Mobbing Seminar

... Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren von Arbeitnehmern untereinander oder durch Vorgesetzte Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten, durch sich immer schneller ändernde Arbeitsbedingungen und nicht zuletzt durch den demografischen Wandel kommt es verstärkt zu Mobbing- und Bossingfällen... Lerne:: Kurs Mobbing vermeiden...

...Konkurrenz, Leistungsdruck, Neid und Missgunst aber auch die Angst um den eigenen Arbeitsplatz können der Auslöser für Mobbing...

...Ziel des Spezialseminars ist es, anhand von Beispielen aus der Verwaltungspraxis ein Verständnis für das Phänomen Mobbing zu wecken...

.... Aber was genau ist Mobbing? Wie entsteht es und woran erkennt man Mobbing? Sie als Betriebsrat sollten Ihre Möglichkeiten und Beteiligungsrechte nutzen. Mit Ihrem kollegialen Kontakt zur Belegschaft kommen Sie häufig schneller an Informationen und können Mobbingopfern helfen, Initiativen ergreifen...

... Anfeinden, Schikanieren oder Diskriminieren von Arbeitnehmern untereinander oder durch Vorgesetzte Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten, durch sich immer schneller ändernde Arbeitsbedingungen und nicht zuletzt durch den demografischen Wandel kommt es verstärkt zu Mobbing- und Bossingfällen...

...Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, Mobbing ist eine der problematischten Formen diskriminierenden Handelns in der Arbeitswelt. Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände und wissenschaftliche Untersuchungen beziffern allein die Ausfallkosten für deutsche Betriebe und Verwaltungen auf bis zu 20 Milliarden... Lerne:: Burn Out, Prävention und Gesundheitsförderung, Betriebliche Konfliktlösung...

... das Führen von persönlichen Gesprächen mit den Beschäftigten, das Verhindern von Kündigungen, der Kampf gegen Stellenabbau oder der Einsatz für den sozialen Frieden im Betrieb. Gleichzeitig sind Sie Ansprechpartner bei Mobbing, Suchtproblemen oder Krankheit. Bei dieser Vielfalt an Arbeit Resilienz, also... Lerne:: Stressoren erkennen, Stressbewältigung als Selbstschutz, Schutzschild gegen Burn-out...

...Mobbing hat weitreichende Folgen für die Gesundheit sowie für die berufliche und private Situation der Betroffenen. Auch die Auswirkungen auf Unternehmenskultur sowie Einsatzbereitschaft und Leistungsfähigkeit sind nicht zu unterschätzen. Der Betriebsrat kann sich an der Prävention und Intervention...

...wir schneidern die Seminarinhalte auf Ihre Anforderungen zu. Selbstverständlich ist eine Kombination aus verschiedenen Seminarthemen möglich... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

...Dramaqueens, Opfern und Co. Wie man Gruppen erfolgreich steuert, leitet und Konflikte gesund austrägt Nach diesem Seminar können Sie Manipulationen durch... Lerne:: Konflikte lösen...

...Die richtigen Techniken für Konfliktmoderation erlernen. Streitschlichter Infos und Anmeldung unter http://www.steps-stuttgart.de/termine/Seminar-Konfliktmoderation... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

... reichen. Lernen Sie die Ursachen, Warnsymptome von Mobbing sowie wirksame Präventions- und Abwehrmaßnahmen kennen und sorgen sie ein für konflikt- und mobbingfreies Klima in Ihrem Unternehmen!...

...? Lösung des Arbeitsvertrags = Lösung des Konflikts? »Lessons learned«: Installation eines Frühwarnsystems Der Mobbing-Check Die Auswertung Die Maßnahmen...

...? Lösung des Arbeitsvertrags = Lösung des Konflikts? »Lessons learned«: Installation eines Frühwarnsystems Der Mobbing-Check Die Auswertung Die Maßnahmen...

...Fast die Hälfte aller weiblichen Beschäftigten wurden nach allgemeinen Studien am Arbeitsplatz schon einmal sexuell belästigt. Auch Männer sind hiervon betroffen...

...Konfliktbearbeitungsstrategie Interventionstechniken zur Deeskalation Konstruktive Kommunikationstechniken Gesprächsführung in schwierigen Situationen... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

... Mittel zur Mediation Mobbing vermeiden - Mobbing-Prozesse rechtzeitig erkennen - Wie gehe ich gegen Mobbing...