Aufhebungsvertrag Seminar in Köln

...Hierbei können Sie entscheidende Fehler vermeiden, wenn Sie aus unserem Seminar mitnehmen, welche Überlegungen hinsichtlich Vorbereitung, Zeichnung und... Lerne:: AGB Recht, Vertragsklauseln anwenden...

...rechtssichere Verträge zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen abschließen zu können Betriebs- bzw. Personalräte können auf Grund ihrer Kenntnis der Neuregelung...

...die Regelungsinhalte der Aufhebungsverträge (z.B. Abfindungshöhe) und lernen als Arbeitgeber sowie Arbeitnehmervertreter neue arbeits- und sozialversicherungsrechtliche...

...Aufhebungsvertrag und Befristung dargestellt. Mit diesem Wissen können Sie beurteilen, ob die konkrete Beendigung eines Arbeitsverhältnisses überhaupt...

...Auslandsbezug ■ „Besonderer Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen, ■ Mütter, Elternzeitberechtigte ■ „Betriebsratsanhörung þ Notwendiger Inhalt... Lerne:: Krankheitsbedingte Kündigung, Verhaltensbedingte Kündigung...

...Abteilungsleiter, Führungskräfte und Personalverantwortliche von Unternehmen sowie Betriebs- und Personalräte und Mitglieder der Personalausschüsse sowie der Mitarbeitervertretung...

...und Neuerungen im Kündigungsrecht þ Besonderheiten bei Geschäftsführern ■ „Befristung von Arbeitsverhältnissen ■ „Anhörung des Betriebsrats ■ „Besonderer... Lerne:: Beendigung des Arbeitsverhältnisses...

...befristeter Arbeitsverträge durch Zeitarbeit? ■ Auswirkungen der Beschäftigung von im Kündigungsschutzrecht, insbesondere Sozialauswahl und Weiterbeschäftigungsmöglichkeit...

...Gründen ■ Diskriminierungsverbot ■ Beteiligungsrechte des Betriebsrats ■ Durchsetzungsmöglichkeiten vor Gericht (ggf. auch im Eilverfahren) ■ Aktuelle Rechtsprechung Bundeselterngeld...

...im Krankheitsfall ■ flexible Arbeitszeiten; Urlaub (Zwangsurlaub); Kurzarbeitergeld und Transferleistungen der Bundesagentur für Arbeit Änderung und Anpassung...

...Leitlinien einer Unternehmenskultur des fairen Umgangs miteinander Gefährdungsermittlung psychischer und sozialer Belastungen Sensibilisierung der Belegschaft...

...Folgen und Reaktionsmöglichkeiten Änderungskündigung zur Entgeltreduzierung und Arbeitszeitsänderung Die fristlose Kündigung Gründe für eine außerordentliche Kündigung...

...Kündigungsschutzverfahren Die Beteiligungsrechte des Betriebsrats im Überblick...

...sei es als Führungskraft, Leiter von Personal- und Rechtsabteilungen oder als Betriebs- bzw. Personalrat. Sie wissen, in welchen Fällen konkreter dringender...

...Gefahren des „Angst-Dopings“ - Auf dem Weg zum BunOut Arbeitsrechtliche Instrumente und personalorientierte Maßnahmen Entgeltminderung wegen Minderleistung... Lerne:: Low Performer...

...Lohngestaltung / Gruppenarbeit ■ Durchführung des Einigungsstellenverfahrens Die Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten ■ Personalplanung und...

...einer personenbedingten Kündigung wegen Diskriminierung ■ Urlaubsabgeltung bei langjähriger Krankheit / Ausschlussfristen ■ Wiedereinstellungsanspruch...

...des Unternehmens für Datenmissbrauch/Datenschutzverstöße und erweiterte Rechte der Arbeitnehmer Mitarbeiterkontrolle Grundgesetzliche Grenzen (z...

...die Rolle des Integrationsamtes und anderer gemeinsamer Servicestellen Erarbeitung von Mustern für die Betriebspraxis (Betriebsvereinbarung über die Einführung...

...Unternehmen erfahren im digitalen Zeitalter eine Revolution der Kommunikationserweiterung. Das Arbeitsrecht ist im Bereich Social Media konstant Veränderungen... Lerne:: Social Media...