Führungskompetenz Seminar in Bayern

...Strategien und Spielregeln In Stresssituationen zu Entscheidungen kommen, diese vertreten und umsetzen Selbststeuerung in schwierigen Situationen Stärken...

...Gesprächsführung Umgang mit Konflikten und Störungen Vom Gremium zum Team Grundsätze der Teamarbeit Prozess der Teamentwicklung Vereinbarung der gemeinsamen Regeln...

...Sie werden sich Ihrer Rolle und besonderen Verantwortung als Führungskraft bewusst und entdecken eigene Strategien und Verhalten in schwierigen Situationen...

...Praktische Durchführung eines Rückkehrgesprächs MethodikDas Trainingskonzept ist teilnehmerorientiert aufgebaut, die Seminarinhalte werden interaktiv erarbeitet...

...Zusammenarbeit mit JAV, SBV, GBR, Gewerkschaft Delegation von Aufgaben an den Betriebsausschuss und an andere Ausschüsse Das Monatsgespräch mit dem Arbeitgeber...

...die dafür notwendigen kommunikativen Fertigkeiten vorher zu trainieren und ihre Rolle klar zu definieren. Dieser Intensiv-Workshop gibt Ihnen dazu die Gelegenheit...

...Beurteilung Befristung von Arbeitsverträgen Abmahnung und Kündigung Führungsmängel und die Rolle des Betriebsrats weitere Themen können durch die Seminarteilnehmer... Lerne:: Rolle des Betriebsrates, Einstellung von Mitarbeitern...

...Meetingmanagement Teammanagement Wie viel Kontrolle ist wann notwendig? Umgang mit Fehlern Motivation und Förderung Teammotivation und Förderung Aufbau...

...verstehen Feedback als Motivation nutzen Die richtigen Vorgehensweisen des Kontrollierens einsetzen Zusammenhang zwischen Kontrollieren und Zielerreichung...

...Dieses Seminar richtet sich an Betriebsräte-/innen, Personalräte-/innen und Schwerbehindertenvertreter-/innen. Sind Sie im BR, aber gleichzeitig auch als... Lerne:: Betriebsrat gleichzeitig Führungskraft...

...einzubringen und mittels Videoanalyse zu reflektieren. Sinnvolle Methodenwechsel ermöglichen einen hohen Erlebnis- und Ergebnisfaktor. Seminarleistungen... Lerne:: Ressourcen erkennen...

...einzelnen Mitarbeiter einlassen kann, seine Bedürfnisse erkennt und ihn individuell führt, umso größer ist der Motivationsgrad des Mitarbeiters...

...Der/die Referent/in gibt prägnante Inputs aus Psychologie, Kommunikations- und Managementforschung. Die Teilnehmenden haben Gelegenheit, eigenen Praxisbeispiele... Lerne:: Gesunde Führung, Ressourcen erkennen...

...Ihre "Schutz-Formel" Wie Denken, Fühlen und Körper Zielpotentiale entfalten Lebensbalancemodell nach Peseschkian Verfügungszeit und Lebensplanung...

...einzubringen und mittels Videoanalyse zu reflektieren. Sinnvolle Methodenwechsel ermöglichen einen hohen Erlebnis- und Ergebnisfaktor. Seminarleistungen... Lerne:: Frauen in Chefetagen, Persönliche Kompetenz...

...oder Teamübungen, Fallbesprechungen sowie in Plenumsreflektion und Diskussion erarbeitet. Der/die Referent/in gibt prägnante Inputs aus Psychologie... Lerne:: Change Communication, Authentisches Handeln, Change Management...

...Die Beraterwerkstatt „Change Management“ bietet eine exzellente Möglichkeit zur Reflexion und zum fachlichen Refreshing für alle, die als Interne oder... Lerne:: Change Management...

...Wahrnehmung und Auseinandersetzung mit der Wirkung auf andere Personen. Das über die Wirkung Ihres Verhaltens. Wie ist die Wahrnehmung in Gesprächen... Lerne:: Soft Skills...

...Wie wachse ich in die neue Rolle hinein? Wie finde ich meinen individuellen Führungsstil? Wie erreiche ich langfristig mehr Selbstbewusstsein?... Lerne:: Sicheres Auftreten, Kommunikation im Team, Rhetorik Beruf...

...von Veränderungen Kritische Phasen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen Rahmenbedingungen für das Changemanagement Erfolgsfaktoren: Das sollten Sie tun!... Lerne:: Change Communication, Das 10-Punkte-Programm einer Veränderungsplanung, Change Management...