Personalmanagement Seminar Hessen

...eigenes derzeitiges Führungsverhalten und können daraus ihre Führungsrolle klar definieren. Inhalte Reflektion der eigenen Führungsrolle Bisherige Erfahrungen mit Kollegen...

...eine angewandte wissenschaftliche Disziplin mit dem Ziel, die Arbeitsbedingungen und Werkzeuge an den individuellen Menschen anzupassen und zugleich...

...Aber auch ungeklärte Erwartungshaltungen und Anforderungen tragen zu negativem Verhalten bei. Wie kann in einer solchen Situation Motivation entstehen?...

...Das Seminar Management by objektives verfolgt das Ziel, den Teilnehmern/Teilnehmerinnen mit dem genannten Führungsinstrument vertraut zu machen und Möglichkeiten aufzuzeigen...

...innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht... Lerne:: Ausbildung der Ausbilder...

...PC-Anwenderkenntnisse sind vorteilhaft. Personen, die die Anwendung von DATEV erlernen wollen. Angestellte von Klein- und Mittelständischer Unternehmen...

...Mitarbeiter mit Führungsaufgaben Seminarinhalte Zusammenhang von Gesundheit & Stress Entstehung und körperliche Auswirkungen von Stress Warnsignale und... Lerne:: Zusammenhang von Gesundheit und Stress, Warnsignale erkennen, Umgang mit belasteten Mitarbeitern...

...Vorstände, Inhaber, Führungskräfte und Personalleiter aus der Pflege Erfolgsfaktor Personal: Neue Wege im Fachkräfte-Recruiting Erfahren Sie an nur einem Tag...

...Notwendige Inhalte Anleitung für das richtige Erstellen einer Stellenbeschreibung Kompetenzen und Verantwortungsbereiche Pflegen und Aktualisieren...

...Zusätzlich lernen Sie den Umgang mit einfachen Modellen und Instrumenten, die Ihnen die Planung und Durchführung Ihrer Trainings erleichtern... Lerne:: Sechs Schritte zur Planung von Trainings...

...Impulse und Lösungsideen für „schwierige“ Fälle erhalten - Praxistipps- und -tools für typische BEM-Herausforderungen kennenlernen - Austausch mit erfahrenen... Lerne:: Betriebliches Eingliederungsmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement...

...Ein erfolgreiches Auswahlverfahren basiert auf einem realistischen und klaren Anforderungsprofil, welches zielorientiert an Schlüsselqualifikationen ausgerichtet...

...Auch Kollegen, die mit der betrieblichen Altersversorgung ein neues, geändertes Tätigkeitsfeld in der Personal- und Sozialabteilung suchen, werden sich hier informieren... Lerne:: Sozialversicherungsrechtliche Auswirkungen, Steuerliche Auswirkungen, Arbeitsrechtliche Grundlagen...

...Allerdings führt Existenzangst mittelfristig dazu, defensiv, und nicht offensiv und lösungsorientiert zu agieren. Gleichzeitig leben wir in einer Leistungsgesellschaft...

...der Prozesse rund um das Einstellungsinterview kennen. Sie erarbeiten sich im Seminar einen Gesprächsleitfaden und proben im Rahmen von teilnehmeraktiven...

...Fortschrittliche Personalbereiche wollen den Anforderungen rund um Führungskräfte und Mitarbeiter - der People-Dimension des Business - gerecht werden...

...vermittelt und praktisch geübt. Die Teilnehmer können nach diesem Seminar ein bekanntes Fachthema in ein Seminarkonzept überführen und den Seminarverlauf planen und durchführen...

...Anhand des DISG-Persönlichkeitsmodelles lässt sich leicht erlernen, wie der Einzelne seine Umgebung wahrnimmt und wie er sich verhält. Wenn wir in der Lage sind...

...Menschen motivieren zu können, um Ziele gemeinsam zu erreichen. Motivation heißt Sichtbarmachen von Bedürfnissen und Aufzeigen von Wegen in Kombination...

..."Treffpunkte für Holocaust-Überlebende" angesprochen, die sich zunehmend in den jüdischen Gemeinden gründen. Im Rahmen dieser Seminarreihe werden aktuelle...