Personalauswahl Seminar Köln

...Gerichtet an: Das Seminar richtet sich sowohl an Personaler, als auch an alle Führungskräfte die Einstellungsgespräche durchführen. Das Seminar richtet sich sowohl an Personaler...

...und durchzusetzen ist ein zweites Problem. Dann aber auch noch die richtigen Worte zu finden, ist für viele Personalchefs schon fast nicht mehr möglich...

...und Beobachter Professionell beobachten und bewerten Aufbau des Interviews Interviewtechnik Auswertung und Entscheidung...

...Die richtigen Suchkriterien für Stellenangebote festlegen und Trefferergebnisse direkt nutzen Verlockende Ansprache: Den „ichtigen Ton"beim Auswerfen der...

...wichtige Informationen zu erhalten Bewerber fundiert und nachvollziehbar zu selektieren. Personalleiter und Personalreferenten sowie Fach- und Führungskräfte... Lerne:: Bewerber auswählen...

...Schnittstellen zwischen HR und CSR (Corporate Social Responsibility) Nutzungen des Business Netzwerkes Xing Gruppenaktivitäten auf Xing Empfehlungen und Linktipps nutzen... Lerne:: Soziale Netzwerke, Google Analytics, Social Media Marketing...

...nachvollziehen und den Beurteilungsprozess als wertschätzend sowie hilfreich für ihre weitere Entwicklung empfinden. Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Infos...

...Dieses Seminar zeigt auf, wie diese Zielsetzungen in die Praxis übertragen werden können. Sie erfahren zunächst, was Sie bei der Vorbereitung von Auswahlinterviews...

...den gesamten Bewerberauswahlprozess AGG-sicher zu gestalten sowie das Interview systematisch auszuwerten. Ein Schwerpunkt des Seminars sind vielfältige Übungen u...

...zu lenken und zu leiten ist nicht immer einfach. Dabei auch noch die eigenen Ziele zu verfolgen und durchzusetzen, ist ein weiteres Problem...

...Doch kein noch so fundiertes Fachbuch kann die konkrete persönliche Erfahrung ersetzen. Unsere ACs orientieren sich an aktuellen Standards und geben Ihnen... Lerne:: Assessment Center...

...sowie die Einübung der Ausbildungssituation und des Fachgespräches. Unsere Kursteilnehmer bestehen alle die Prüfung! „Die neue Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO)... Lerne:: Ausbildung der Ausbilder...

...Seminarinhalte Eignungsdiagnostik in der Personalauswahl Bedeutung diagnostischer Methoden Ablauf des strukturierten Interviews Die Phasen des Personalauswahlverfahrens... Lerne:: Professionelle valide Bewerberauswahl...

...Uhr Lassen Sie sich nicht manipulieren - Fragetechniken gezielt einsetzen Die 8 wichtigsten Fragestrategien Richtig fragen und richtig zuhören... Lerne:: Kommunikation und Sprache...

...zu reagieren und mit Konflikten umzugehen. Gruppenprozesse positiv zu steuern, sind oft unterschätzte Schlüsselkompetenzen professioneller Trainer/innen... Lerne:: Train the Trainer...

...In dem Kurs zu dieser Schulung gibt es verschiedene Module zur Auswahl und Sie können mehr über die angebotenen Thematiken erfahren. Einfach anmelden und... Lerne:: Ausbildung der Ausbilder...

...Sie werten Personalinterviews aus (Ausprägung, Operationalisierung, Ranking). Sie diskutieren Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler . Sie erhalten fundierte... Lerne:: Human Resources, Strukturierte Interwiews...

...mit der richtigen Suchstrategie 1. Wie finde ich die passende Suchstrategie? Zusammen mit den Teilnehmern wird Schritt für Schritt nach gewünschten Bewerberprofilen gesucht... Lerne:: Human Resources...

...der Unterweisungsprobe und der Präsentation, ModerationsmethodeLehrgangstermine:16.10.-20.10.+23.10.-27.10.2017, jeweils von 9.00-16.30 Uhr.Hinweise... Lerne:: Ausbildung der Ausbilder...

...vom 21. Januar 2/09/wurde am 30. Januar 2/09/im Bundesgesetzblatt veröffentlicht und trat am/02/ August 2/09/in Kraft. Gemäß Berufsbildungsgesetz ist der Nachweis der berufs... Lerne:: Ausbildung der Ausbilder...