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...und entsprechend mit Aufwand und Unsicherheiten behaftet. Die Fragen, wie man Stellenanzeigen erstellt, um die „richtigen“ Personen anzusprechen...
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...Experten-Befragung, Gruppen-Setting) Formen der Wissensstafette für den Fach- und Führungswechsel (Dialoge schaffen / Expertenwissen prozessorientiert sichern)...
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Sehr informativ mit spannenden Eindrücken, die ich in meinem täglichen Arbeitsleben sehr gut verwenden kann. Besonders gut fand ich die Vorabbefragung ein paar Wochen vor dem Seminar. Dadurch hatte man die Möglichkeit, eigene Praxisbeispiele einfließen zu lassen und zu besprechen. Außerdem eine tolle Referentin - sehr kompetent und zugleich unterhaltsam!
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...Eigenschaften und Charakteristiken Binnendifferenzierung der Alterskohorte in der X- bis Z-Generation Talente in den drei untersuchten Generationen aufspüren... Lerne:: Relevante zielgruppen ansprechen, Generation Z...
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Die gute kleine Gruppe und die vielen Übungen haben mir besonders gut gefallen!
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