Führungskräfteentwicklung Seminar

...Stärken & Potenziale ausbauen Im Mittelpunkt steht die Stärkung der eigenen Führungspersönlichkeit. In diesem Führungsseminar lernen Sie unterschiedliche... Lerne:: Kommunikationskompetenz erhöhen, Frauen in Chefetagen...

...Wie erlange ich soziale Geschicklichkeit? Zum Führen gehört die... Lerne:: Persönliche Kompetenz, Emotionale Intelligenz...

...zu ihrem Verhalten. Interressiert? Dann kontaktieren Sie uns! Das Seminar „Assessment-Center in der Praxis“ ist für jeden geeignet, der plant... Lerne:: Assessment Center...

... bis zum Kompetenzcontrolling Praxisanwendung: Kompetenzbasierte Führungskräfteentwicklung AnforderungsanalyseFührungskräftekompetenzen ableiten und definierenWesentliche...

...Erfolgreich delegieren: Ressourcen richtig einsetzen Individuelle Bremsklötze erkennen und lösen Fordern und fördern unterschiedlicher Mitarbeitertypen...

...unterstützende Tools und ein Verständnis darüber, wie innere Antreiber die eigene Priorisierung leiten Umgang mit Störungen: Arbeitsunterbrechungen minimieren... Lerne:: Umgang mit Störungen...

...und Führungskräfte, die ihre Rolle im Kontext agiler Organisationsformen und Arbeitsweisen gestalten wollen Gerne stehen wir Ihnen für Fragen zur Verfügung... Lerne:: Einfluss nehmen...

...wie Sie auf Vorgesetzte, KollegInnen und MitarbeiterInnen Einfluss nehmen können. • Sie entwickeln eine angemessene Form, persönliche Autorität situativ zu nutzen... Lerne:: Aufträge klären, Laterale Führung...

...ein Hochschulzertifikat (sofern die Projektaufgaben und die schriftliche Abschlussprüfung erfolgreich absolviert wurden) Im Anschluss an das Ausbildungsprogramm... Lerne:: Unternehmen entwickeln, Kontinuierliche Verbesserung, Hoshin Kanri...

...■ Wann wende ich eine Mediation an? Was sind die Vorteile? Was ist dasZiel? Gibt es Grenzen? ■ Wie baue ich ein Mediationsgespräch auf? Einzelbesprechung vs... Lerne:: Vermittelnde Gespräche führen, Konflikte rechtzeitig erkennen, Gesprächs- und Fragetechniken...

...ein Hochschulzertifikat (sofern die Projektaufgaben und die schriftliche Abschlussprüfung erfolgreich absolviert wurden) Im Anschluss an das Ausbildungsprogramm... Lerne:: Process Communication Model...

...ein Hochschulzertifikat (sofern die Projektaufgaben und die schriftliche Abschlussprüfung erfolgreich absolviert wurden) Im Anschluss an das Ausbildungsprogramm... Lerne:: Zielklärung coachen, Coaching-Fähigkeiten verbessern, Fähigkeiten als KATA-Coach ausbauen...

...Meine Arbeitsbeziehungen gezielt betrachten und entwickeln - Das eigene Kommunikationsverhalten reflektieren Problemthemen erkennen und meistern... Lerne:: Handlungsmöglichkeiten erarbeiten, Eigenes Rollenverständnis entwickeln...

...Das Gespräch mit schwierigen Mitarbeitern Die Grundlagen der konstruktiven Konfliktlösung Tipps zur Einführung von Mitarbeitergesprächen... Lerne:: Soft Skills...

...Führungskräfte, Projekt- und Teilprojektleiter sowie Mitarbeiter, die sich auf eine Führungsaufgabe vorbereiten wollen; Menschen mit Interesse am Thema...

...Das obere Management fordert die Umsetzung von Zielen und Leistungen – die eigenen Mitarbeiter wünschen sich Orientie rung und Entwicklung. In diesem Seminar...

...Gerichtet an: Führungskräfte aller Ebenen, die ihre persönliche Führungskompetenz steígern wollen Führen heißt, sich den täglichen Herausforderungen neu zu stellen...

...Motivierte Mitarbeiter sind der Schlüsselfaktor für jeden Unternehmenserfolg und gleichermaßen eine wesentliche Herausforderung für jede Führungskraft...

...Vielen Dank für Ihre Anfrage. Wir werden uns innerhalb von 24 Stunden telefonisch oder per E-Mail in Verbindung setzen. Führen ohne Vorgesetztenfunktion...

...Beratungsgespräch festgelegt. In diesem Training sind folgende Themen vorgesehen: >> Die Programmiersprache ABAP®, Softwarekonzept >> ABAP® Programmierwerkzeuge... Lerne:: Project XP...