Potentialanalyse Seminar Nordrhein-Westfalen, NRW

...Ableitung von Kernkompetenzen (Soft Skills) und Detailkompetenzen Zuordnung von Schlüsselqualifikationen (CIT-Methode) und Interviewfragen Erstellung eines...

...Als Ergebnis der Analyse erhalten Sie von uns ein Kompetenz-Profil, in der Ihre Selbsteinschätzung und unsere Fremdeinschätzung gegenübergestellt sind...

...Dabei helfe ich Ihnen gern durch: das Analysieren der Bewerbungsunterlagen, die Auswahl geeigneter Kandidaten, das Erstellen von Persönlichkeitsprofilen...

...mit denen Potenzialanalysen selbstständig durchgeführt werden können. PersonalleiterInnen, PersonalentwicklerInnen, Führungskräfte, Personalreferentinnen...

...formal und informell erworbenen Kompetenzen Gemeinsame Bewertung der aktuellen beruflichen Situation Unterstützung bei der Entwicklung von Zielen...

...Sprache und Verhalten. Die Wirkung der Argumente auf den Partner erkennen. Gesprächsführung. Der Aufbau des Gesprächs. Die verschiedenen Wahrnehmungskanäle erkennen...

...Mitarbeiterbindung und die Retention des Mitarbeiters in Ihrem Unternehmen. Lernziele Die Teilnehmer lernen den Prozessablauf des Systems kennen...

...Die Rolle des eigenen Unternehmens bei der Personalsuche Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten im Unternehmen Anforderungskriterien ermitteln und formulieren... Lerne:: Optimierung der Bewerberansprache und Beurteilung, Professionelles Bewerbermanagement, Fehlentscheidungen vermeiden...

...für das Personalmanagement“ – ImpulsvortragWesentliche Handlungsfelder des Personalmanagements im ÜberblickTypologien von unterschiedlichen Generationen kennen... Lerne:: Generation Z, Relevante zielgruppen ansprechen...

...die den Dialog über die Unterschiedlichkeit der Generationen in den Medien derzeit bestimmen, und sicherlich hat jeder schon einmal Situationen erlebt...

...im Unternehmen Anforderungskriterien ermitteln und formulieren Erstellen eines konkreten Anforderungsprofils Unterscheidung von personenbezogenen...