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Führungsverhalten Seminar in Niedersachsen

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Thema
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Start
DAUER
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  • Tage 20
  • Wochen 0
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  • 6 Monate 0
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  • Jahr(e) 0
Die Dauer ist an die Bedürfnisse eines jeden Teilnehmers angepasst.
Lern-Niveau
  • Alle Niveaus 15
  • Anfänger 1
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  • Fortgeschritten 3
Merkmale
  • Intensivkurs 6
  • Praktischer Kurs / Workshop 0
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  • Bildungsurlaub 1
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  • National anerkannte Qualifikation 2
Wo studieren
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Ort
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Methodik
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  • Präsenzveranstaltung 23
  • Blended 0
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Seminar Argumentationstraining und Überzeugungstechnik in Hannover

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  • Die Arbeitsatmosphäre während dieses Seminars empfand ich als sehr angenehm und effektiv.
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  • Gute praktische Übungen, die auf Probleme im Arbeitsalltag eingingen.
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  • Die methodische Durchführung und die Inhalte des Seminars fand ich gut!
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Seminar Personalführung in Hannover

5.0
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  • Die Praxisbeispiele des Referenten fand ich super!
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  • Praktisch orientiertes Seminar, die Theorie hat trotzdem nicht gefehlt - das fand ich klasse!
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  • Ich fand das Seminar zum Thema Mitarbeiterführung sehr gut!
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  • Die methodische Durchführung dieses Kurses fand ich sehr gut.
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  • Die fachliche Kompetenz der Trainers empfand ich als sehr hoch!
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  • Besonders hilfreich fand ich die praktischen Übungen.
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Seminar Von Frauen für Frauen - Frauen in Führungspositionen in Hannover

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Seminar Verkaufstraining in Hannover

5.0
14 Meinungen
  • Es war eine sehr intensive und doch mit viel Spass verbundene Fortbildung.
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  • Bemerkenswert war die Fachkompetenz des Seminartrainers.
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  • Diese Weiterbildung bewerte ich mit "sehr gut"!
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Management-Institut Dr. A. Kitzmann
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Seminar Führen ohne Vorgesetztenfunktion in Hannover

5.0
41 Meinungen
  • Die Inhalte waren interessant und der Leiter war in seinem Fachwissen und dem, was er vermittelt hat, auch kompetent!
    ← | →
  • Die fachliche Kompetenz der Seminarleitung war sehr gut!
    ← | →
  • Das Seminar hat mir sehr gut gefallen!
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Management-Institut Dr. A. Kitzmann
  • Seminar
  • Hannover
    und
    an 14 weiteren Standorten
    • Münster, Hamburg, München, Berlin, Frankfurt Am Main, Wien, Zürich, Stuttgart, Leipzig, Köln, Nürnberg ...
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Seminar Vom Mitarbeiter zur Führungskraft in Hannover

5.0
60 Meinungen
  • Ich fand die Seminarleitung hervorragend.
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  • Die Mischung der hybriden Arbeitsweise, zwischen den Teilnehmer vor Ort und den zugeschalteten Teilnehmern war prima!
    ← | →
  • Wissenswertes wurde gut vermittelt. Nette Teilnehmende. Sehr Interessant!
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Management-Institut Dr. A. Kitzmann
  • Seminar
  • Hannover
    und
    an 14 weiteren Standorten
    • Münster, Hamburg, München, Berlin, Frankfurt Am Main, Wien, Zürich, Stuttgart, Leipzig, Köln, Nürnberg ...
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Seminar Führung: Vom Mitarbeiter zur Führungskraft (weitere Termine in Düsseld., Köln, Hamburg, Berlin, Frankf., Stuttg., München) in Hannover

Selectes Ges. f. Personalauswahl u. Personalmanagement
  • Seminar
  • Hannover
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Seminar Selbstsicheres Auftreten und Persönlichkeitsentwicklung in Hannover

