Arbeitgeber betriebsrat Seminar

...Die Wahrnehmung der Beteiligungsrechte in sozialen Angelegenheiten gehört zu den zentralen Aufgaben des Betriebsrats. In diesem Bereich sind die Beteiligungsrechte besonders stark ausgestaltet, damit der Betriebsrat die Arbeitsbedingungen im Betrieb aktiv mitgestalten kann. Nicht weniger wichtig...

... Social Business-Plattformen zum Einsatz. Die neuen Entwicklungen bedeuten nicht nur nützliche und sinnvolle Vernetzung, sondern stellen - mit erheblichem Risikopotenzial - auch neue Anforderungen an Arbeitnehmer und Betriebsräte: Was darf ich privat im Internet über meinen Beruf veröffentlichen...

...Das in 2006 in Kraft getretene Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) wirkt sich auf alle Bereiche des Arbeitslebens aus, das heißt von der Stellenausschreibung bis zur Kündigung. Arbeitgeber, Personalchefs und Führungskräfte sind seitdem vielfachen Pflichten und Risiken ausgesetzt, da die darin...

...Als Betriebsrat wird viel von Ihnen verlangt. Immer häufiger stehen Sie vor der Aufgabe, Beratungsgespräche mit belasteten, erschöpften oder gar erkrankten Kollegen zu führen. Daraus ergeben sich oft auch weitere Handlungsfelder wie Prävention und Abbau krank machender Stressursachen im Betrieb... Lerne:: Burn Out...

... komprimierten Einstieg in das arbeitsrechtliche Basiswissen, das zur sachgerechten Wahrnehmung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats erforderlich...

... und des Betriebsrats Rechte und Pflichten aus dem Ausbildungsverhältnis Arbeitspflicht des Auszubildenden, Vergütungspflicht des Arbeitgebers Vermittlung der notwendigen...

... durch den Betriebsrat, die in den meisten Fällen gegeben ist...

... durch den Betriebsrat, die in den meisten Fällen gegeben ist...

... an zahlreichen praktischen Fällen aus Kreditinstituten die Stolperfallen und ihre Lösungsmöglichkeiten. Fragerecht des Arbeitgebers Diskriminierungsverbote...

..., als es zu den Aufgaben des Betriebsrats gehört, auf die Einhaltung der geltenden Bestimmungen zum Schutz der Arbeitnehmer zu achten. Geht es um die Kündigung von Kollegen, wird der Betriebsrat dabei vor besondere Herausforderungen gestellt...

... Handlungsmöglichkeiten von Betriebsrat und Belegschaft - Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers gegenüber Betriebsrat und Belegschaft - Übergangs- und Restmandat...

... Kündigung · Abmahnung · Personenbedingte Kündigung (Kündigung wegen Krankheit) · Betriebsbedingte Kündigung · Rechte und Pflichten Betriebsrat · Pflichten... Lerne:: Beendigung von Geschäftsverhältnissen, Fristen und Verjährungen, Form und Inhalt des Arbeitsvertrags...

..., als es zu den Aufgaben des Betriebsrats gehört, auf die Einhaltung der geltenden Bestimmungen zum Schutz der Arbeitnehmer zu achten. Geht es um Kündigungen von Kollegen, wird der Betriebsrat dabei vor besondere Herausforderungen gestellt...

... Aufgaben des Betriebsrats. Dabei muss die Prävention, nämlich die Schaffung eines gesunden und sicheren Arbeitsumfelds, im Vordergrund stehen...

...Als Schwerbehindertenvertreter oder Beauftragter des Arbeitgebers vertreten Sie die Interessen schwerbehinderter Menschen, fördern die berufliche Integration und stellen die Einhaltung der Arbeitgeberpflichten sicher. Sie sind diejenigen, die geeignete Maßnahmen suchen, um für die schwerbehinderten...

...Als Schwerbehindertenvertreter oder Beauftragter des Arbeitgebers vertreten Sie die Interessen schwerbehinderter Menschen, fördern die berufliche Integration und stellen die Einhaltung der Arbeitgeberpflichten sicher. Sie sind diejenigen, die geeignete Maßnahmen suchen, um für die schwerbehinderten...

... – Erkrankungsrisiken durch Stress Indikatoren für den Burn-out-Prozess – Warnsignale erkennen! Handlungsmöglichkeiten für Betroffene, Arbeitgeber, Betriebsräte...

... und Nutzung personenbezogener Daten Arbeitnehmerdatenschutz für private und öffentlich-rechtliche Arbeitgeber Datenschutz bei privater betrieblicher E-Mail...

..., das in 3 Einheiten à 2 Stunden geteilt ist, lernen Sie als Arbeitgeber Chancen und Risiken von Homeoffice und mobilem Arbeiten kennen und bereiten sich auf eine gesetzeskonforme Umsetzung im Unternehmen vor. Diese Fragen werden beantwortet: Welche rechtlichen Rahmenbedingungen müssen geschaffen...

... zum sicheren Umgang mit den für das Recruiting bedeutsamen Vorschriften und aktuellen Gesetzen. Das Antidiskriminierungsrecht (AGG), der Beschäftigtendatenschutz, aber auch die Mitbestimmung des Betriebsrats führen in der Praxis immer mehr zur Verrechtlichung von Einstellungsverfahren. - Lernen Sie den Umgang...