Geringe Teilnehmerzahl, flexibles Eingehen

Mitarbeiterführung - Von der Fach- zur Führungskraft

English & Intercultural Communication
In Düsseldorf

980 
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Wichtige informationen

Tipologie Intensivseminar berufsbegleitend
Niveau Anfänger
Ort Düsseldorf
Unterrichtsstunden 16h
Dauer 2 Tage
Beginn 19.04.2018
weitere Termine
  • Intensivseminar berufsbegleitend
  • Anfänger
  • Düsseldorf
  • 16h
  • Dauer:
    2 Tage
  • Beginn:
    19.04.2018
    weitere Termine
Beschreibung

Häufig gelangen Mitarbeiter aufgrund ihrer hohen Fachkompetenz in Führungspositionen und sehen sich in der Folge mit Aufgaben konfrontiert, auf die sie nicht ausreichend vorbereitet sind. Der richtige Umgang mit Mitarbeitern und erfolgreiche Führungstechniken werden in der beruflichen und akademischen Ausbildung normalerweise nicht vermittelt. Dieses Seminar schließt die Lücke und ermutigt die Teilnehmenden, sich die übertragene Führungsrolle zu eigen zu machen, ihren Führungsaufgaben aktiv nachzukommen und ihren persönlichen Führungsstil zu entwickeln.

Veranstaltungsort(e)
Wo und wann
Beginn Lage Uhrzeiten
18.Jun 2018
Düsseldorf
Emanuel-Leutze-Str. 21, 40547, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Montag und Dienstag 09:00 bis 17:00 Uhr
15.Feb 2018
19.Apr 2018
Düsseldorf
Emanuel-Leutze-Str. 21, 40547, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Donnerstag und Freitag von 09:00 bis 17:00 Uhr
Beginn 18.Jun 2018
Lage
Düsseldorf
Emanuel-Leutze-Str. 21, 40547, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Uhrzeiten Montag und Dienstag 09:00 bis 17:00 Uhr
Beginn 15.Feb 2018
19.Apr 2018
Lage
Düsseldorf
Emanuel-Leutze-Str. 21, 40547, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Uhrzeiten Donnerstag und Freitag von 09:00 bis 17:00 Uhr

Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Grundlagen der Führung, Verantwortungsübernahme, richtiges Delegieren, Grundlagen der Motivation, Entwicklung eines persönlichen Führungsstils, Möglichkeiten zur Herstellung eines positiven Betriebsklimas, Aufgreifen und Ansprechen von Problemen, uvm

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Nachwuchsführungskräfte und Führungskräfte, die sich neue Impulse holen möchten.

· Voraussetzungen

keine

· Worin unterscheidet sich dieser Kurs von anderen?

Die Seminarleiterin ist Diplom Psychologin und Coach mit 20 jähriger Berufserfahrung. Angekündigte Seminare finden immer statt. Vielleicht haben Sie ja Glück und sind der einzige Teilnehmer. In diesem Fall erhalten Sie ein 2-tägiges Coaching!

Meinungen

5.0
Kursbewertung
100%
Empfehlung der User
5.0
ausgezeichnet
Anbieterbewertung

Meinungen über diesen Kurs

M
marion quackatz
5.0 14.10.2010
Das Beste: Das Seminar hat mir für mich und meine Aufgaben als Führungskraft sehr viel gebracht. Ich nahm am Seminar ``Erfolgreiche Führungskräfte´´ teil. Die geringe Teilnehmerzahl von 2 Leuten war ein riesen Glück. Das gemeinsame Erarbeiten der Themen war am effektivsten. Aber vor allem die äußerst sympathische Auasstrahlung von Frau Stahlberger machte die Mitarbeit einfach! Herzliche Grüße Marion Quackatz
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Meinungen über andere Kurse des Anbieters

Interkulturelles Training: Japanische Denk- und Verhaltensweisen

M
Markus Safferling
5.0 01.08.2014
Das Beste: Das Seminar findet in einer sehr angenehmen und konstruktiven Atmosphäre statt; der Teilnehmer wird anhand klarer, wissenschaftlicher Kategorien in die japanische Unternehmenskultur eingeführt, wobei immer Raum bleibt für individuelle Fragen. Die beiden Trainer wechseln sich immer wieder geschickt ab, sodass die Aufmerksamkeit der Seminarteilnehmer stets aufs Neue gefordert wird. Ein Seminar mit hohem Wert für die berufliche Praxis.
Zu verbessern: Das Seminar hatte keine für mich erkennbaren Schwächen.
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Emotionale Intelligenz - Persönliche und soziale Kompetenz

