Führungskräfte Seminar

... zulassen! Das Training richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die neugierig und experimentierfreudig sind und sich durch den "Clown" neue Blickwinkel für den Businessalltag erarbeiten wollen. Es lebt von der Bereitschaft der Teilnehmer, sich persönlich einzubringen, von ihrer Experimentierfreudigkeit...

...Durch die virtuelle Zusammenarbeit ergeben sich neue Herausforderungen an Führungskräfte. Remote Leadership fordert den Vorgesetzten ein erweitertes Führungsverständnis ab... Lerne:: Virtuelle Konflikte...

...TÜV Rheinland Akademie GmbH Kurzbeschreibung: In den letzten Jahren hat sich die Aufmerksamkeit der Führungskräfte in der Produktion häufig von der Werkbank in Richtung Schreibtisch verlagert. Mit Shopfloor Management fokussieren Meister, Gruppen- und Abteilungsleiter wieder die Produktionsprozesse...

...Erfolgreich zu moderieren ist eine Schlüsselqualifikation für alle Fach- und Führungskräfte. Dabei ist es oft notwendig, den Spagat zwischen Moderation- und Gesprächsleitung zu meistern. Moderatorenrolle und klassische Werkzeuge gehen dabei Hand in Hand. Im Rahmen dieses Trainings lernen... Lerne:: Erste Hilfe...

... eigener Praxis- und Fallbeispiele Zielgruppe Führungskräfte aller Ebenen Projekt- und Teamleiter Führungskräfte und Koordinator für externe Mitarbeiter Key...

... und "Sprachhygiene" - Rahmenbedingungen für Loyalitätsförderung - Vertrauen und Führung - Führungskräfte-Coaching für Mitarbeiter - Entwicklung eines eigenen Loyalitätskonzeptes - Neu-Ausrichtung des Unternehmens und des eigenen Verhaltens - Verwandlung von Kauf-Interessenten zu Unternehmensbotschaftern. Frau Dr...

...Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte, AkademikerInnen. Inhalte: - Bewerbungsunterlagen: Schriftliche elektronische Varianten - Bewerberprofil: Hard Skills und Soft Skills - Bewerbungsstrategien und Selbstvermarktung - Networking: Persönliche Kontakte aufbauen und nutzen - Vorstellungsgespräche... Lerne:: Soft Skills, Assessment Center...

...- und Kleingruppenarbeit Interaktive Übungen Rollenspiele Arbeit mit Situationen aus Ihrem Berufsalltag Diskussion im Plenum Zielgruppe Führungskräfte, Team...

... sich an Menschen, die vor der Entscheidung stehen, kurz oder mittelfristig eine Führungsaufgabe zu übernehmen und erfahrene Führungskräfte, die ihre Führungsqualitäten einer intensiven Reflektion unterziehen möchten: - Führungsrolle und Führungsverständnis - Selbststeuerung von Teams - Kernelemente personaler...

...Fachschule des Möbelhandels Führungskräfte für Möbelhandel, - Industrie- und Verbände Ziel des Studienganges ist es, die Absolventen zu befähigen, Führungspositionen in Handel, Industrie und Verbänden einnehmen zu können oder als selbständige/r Unternehmer/in in der Branche tätig...

... und Ressourcen für das Wohlempfinden in ihrem Arbeitsbereich gezielt einsetzen können. Gerichtet an: Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Projekt-, Team-, Abteilungs- und Bereichsleiter... Lerne:: Gesunde Führung...

... des Arbeitslebens geworden. Kurswechsel in Unternehmen und Organisationen, sei es in Form von Neuorientierung, Strategiewechsel oder Umstrukturierung stellen Führungskräfte und Mitarbeiter vor ständig neue Herausforderungen. Change Management ist deshalb zu einer notwendigen Kernkompetenz geworden. Es bedeutet... Lerne:: Change Management...

...neues lernen – Ökobildungswerk Haben Sie sich noch nie gefragt, wieso manche Vorgesetzte und Führungskräfte trotz täglicher langer Arbeitszeiten immer noch Energie und Frische ausstrahlen? Für viele Menschen in verantwortungsvollen Positionen ist es nichts Neues: Der Kurzschlaf (Power-Napping...

...Erfolgreiche Teams bilden und führen, stellt Führungskräfte oft vor große Herausforderungen. Das Herrmann Brain Dominance Instrument (HBDI®...

...Delegieren ist eins der wichtigsten Führungsinstrumente im betrieblichen Alltag. Richtig eingesetzt entlastet es nicht nur die Führungskraft, sondern...

... vertritt eine starke Führungskraft ihren Bereich oder ihr Team mit starkem Selbstmarketing in der Organisation, um eine starke Positionierung zu erreichen... Lerne:: Emotionale Intelligenz...

...Konflikte lassen sich nicht umgehen. Wichtig ist, wie die Betroffenen sie handhaben. Konfliktmanagement ist die zielorientierte und bewusste Gestaltung und Steuerung von Konflikten. Führungskräfte sind dabei besonders gefordert: Sie geraten in die Rolle des Beteiligten... Lerne:: Soft Skills...

...sondern schon im Voraus Chancen zur Veränderung wittern. Das fällt den meisten Menschen gar nicht leicht. In unserer Komfortzone fühlen wir uns wohl...

...Lernziele. Das Programm informiert über Erfordernisse und Handlungsoptionen, mit denen sich Kreditinstitute gegen Kreditrisiken, operationelle Risiken und Marktrisiken absichern können. Gerichtet an: Vorstände, Verantwortliche für das Risikomanagement, Führungskräfte.... Lerne:: Basel II...

...Führungskräfte Marketing – Eine Einführung – Warum klassische Theorien nicht mehr funktionieren Interne Marketing Analysen – Was Sie richtig machen können...