundheit (Begriff, Gesundheit vs. Salutogenese) Führung, Gesundheit und Arbeitsempfinden – Zusammenhänge und Kernbereiche Die Bedeutung von Führungsstil... Lerne:: Techniken konstruktive Gesprächsführung...

...Zielmotivation, Teamgeist und FLOW erzeugen können - Führungskommunikation in verschiedenen Situationen - Führungsstrategien aus Militär und Wirtschaft...

...Oft erfordert dies ein hohes Maß an Fingerspitzengefühl der Führungsperson. Inhalte Vertrauen als Basis für gelungene Kommunikation Die eigene Wirkung... Lerne:: Aktiv Zuhören, Reflexion Führungskommunikation, Führung bewusst kommunikativ gestalten...

...sondern auch für die Motivation der Mitarbeiter. Es ist Ihre Aufgabe, Unternehmensentscheidungen oder neue Projekte als Führungskraft zu begleiten und... Lerne:: Krisenmanagement in Konfliktsituationen, Kommunikation optimieren...

...die wissen wollen, was es mit dem Burnout wirklich auf sich hat, welche Ursachen identifiziert werden können, und wie diese sich vermeiden lassen. Grundlegendes...

...Grundlagen eines 'gesunden' (ressourcenorientierten) Führungsverhaltens - Motivation der Mitarbeiter zu gesundheitsförderlichem Verhalten - Risikofaktoren für Stress...

...Die Rolle des Coach - Der Coach als Gesprächspartner: Zuhören und Stellung nehmen, Feedback geben - Der Coach als Berater Aufbau des Coachingprozesses...

...Als Vorbild motivieren - Führungsstile verbessern - Gesteigerte Leistung durch Ziele - Erkenntnisse aus der modernen Motivationspsychologie Kommunikationsfähigkeit...

...wirkungsvoll als Führungsinstrument einsetzen können. Sie lernen, Mitarbeitergespräche systematisch vorzubereiten und erfolgreich durchzuführen...