5.0
6 Meinungen
  • In diesem Training wurden die für die Praxis relevanten Themen ausführlich besprochen und geübt!
    ← | →
  • Die fachliche Kompetenz der Seminarleitung fand ich ausgesprochen gut.
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  • Besonders gut gefallen hat mir die offene Atmosphäre und das individuelle Eingehen auf die Bedürfnisse der Seminarteilnehmer.
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Management-Institut Dr. A. Kitzmann
  • Seminar
  • Hannover
    und
    an 13 weiteren Standorten
    • Münster, Hamburg, München, Berlin, Frankfurt Am Main, Wien, Zürich, Stuttgart, Leipzig, Köln, Nürnberg ...
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  • Die fachliche Kompetenz der Seminarleitung fand ich ausgesprochen gut.
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  • Besonders gut gefallen hat mir die offene Atmosphäre und das individuelle Eingehen auf die Bedürfnisse der Seminarteilnehmer.
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Seminar Wie wirke ich auf Andere? Seminar in Hannover

5.0
38 Meinungen
  • Gute Praxisbeispiele, schnelles/einfaches Verständnis per Flipchart, lockere Arbeitsatmosphäre - das fand ich besonders gut!
    ← | →
  • Ich fand es besonders gut, dass der Referent auf die Seminarteilnehmer individuell eingegangen ist und Wünsche im Ablauf des Seminar berücksichtigt hat.
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  • Die kleine Gruppe und die Arbeitsatmosphäre haben mir sehr gut gefallen.
    ← | →
Management-Institut Dr. A. Kitzmann
  • Seminar
  • Hannover
    und
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    • Münster, Hamburg, München, Berlin, Frankfurt Am Main, Wien, Zürich, Stuttgart, Leipzig, Köln, Nürnberg ...
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Seminar Zeitmanagement Seminar in Hannover

5.0
18 Meinungen
  • Super Seminar - hat mir sehr gut gefallen!
    ← | →
  • Die Gruppenzusammenstellung und die Arbeitsatmosphäre haben mir besonders gut gefallen.
    ← | →
  • Es wurde auf jeden von mir angesprochenen Punkt eingegangen und ich habe auch persönlich sehr viel mitgenommen. Dadurch dass nur 2 Teilnehmer dabei waren, war das Seminar auch sehr intensiv.
    ← | →
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  • Seminar
  • Hannover
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    • Münster, Hamburg, München, Berlin, Frankfurt Am Main, Wien, Zürich, Stuttgart, Köln, Nürnberg, Kassel ...
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Seminar Train the Trainer in Hannover

5.0
15 Meinungen
  • Offene und nette Kommunikation und das Eingehen auf meine persönlichen Wünsche, gute Darstellung der Schulungsinhalte - das fand ich prima!
    ← | →
  • Dieses Train the Trainer Seminar kann ich insgesamt mit "sehr gut" beurteilen.
    ← | →
  • Gut gefallen hat mir die kompakte Teilnehmeranzahl!
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Management-Institut Dr. A. Kitzmann
  • Seminar
  • Hannover
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    • Münster, Hamburg, München, Berlin, Stuttgart, Köln, Nürnberg, Frankfurt Am Main
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  • Dieses Train the Trainer Seminar kann ich insgesamt mit "sehr gut" beurteilen.
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die Kombination aus Theorie und Themen selber erarbeiten und Praxisübungen war sehr gut ausgewogen, sehr positive und produktive Atmosphäre C. Sebbel Führen ohne Vorgesetztenfunktion
5.0
Das Seminar hat mir sehr gut gefallen! A. S. Führen ohne Vorgesetztenfunktion
5.0
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5.0
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Besonders gut gefallen hat mir der kontinuierliche Dialog zwischen Teilnehmern und Trainer. M. K. Zeitmanagement Seminar
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In der Hybridschulung, hatte ich jederzeit das Gefühl dabei zu sein. Der Seminarleiter hat uns immer mit einbezogen, angesprochen und mit eingebunden. ... J. M. Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
5.0
Praktische Orientierung - es wurden konkrete Beispiele aus der Praxis vorgestellt und diskutiert. S. B. Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
5.0
Offene Lernatmosphäre in heterogener Gruppe. In Rollenspielen waren direktes Ausprobieren und Reflektieren der zuvor besprochenen Inhalte möglich - fand ... C. S. Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
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