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Konfliktlösung Seminar
- Seminar
- Münchenundan 2 weiteren Standorten
- Frankfurt Am Main, Hamburg
- Anfänger
- 1 Tag
...kann und das Selbstwertgefühl steigert. Selbstbehauptung: Glasklar richtig stellen, statt sich zu rechtfertigen. strategisches Verhalten in Wortgefechten und Verhandlungen...
- Seminar
- Frankfurt Am Main
- Anfänger
- 2 Tage
.... Die Argumenten/Interessen des Anderen aufzunehmen und eigene Interessen zu vertreten. Gerichtet an: Mitarbeiter/-innen, die ihr aktuelles Verhalten in Konfliktsituationen überprüfen, Konfliktlösungs-Techniken kennen und anwenden lernen wolle...
- Seminar
- Dresden
...gefährlichen Situationen umzugehen und diese auch zu beherrschen. Inhalte Zielgruppe Dauer: 2 Tage Gern führen wir auch zu anderen als den angebotenen Themen Firmen... Lerne:: Nonverbale Kommunikation, Strategien entwickeln, Verbale Kommunikation...
- Seminar
- Münster
- Anfänger
- 3 Tage
...und Verflüssigung kognitiver sowie emotionaler systemischer Strukturen. Hoʻoponopono entpuppt sich damit als ein ursprünglich in indigenen Kulturen entwickeltes Ritual... Lerne:: Systemischer Ansatz, Systemische Sichtweise, Systemische Beratung...
- Seminar
- Mannheim
- Mittelstufe
- 2 Tage
...Vielen Dank für Ihre Kontaktaufnahme. Arten von Konflikten Konfliktentstehung Situationen in denen es zu Konflikten kommt Teamphasen Teambildung...
- Seminar
- Kölnund1 weiterer Standort
- Frankfurt Am Main
- Anfänger
- 3 Tage
... sind wir schon? Frühwarnsysteme bei Gruppenproblemen Konfliktkultur im Team entwickeln Konfliktlösungen entwickeln Von der Konfrontation zur Kooperation... Lerne:: Konfliktgespräche in/mit der Gruppe, Ausbildung Führungskraft, Win-Win-Lösungen herstellen...
- Seminar
- Hamburg
- Anfänger
- 2 Tage
...Blockieren, Vielrednern . umgehen Teams individuell und prozessorientiert motivieren Teamregeln 10% Frühbucherrabatt und Bildungsförderung bis zu 100%...
- Seminar
- Berlinundan 9 weiteren Standorten
- Stuttgart, Frankfurt, Hamburg, Köln, Düsseldorf, Paderborn, Hannover, Berg, München
- 2 Tage
...Das Thema Konflikt: Konfliktverständnis im Arbeitsprozess Konfliktarten und -ursachen Konfliktsignale als Ansatz zur frühen Konfliktlösung...
- Seminar
- Göttingen
- Mittelstufe
- 1 Tag
...Um als Führungskraft für die Rolle als Vermittler in Konfliktsituationen gerüstet zu sein, lernen Sie fundierte, praxisrelevante Aspekte der konstruktiven Konfliktlösung kennen. Sie entwickeln ein Verständnis für emotionale Verhaltensweisen, welches Ihnen eine bessere Analyse des Konflikts erlaubt...
- Seminar
- Bielefeld
- Anfänger
- 1 Tag
...Marte Meo beschreibt die Grundidee der von Maria Aarts in den Niederlanden gegründeten Methode von Entwicklungsförderung, durch gezielte, ressourcenorientierte... Lerne:: Ressourcenaktivierende Arbeit, Ressourcenaktivierende Denkweise, Lösungsfokussierte Beratung...
- Seminar
- Recklinghausen
- Mittelstufe
- 2 Tage
...In diesem Seminar wird sich dieser Frage genährt und Konfliktverhalten analysiert. In einer respektvollen und durchgehend wertschätzenden Haltung werden... Lerne:: Psychologie Kommunikation, Soziale Arbeit...
- Seminar
- Köln
- Anfänger
- 1 Tag
...interkulturellen Kontext prüfen und mögliche Schwachstellen verbessern, um die Verhandlungsziele effizienter zu erreichen. - Kulturspezifische Verhaltensmuster... Lerne:: Arabische Länder, Verhandlung mit Lieferanten, Erfolgreiche Kommunikation...
