Führungskompetenz Seminar

...ihre eigene Persönlichkeit und ihre Verhaltensmuster besser einzuzschätzen. Sie lernen, wie Sie den schmalen Grat zwischen "Kollegen- und Führungsverhalten"...

...der siamesische Zwilling der Veränderung und wie Sie damit umgehen! Ausgewählte Instrumente und Methoden des Changemanagements Das 10-Punkte-Programm einer... Lerne:: Authentisches Handeln, Change Management, Change Communication...

...Oberpfleger, Oberschwestern sowie Pfleger und Schwestern, die als Nachwuchskräfte Erfahrungen sammeln sollen. Vielen Dank für Ihre Kontaktaufnahme... Lerne:: Effektive Stationsübergabe, Mitarbeiter- und Coachinggespräche, Verhaltensweisen steuern...

...Konfliktgespräche erfolgreich führen Dieses Seminarmodul bieten wir sowohl als Präsenzveranstaltung als auch in Gestalt eines Online-Seminars an. ■ Anforderungen... Lerne:: Werte in der Führung...

...• u.a. Methodik Input von Theorien, Tools und Modellen; Arbeit in Kleingruppen, Einzel- und Plenararbeit; Bearbeitung von konkreten Praxisfällen und Transfer... Lerne:: Change Management...

...Das Seminar zeigt Ihnen auf der persönlichen, beruflichen und gesundheitlichen Ebene Perspektivenwechsel auf und stärkt Ihre Führungskompetenz. Dabei finden besonders die gesundheitlichen Aspekte in Bezug auf die eigene Person und die Mitarbeiter Berücksichtigung. Ziel des Seminars... Lerne:: Vielfältige Belegschaften, Diversity Management für Führungskräfte...

...Führungsalltag noch besser meistern. - Mehr Sicherheit bei Entscheidungen im Führungsalltag erlangen - Die eigene Führungsrolle stärken - Souveränes Auftreten steigern...

...Zur Entwicklung der Persönlichkeit gehört die bewusste Wahrnehmung und Auseinandersetzung mit der Wirkung auf andere Personen. Das Annehmen von Feedback... Lerne:: Soft Skills...

...Eine ziemliche Herausforderung vor allen Dingen dann, wenn man die Leitungsfunktion erst gerade übernommen hat. In dieser Schulung mit Workshopcharakter geht es darum... Lerne:: Blended Learning, Von der Fach- zur Führungskraft...

...Ihr ganz eigenes Modell für Ihre Führungsrolle zu entwickeln und Ihre Mitarbeiter zielorientiert, authentisch und motivierend zu führen. Inhalte... Lerne:: Emotionale Intelligenz...

...Vielen Dank für Ihre Anfrage. Wir werden uns innerhalb von 24 Stunden mit Ihnen telefonisch oder per E-Mail in Verbindung setzen. Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten... Lerne:: Rhetorik Beruf, Kommunikation im Team, Sicheres Auftreten...

...Chancen und Risiken von Feedback und Nicht‐Feedback Dienstag, 12.11.19, 14:00-18:00 Uhr Workshop 3: „Konstruktive Konfliktgespräche“ In diesem Impuls‐Workshop lernen Sie... Lerne:: Feedback geben...

...erhalten Sie konkrete Coachingtools zwecks Bestandsaufnahme und Hilfestellung für Ihre Mitarbeiter/innen im Hinblick auf die individuelle Bewältigung von... Lerne:: Change Management, Strategische Neuausrichtung, Change Communication...

...Nachhaltige Teamsteuerung und -motivation - Kooperative Entscheidungsfindung in Projektteams - Richtiger Umgang mit Unsicherheiten, Konflikten und Widerständen... Lerne:: Change Management, Change Prozesse...

...professionell gestalten und begleiten möchten. Vielen Dank für Ihre Anfrage. Wir werden uns innerhalb von 24 Stunden telefonisch oder per E-Mail in Verbindung setzen... Lerne:: Change Management, Change Communication, Das 10-Punkte-Programm einer Veränderungsplanung...

...Eine ziemliche Herausforderung vor allen Dingen dann, wenn man die Leitungsfunktion erst gerade übernommen hat. In dieser Schulung mit Workshopcharakter geht es darum... Lerne:: Von der Fach- zur Führungskraft, Blended Learning...

... Position haben. Dieser Balanceakt erfordert neben Fachkompetenzen vor allem eine hohe Führungskompetenz und wirksame Handlungsstrategien. SEMINARZIEL und SEMINARNUTZEN: + Umgang mit der lateralen Führungsposition + Reflektion des eigenen Führungsstils und dessen Wirkung auf andere + Vermittlung von State... Lerne:: Laterale Führung...

...kennen und reflektieren Ihrer Wirkung auf andere. 3. Modul: Führungstraining: Führung und Kommunikation (2 Tage) Sie lernen das wesentliche Handwerkszeug... Lerne:: Management Training, Ziele vereinbaren, Schulung für Führungskräfte...

...oder warum autoritäres Führungsverhalten so gut funktioniert, aber zu großen Krisen führen kannUmgang mit Inkonsistenzen -oder warum Menschen ihre Meinung... Lerne:: Psychologie Kommunikation, Projekt Verwaltung, Psychologischer berater...