Führungskompetenz Seminar

...sich durch Autorität statt durch Macht durchzusetzen. Durch eine Selbsteinschätzung der Führungsqualifikation erfährt der Teilnehmer seine Zuwachspotenziale... Lerne:: Führung von Gruppen, Führung eines Meetings, Umgang mit Konflikten...

...Die Seminare sind intensiv praxisorientiert. Alle Inhalte werden gemeinsem in Einzel- oder Teamübungen, Falleisprechungen sowie in Plenumsreflektion und Diskussion erarbeitet... Lerne:: Persönliche Kompetenz, Frauen in Chefetagen...

...ihre eigene Persönlichkeit und ihre Verhaltensmuster besser einzuzschätzen. Sie lernen, wie Sie den schmalen Grat zwischen "Kollegen- und Führungsverhalten"...

...der siamesische Zwilling der Veränderung und wie Sie damit umgehen! Ausgewählte Instrumente und Methoden des Changemanagements Das 10-Punkte-Programm einer... Lerne:: Change Communication, Authentisches Handeln, Change Management...

...Oberpfleger, Oberschwestern sowie Pfleger und Schwestern, die als Nachwuchskräfte Erfahrungen sammeln sollen. Vielen Dank für Ihre Kontaktaufnahme... Lerne:: Mitarbeiter- und Coachinggespräche, Pflegeper-sonal führen, Verhaltensweisen steuern...

...Konfliktgespräche erfolgreich führen Dieses Seminarmodul bieten wir sowohl als Präsenzveranstaltung als auch in Gestalt eines Online-Seminars an. ■ Anforderungen... Lerne:: Werte in der Führung...

...• u.a. Methodik Input von Theorien, Tools und Modellen; Arbeit in Kleingruppen, Einzel- und Plenararbeit; Bearbeitung von konkreten Praxisfällen und Transfer... Lerne:: Change Management...

...Das Seminar zeigt Ihnen auf der persönlichen, beruflichen und gesundheitlichen Ebene Perspektivenwechsel auf und stärkt Ihre Führungskompetenz. Dabei finden besonders die gesundheitlichen Aspekte in Bezug auf die eigene Person und die Mitarbeiter Berücksichtigung. Ziel des Seminars... Lerne:: Diversity Management für Führungskräfte, Vielfältige Belegschaften...

...Führungsalltag noch besser meistern. - Mehr Sicherheit bei Entscheidungen im Führungsalltag erlangen - Die eigene Führungsrolle stärken - Souveränes Auftreten steigern...

...Zur Entwicklung der Persönlichkeit gehört die bewusste Wahrnehmung und Auseinandersetzung mit der Wirkung auf andere Personen. Das Annehmen von Feedback... Lerne:: Soft Skills...

...Eine ziemliche Herausforderung vor allen Dingen dann, wenn man die Leitungsfunktion erst gerade übernommen hat. In dieser Schulung mit Workshopcharakter geht es darum... Lerne:: Von der Fach- zur Führungskraft, Blended Learning...

...Ihr ganz eigenes Modell für Ihre Führungsrolle zu entwickeln und Ihre Mitarbeiter zielorientiert, authentisch und motivierend zu führen. Inhalte... Lerne:: Emotionale Intelligenz...

...Vielen Dank für Ihre Anfrage. Wir werden uns innerhalb von 24 Stunden mit Ihnen telefonisch oder per E-Mail in Verbindung setzen. Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten... Lerne:: Rhetorik Beruf, Sicheres Auftreten, Kommunikation im Team...

...Chancen und Risiken von Feedback und Nicht‐Feedback Dienstag, 12.11.19, 14:00-18:00 Uhr Workshop 3: „Konstruktive Konfliktgespräche“ In diesem Impuls‐Workshop lernen Sie... Lerne:: Feedback geben...

...erhalten Sie konkrete Coachingtools zwecks Bestandsaufnahme und Hilfestellung für Ihre Mitarbeiter/innen im Hinblick auf die individuelle Bewältigung von... Lerne:: Strategische Neuausrichtung, Change Management, Change Communication...

...Nachhaltige Teamsteuerung und -motivation - Kooperative Entscheidungsfindung in Projektteams - Richtiger Umgang mit Unsicherheiten, Konflikten und Widerständen... Lerne:: Change Prozesse, Change Management...

...professionell gestalten und begleiten möchten. Vielen Dank für Ihre Anfrage. Wir werden uns innerhalb von 24 Stunden telefonisch oder per E-Mail in Verbindung setzen... Lerne:: Rahmenbedingungen für das Changemanagement, Change Management, Acht Kardinalfehler in Veränderungsprozessen...

...Eine ziemliche Herausforderung vor allen Dingen dann, wenn man die Leitungsfunktion erst gerade übernommen hat. In dieser Schulung mit Workshopcharakter geht es darum... Lerne:: Von der Fach- zur Führungskraft, Blended Learning...

... Position haben. Dieser Balanceakt erfordert neben Fachkompetenzen vor allem eine hohe Führungskompetenz und wirksame Handlungsstrategien. SEMINARZIEL und SEMINARNUTZEN: + Umgang mit der lateralen Führungsposition + Reflektion des eigenen Führungsstils und dessen Wirkung auf andere + Vermittlung von State... Lerne:: Laterale Führung...

...kennen und reflektieren Ihrer Wirkung auf andere. 3. Modul: Führungstraining: Führung und Kommunikation (2 Tage) Sie lernen das wesentliche Handwerkszeug... Lerne:: Grundlagen der Mitarbeiterführung, Management Training, Führung intensiv...