Führungsstil Seminar Nordrhein-Westfalen, NRW

...übersichtliche Gestaltung und guter Aufbau Wie können auch unangenehme Nachrichten freundlich und ansprechend formuliert werden? Wie lassen sich komplizierte...

...Abwehr des Jugendlichen erkennen. Motivation und Steuerung. Entwicklung nach dem Feedback. Lob und Anerkennung - Kritik und Tadel. Fragen als Informationsmagnet...

...Wann und wodurch fühle ich mich blockiert? Welche Vor- und Nachteile sind mit meinen Vorgehensweisen verbunden? Woran erkenne ich die Strategien und Motive meines Gegenübers?...

...wenn Vorgesetzte in der Lage sind, situationsbedingt und zielorientiert in der richtigen Art und Weise mit dem Mitarbeiter zu sprechen. Grundlagen erfolgreicher...

...Positionen. Auch bei Eventzielen wie zum Beispiel, einen überzeugenden Auftritt auf der geplanten Vorstandssitzung . Gemeinsam mit Ihrem Trainer entwickeln...

...Hierfür stehen Ihnen verschiedene Schiffe mit außergewöhnlichem Ambiente zur Verfügung. Schiffstypische Aufgaben und Unterwasser-Einsätze kosten Sie Überwindung...

...Schon mit dem Berufseinstieg berücksichtigen viele Personalentscheider im Rahmen einer professionellen Laufbahnplanung neben den fachbezogenen Kriterien...

...Daher gestaltet sich der spannende Tag als kreativer Mix aus Praxisfällen, sportlichen Indoor-Aufgaben, Erfahrungsaustausch und Auswertung der Video-Sequenzen...

...Delegation, Rückkehrgespräch nach Urlaub oder Krankheit, Versetzung, Trennung wegen Kündigung)Ø personenbedingte Gründe (Beurteilung, schlechte Leistung...

...handeln Ziele setzen und erreichen Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen...

...zur Erarbeitung geeigneter Lösungsansätze. Das Einbringen eigener Themen und kollegialer Austausch ist explizit gewünscht.Mögliche Themen:Sie haben ein...

...Gruppendiskussionen und praktischen Übungen. Dabei vermitteln wir Ihnen ein gutes Verständnis für die Coaching-Grundlagen und die Option, ihre Coaching-Fähigkeiten...

...Grundlagen der Leitung von Teams und Fertigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Situationen vermittelt. Verhaltensweisen werden in Rollenspielen...

...und ökonomische Inhalte in einen konstruktiven Dialog zusammenführt. Dabei ist der Bezug von Impulsen aus beiden Bereichen sowie eine aktive Rückwirkung...

...neues lernen Beschreibung: Die Beförderung zur Führungskraft stellt Mitarbeiter/innen vor hohe Anforderungen: Ihre Aufgaben und Ihre Rolle im Unternehmen bzw...

...Dynamik eines Teams sowie die wichtigsten organisatorischen Aspekte und Managementherausforderungen, die sich aus der Führung einer Praxis ergeben...

...sich verändern und ein neuer Auftritt, eine klare und präzise Ansprache erforderlich ist.Um an dieser Stelle Leistungspotentiale von Mitarbeitern erschöpfend zu nutzen...

...Motivierende Kommunikation und Gesprächsführung Welche Werte bewegen unser Denken und Handeln? Ziele vereinbaren und Selbstverantwortung fördern Umgang...

...Arbeitszeit effizient nutzen können. Sie gestalten Teams, die erfolgreich zusammenarbeiten und sich selbst stetig weiterentwickeln können.Inhalt:...

...Die bestimmende Frage aller Strategien, aller operativen Handlungen und aller Auftritte nach innen und außen ist: "Was hat mein Kunde davon?"...