Führungskräfte Seminar in Bayern

...Mit Ihrer neuen Führungsaufgabe werden unterschiedliche Erwartungen an Sie gestellt: von der Geschäftsleitung, von Kollegen und Mitarbeitern. Jeder hat – für sich gesehen – eigene Erwartungen. Es gilt sich gut vorzubereiten, um die ersten 100 Tage als Führungskraft mit Bravour zu meistern... Lerne:: Prozesse definieren, Persönliche Motivation...

...aus Wirtschaft und Forschung einen tiefen Einblick in Trends, Erfahrungen und Erkenntnisse ermöglichen. Und immer ist es uns wichtig, dem Netzwerken...

...Maximale Gedächtnisleistung erreichen Das Gehirn wird hier schnell überfordert und selbst wichtige Fakten und Informationen werden nur noch für die Dauer...

...Gerne erstellen wir Ihnen dazu ein unverbindliches Angebot. Sprechen Sie uns an. Im Preis enthalten sind Schulungsunterlagen, Teilnahmezertifikate...

...Schreibblöcke und Stifte qualifiziertes Teilnehmerzertifikat sämtliche Reisekosten und Spesen des Trainers Teilnehmerzahl bis 10 Personen Unser Tagessatz... Lerne:: Soziale Kompetenz...

...Erkennen schwieriger Charaktere: Was treibt die 7 größten „Energievampire“ um und wie lassen sie sich typisieren? Umgang mit schwierigen Charakteren Die... Lerne:: Umgang mit schwierigen Charakteren, Bekämpfung von Energieräubern...

...Integration im Team Fallstudien: Verhandlungsstrategien für schwierige Führungssituationen 15.30 Uhr - - 16.00 Uhr Diskussion und Erfahrungsaustausch „Faule‘‘...

...Voraussetzung dafür nötig sind. Was bedeutet Agilität? Abgrenzung agiles versus klassisches Arbeiten Welchen Nutzen bringt agiles Arbeiten für die Mitarbeiter / das Unternehmen?...

... schaffen sich Führungskräfte Glaubwürdigkeit bei den Mitarbeitern und können die Wirksamkeit ihres Führungsverhaltens erhöhen. INHALTE  Wie Menschen ticken: Grundlegendes zu Motivations- und Verhaltensmustern  Was bedeuten eigentlich Soft Skills, soziale Kompetenz und emotionale Kompetenz... Lerne:: Emotionen verbalisieren, Soziale Kompetenz...

...wir uns an Vorstandsmitglieder der Aktiengesellschaft, die ihre Rechtskenntnisse auf den neuesten Stand bringen möchten. angehende Vorstandsmitglieder... Lerne:: Persönliche Haftung des Vorstands...

...allein oder im Team? Die Angst als Entscheidungskiller Nr. 1 Folgenschwere Entscheidungen: Abwägen von Auswirkungen Wenn es schnell gehen muss...

...Definition Personalcontrolling Operatives Personalcontrolling Strategisches Personalcontrolling Instrumente des Personalcontrollings Human Resource...

...Zudem trainieren Sie, diese erfolgreich in Ihren Alltag zu integrieren. So können Sie Ihre persönliche Widerstandsfähigkeit effektiv und nachhaltig stärken... Lerne:: Verhaltensmuster kennen, Stärken stärken...

...Und immer ist es uns wichtig, dem Netzwerken, dem Gedankenaustausch und der Diskussion viel Zeit und Raum zu geben...

...Klassen o Welches sind die maßgeblichen Bonitäts -Kennziffern für die Analyse und Votierung? o Aufbau von Kennzahlen- und Ratingreports für ausgewählte Länder...

...Definition Innovation/ Kultur Innovation und Kreativität Die verschiedenen Arten der Innovation Inkrementell Semi-radikal Radikal Anforderungen an Unternehmen...

...Zeitmanagement sind wichtig, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen und um Zeit für Ihre wichtigen Führungsaufgaben zu gewinnen. Im Workshop entwickelt... Lerne:: Agile Führunngstechniken, Laterale Führung...

...Sicherheitsnetz schaffen in Krisensituationen die Notbremse ziehen und Lösungen entwickeln In den Seminaren wird optimal aufbereitetes Fachwissen von renommierten... Lerne:: Konflikte lösen...

...Die Teilnehmer erhalten Checklisten zum Thema „Führen von Hochleistungs -Teams ‘‘ und „Sind meine Führungskräfte fit ein Hochleistungs... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Diese müssen daher die internen und externen Treiber für Veränderungen sowie die oft versteckten Hindernisse in ihren Organisationen verstehen und auch managen können!... Lerne:: Change Management, Change Communication, Rahmenbedingungen für das Changemanagement...