H
Holger Küwen
5.0 01.03.2014
Das Beste: Frau Stahlberger hat das Seminar auch mit mir als einzigem Teilnehmer durchgeführt. So waren es zwei intensive Tage, in denen ich zahlreiche Situationen schildern konnte, die Frau Stahlberger analysierte, anschaulich erklärte und mir Wege für den zukünftigen Umgang damit aufzeigte. Die verschiedenen Themenbereiche wurden kompetent und verständlich dargestellt, in angenehmer Atmosphäre. Die Seminarunterlagen bieten auch im Nachgang die Möglichkeit, sich mit den Themen auseinander zu setzen, und umfassen ein umfangreiches Literaturverzeichnis. Ich habe in dem Seminar viel gelernt und kann nur sagen, dass ich seitdem ruhiger, gelassener und bewusster im Umgang mit meinem Mitmenschen bin - beruflich und privat. Dieses Seminar kann ich jedem empfehlen, der Interesse an Kommunikation und Psychologie hat, egal welchen Alters, und offen dafür ist, auch über sich noch etwas zu erfahren. 'Emotionale Intelligenz' kann man auch noch jenseits der 50 erweitern.
Zu verbessern: -
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Zeitmanagement: Besinnen auf das Wesentliche

M
M M
5.0 01.02.2013
Das Beste: Kompetente Seminarleiterin
Zu verbessern: Keine Anmerkungen.
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Zeitmanagement: Besinnen auf das Wesentliche

R
Ralf Schramm
5.0 18.10.2010
Das Beste: nach ca. 20 Jahren wieder einmal Zeit = Selbstmanagement gemacht. Erheblich fundierter und lehrreicher als damals bei einer IHK. Der Effekt stellt sich sofort ein, dies liegt an der Kompetenz der Dozentin.
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Konfliktmanagement - Konflikte erkennen und lösen

H
Holger Dr. Dietrich
5.0 17.05.2010
Das Beste: sehr praxisnah und individuell zugeschnitten, keine Absage des Seminars auch bei nur einem Teilnehmer
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Zeitmanagement: Besinnen auf das Wesentliche

M
Mareike Kettner
5.0 01.02.2010
Das Beste: - Dozentin hat die Inhalte sehr gut und verständlich vermittelt - Inhalte kann man sehr gut in der Praxis anwenden
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja
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Konfliktmanagement - Konflikte erkennen und lösen

T
Tammo Menke
0.0 27.08.2009
Das Beste: Ich werde diesen Kurs besonders wegen der Einbeziehung der individuellen Wünsche weiterempfehlen .
Trotz kleinerer Seminar-Teilnehmeranzahl wurde das Seminar durchgeführt, Betreuung um das Seminar herum war perfekt .
Zu verbessern:
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Führungsverhalten
Führungskompetenz
Führungskräfteentwicklung
Mitarbeiterführung
Mitarbeitermotivation
Führung von Gruppen
Führungsstil
Delegation
Managementtechniken
Management bei kulturellen Konflikten
Supervision
Teamführung

Dozenten

Beatrix Stahlberger
Beatrix Stahlberger
Dipl.-Psych., Geschäftsleitung

Diplom-Psychologin (Universität Heidelberg, Abschluss 1991) Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Lehre an der Universität Osnabrück (1992-1996) 1996 Geburt eines Sohnes Seit 1998 selbständige Trainerin und Geschäftsführerin eines eigenen Weiterbildungsinstituts in Düsseldorf. Zweijährige Coachingausbildung auf Basis der systemischen Transaktionsanalyse. (Abschluss mit Zertifikat 2006, Institut Mautsch, Köln)

Themenkreis

Seminarinhalte:
  • GRUNDLAGEN (Erfahrung mit Führung, Eigenschaften erfolgreicher Führungskräfte, Konzept der “Emotionalen Intelligenz”)
  • FÜHRUNGSSTILE (Klassische Einteilungen, empirische Ergebnisse, eigene Positionierung, Wertequadrate)
  • FÜHRUNGSROLLE (Aufgaben und Anforderungen an Führungskräfte, Identifikation mit der Führungsrolle, Funktion der Führungskraft im System, Motivieren von Mitarbeitern)
  • FÜHRUNGSTECHNIKEN (Führungsmittel, Delegieren, Kontrollieren, klare Absprachen, Verträge)
  • EFFEKTIVE KOMMUNIKATION (Kommunikationsmodelle, Dialog und Dialogblockaden, Feedback und Konfrontieren, Mitarbeitergespräche etc.)
  • UMGANG MIT KONFLIKTEN (Grundzüge des Konfliktmanagements, Konflikte erkennen, psychologische Spiele erkennen, Prävention von Konflikten, die Führungskraft als Coach)

Zusätzliche Informationen

Maximale Teilnehmerzahl: 6

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