- Seminar
- Berlinundan 2 weiteren Standorten
- Potsdam, Berlin
- 3 Tage
... in die Rolle, deeskalierend zu wirken. In diesem Seminar erwerben Sie Kenntnisse zur Konfliktentstehung, Konfliktdiagnose und zur Konfliktlösung in Gruppen...
- Seminar
- Berlinundan 8 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Köln, Leipzig, Hamburg, Bremen
... und Top - Kennzahlen zur optimalen Steuerung der Finanzen 3. Tag Führung: Impulse für Geschäftsführer Warum ist Führung so anstrengend? Strategien zur Konfliktlösung: Konfliktgespräche konstruktiv führen Richtiger Umgang mit Low -Performern: 3 Schritte zur besseren Leistung High -Performance sichern... Lerne:: Risk Management, Risk Budgeting...
- Seminar
- Münchenundan 2 weiteren Standorten
- Münster, Frankfurt Am Main
- 2 Tage
...SCHWERPUNKTE: Die Konfliktarten: sachliche und personelle Konflikte Konfliktschaffendes und konfliktlösendes Verhalten Grundmuster eines Beziehungs... Lerne:: Kommunikationskompetenz erhöhen, Konflikte konstruktiv lösen, Konfliktwahrnehmung und Diagnose...
- Seminar
- Herrieden
- Mittelstufe
- 3 Tage
...Ihren Wunschtermin können Sie dann über unsere Webseite oder unser Servicecenter buchen. Inhalte ■ Was ist Lean-Coaching? ■ Wie baue ich ein Coachinggespräch auf?... Lerne:: Unterstützung durch Führunskraft, Einbindung aller Mitarbeiter...
- Seminar
- Steinhagen
- Mittelstufe
- 5 Tage
...Ihre Wahrnehmung und Ihre Achtsamkeit im Alltag und lernen dabei - präventiv tätig zu werden und zu Verhindern bevor überhaupt ein Konflikt entsteht... Lerne:: Neue Autorität, Umgang mit Gewalt, Krisenmanagement im IT-Bereich...
- Seminar
- Freiburg Im Breisgau
- Anfänger
...Genaueres gerne im Vorgespräch. Wertschätzung, Respekt, Ressourcen- und Handlungsorientierung sind Grundprämissen unserer Arbeit. Und wir legen Wert auf eine vertrauensvolle...
- Seminar
- Online
... nicht erbracht werden? Teamführung - Wie können Sie Ihr Team positiv beeinflussen? Modul 3 14:00 – 16:00 Konflikte und Konfliktlösung Konfliktprävention...
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Das Seminar war eine sehr gute und hilfreiche Vertiefung ins Thema Konflikt-Coaching, von der sehr profitiere. Der Seminarort hat eine schöne Atmosphäre, in der man gut arbeiten kann. Der Lehrtrainer hat die Inhalte verständlich, praxisnah und sympathisch rüber gebracht. Das Preis-Leistungs-Verhältnis ist völlig in Ordnung. Großes Lob an das ICO-Team und vielen Dank!
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Ich habe inhaltlich und methodisch unheimlich viel mitgenommen. Rainer Paszek war ein sehr guter Referent und die Arbeit in einer so kleinen Gruppe war sehr intensiv. Mit der Mediation tut sich für mich ein ganz neues Themenfeld auf!
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- Seminar
- Inhouse in Augsburg (bayern)
- Fortgeschritten
- 3 Tage
...eigenen Fragestellungen anwenden. Gerichtet an: Personen, die bereits eine Beratungs- und/oder Coachingausbildung abgeschlossen haben. Wenn ein Coachee eine Beratung aufsucht...
...eigenen Fragestellungen anwenden. Gerichtet an: Personen, die bereits eine Beratungs- und/oder Coachingausbildung abgeschlossen haben. Wenn ein Coachee eine Beratung aufsucht...
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Das Seminar war eine sehr gute und hilfreiche Vertiefung ins Thema Konflikt-Coaching, von der sehr profitiere. Der Seminarort hat eine schöne Atmosphäre, in der man gut arbeiten kann. Der Lehrtrainer hat die Inhalte verständlich, praxisnah und sympathisch rüber gebracht. Das Preis-Leistungs-Verhältnis ist völlig in Ordnung. Großes Lob an das ICO-Team und vielen Dank!
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Ich habe inhaltlich und methodisch unheimlich viel mitgenommen. Rainer Paszek war ein sehr guter Referent und die Arbeit in einer so kleinen Gruppe war sehr intensiv. Mit der Mediation tut sich für mich ein ganz neues Themenfeld auf!
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