Personalmanagement Seminar Berlin

... Die persönlichen Wirkungsfaktoren  Der erste Abgleich von Eigenbild / Fremdbild  Sehe ich mich genauso wie die anderen?  Welche Motivatoren steuern mein Handeln?...

...in den Ruhestand Vorteile der Altersteilzeit für den Arbeitgeber Sozialbeitrags- und Steuerfreiheit der Aufstockungsbeiträge Soziales Personalmanagement...

...Gelassener und strukturierter mit den Herausforderungen des Berufsalltags umgehen. Gerichtet an: Dieses Training richtet sich an Fach- und Führungskräfte...

...und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln. Direkt zum Seminaranbieter...

...Erkennen Sie Ihren eigenen Konfliktstil und erweitern Sie Ihre persönliche Kompetenz im Umgang mit verschiedenen Konfliktsituationen. INHALTE  Ursachen... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

...werden mit dem Ziel durchgeführt, entweder eine Einschätzung der aktuellen Kompetenzen von Bewerbern oder eine Prognose der künftigen beruflichen Entwicklung... Lerne:: Assessment Center...

...Umfassendes Führungs-Know-How für die Praxis. Gerichtet an: Dieses Training richtet sich an Fach- und Führungskräfte mittlerer und großer Unternehmen aller Branchen...

...und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln. Direkt zum Seminaranbieter...

...Sie erleben sich in der Rolle als „neutraler“ Vermittler und erlernen das Handwerkszeug für eine gelungene Konfliktmoderation. INHALTE  Konfliktkompetenz... Lerne:: Dialog führen...

...Mit dem systematischen Beratungsansatz und den Basismethoden der Mediation werden Wege der Gesprächsführung angeboten. Schwerpunkte: Grundlagen der Kommunikation...

...Ein zentrales Führungs- und Förderungsinstrument. Gerichtet an: Dieses Training richtet sich an Fach- und Führungskräfte mittlerer und großer Unternehmen aller Branchen...

...WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln...

... Wo stehen wir: Unsere Situationsanalyse  Das Johari-Fenster: Gruppendynamik und Teamentwicklungsprozesse  Teamfähigkeit: Unterschiede respektieren... Lerne:: Gemeinschaft bilden, Unterschiede respektieren...

...besser einschätzen zu können. Schwerpunkte: Auswirkungen des Mobbings auf die Arbeitsstelle (Organisation) und die Beschäftigten Betriebliche Ursachen...

...Vorgesetzte, Kunden und Geschäftspartner optimal zu beraten? Wie ermitteln Sie Bedarf und Bedürfnisse? Wie erkennen Sie unausgesprochene Interessen und Gefühle?... Lerne:: Keine Vorkenntnisse erforderlichGrundlagen...

...Die wichtigsten Themen werden schwerpunktmäßig behandelt. Durch das Bearbeiten von Fragen werden die Teilnehmer mit den speziellen Aufgabenstellungen vertraut gemacht...

...INHALTE  Situationsgerechtes Führen und der Einsatz in der Produktion  Welche Führungsinstrumente gibt es – und welche passen zu mir?  Die Ausarbeitung... Lerne:: Persönlicher Führungsstil, Persönliches Zeitmanagement...

...Führung in Zeiten knapper Ressourcen und permanenter Veränderungen unter politischem sowie wirtschaftlichem Druck kann sehr belastend sein. Sie erfordert...

...und wichtige Informationen zu dokumentieren. Anhand von Musterprotokollen erfahren Sie, wie Sie Protokolle zielführend gestalten und zentrale Aussagen übersichtlich wiedergeben... Lerne:: Praktische Umsetzung...

...sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln. Beschreibung des Seminars Rhetorik-Seminar Zeitmanagement Seminarinhalt...