Führungskräfte Seminar in Köln

...Wie können Sie Ihre emotionale Intelligenz entwickeln? Wie finden Sie die Balance zwischen Verstand und Emotion? Wie können Sie emotionale Intelligenz... Lerne:: Emotionale Intelligenz, Persönliche Kompetenz...

...Sicher entscheiden unter Zeitdruck Die Teilnehmer erhalten: + S&P -Test: Kennen Sie Ihr Entscheidungsverhalten? + S&P-Check: 7 effektiv e Techniken...

...Relevante kontextgebundene Redemittel richtig einsetzen Vorstellungsgespräche Professionelle Besprechung von Themen wie Geschäftsprozesse, Marketing und...

...: Vorbild in allen Bereichen  Die Klarheit der Ziele und die Kompetenz in der Umsetzung  Erfolgreich den Start meistern: Welche Erwartungen werden an mich gestellt?  Die wichtigen Phasen der ersten 100 Tage als neue Führungskraft  Meine persönliche Motivation als Führungskraft FÜHRUNGSKOMPETENZEN... Lerne:: Prozesse definieren, Persönliche Motivation...

...Gelassenheit und Erfolg gelangen. Ihre Selbstführungskompetenz wird gestärkt. Die hierdurch gewonnene Klarheit und Souveränität schafft die Voraussetzung... Lerne:: Stressbedingte Risiken, Ressourcen erkennen...

...‚Team zu führen? ‘‘ 16.15 Uhr - 17.30 Uhr Zielvereinbarungen erfolgreich einsetzen! Mitarbeiter mit Zielen führen und Ziele korrekt formulieren Ziele mit den SMART... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Marketing und Vertrieb Berichterstattung über Marktanalysen Diskussion finanzieller Trends Kommunikation, Zeit- und Selbstmanagement Kommunikationsformen...

...1.000 € - 1.900 € zzgl. MwSt. Wir beraten Sie gerne und stellen gemeinsam mit Ihnen ein optimales Trainingskonzept für Sie zusammen... Lerne:: Soziale Kompetenz...

...Die richtige Wahl der Metriken und die Abstimmung der Parameter sind entscheidend für den Aufbau robuster prädiktiver Modelle. Eine Kombination aus Vorlesung... Lerne:: Data science, Deep Learning, Maschinelles Lernen...

...riable Vergütung Zielgruppe: • Geschäftsführer, Inhaber, Vorstände, Unternehmer, Prokuristen und Bevollmächtigte, • Führungskräfte, Abteilungsleiter... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

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... schaffen sich Führungskräfte Glaubwürdigkeit bei den Mitarbeitern und können die Wirksamkeit ihres Führungsverhaltens erhöhen. INHALTE  Wie Menschen ticken: Grundlegendes zu Motivations- und Verhaltensmustern  Was bedeuten eigentlich Soft Skills, soziale Kompetenz und emotionale Kompetenz... Lerne:: Emotionen verbalisieren, Soziale Kompetenz...

...und Verhaltensmuster erkennen und verstehen. Das Wechselspiel von Selbst- und Fremdbild erleben. Motivation von Mitarbeitern Was motiviert...

...Agencies und Supranationals Green Bonds: Eine neue boomende Asset Klasse Ratingprozess bei Unternehmensanleihen, Schuldscheindarlehen und Aktien Neue Prüfungs...

...Textgestaltung und schriftliche Korrespondenz in der modernen Wirtschaft (ca. 9 Tage) Layout und Briefgestaltung Bewerbungsanschreiben Empfängerorientierte...

.... Überzeugen Sie durch Ihr eigenes Handeln und führen Sie die Veränderungen zielgerichtet auf eine erfolgreiche Zukunft aus. INHALTE  Typische und kritische Phasen in Veränderungsprozessen  Die Rolle der Führungskraft im Change-Management  Zusammenspiel von Person – Team – Organisation  Die Erfolgsfaktoren... Lerne:: Strategische Planung, Strategisches Management, Change Management...

...Konfliktpotenziale frühzeitig erkennen und auflösen. Die innere Einstellung entscheidet über das Konfliktverhalten Analyse der eigenen Denk...

...Lösungsorientierter Umgang mit Low Performance „Ansteckung ‘‘ und Demotivation der übrigen Teammitglieder durch Low -Performer vermeiden Kritik... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Zeit- und Selbstmanagement Kommunikationsformen eines Teams Konfliktmanagement Mitarbeitergespräche Arbeitsorganisation und -techniken Projektsteuerung...

...sicherer und schneller werden wollen. Programm 15.00 Uhr - 17.30 Uhr Schwerwiegende Entscheidungen gut verkaufen Richtige Entscheidungen müssen sich nicht immer gut anfühlen...