Potentialanalyse Seminar Nordrhein-Westfalen, NRW

...für das Personalmanagement“ – ImpulsvortragWesentliche Handlungsfelder des Personalmanagements im ÜberblickTypologien von unterschiedlichen Generationen kennen... Lerne:: Relevante zielgruppen ansprechen, Generation Z...

...Ableitung von Kernkompetenzen (Soft Skills) und Detailkompetenzen Zuordnung von Schlüsselqualifikationen (CIT-Methode) und Interviewfragen Erstellung eines...

...mit denen Potenzialanalysen selbstständig durchgeführt werden können. PersonalleiterInnen, PersonalentwicklerInnen, Führungskräfte, Personalreferentinnen...

...formal und informell erworbenen Kompetenzen Gemeinsame Bewertung der aktuellen beruflichen Situation Unterstützung bei der Entwicklung von Zielen...

...Sprache und Verhalten. Die Wirkung der Argumente auf den Partner erkennen. Gesprächsführung. Der Aufbau des Gesprächs. Die verschiedenen Wahrnehmungskanäle erkennen... Lerne:: Self Assesement...

...Dabei helfe ich Ihnen gern durch: das Analysieren der Bewerbungsunterlagen, die Auswahl geeigneter Kandidaten, das Erstellen von Persönlichkeitsprofilen... Lerne:: Head hunting...

...im Unternehmen Anforderungskriterien ermitteln und formulieren Erstellen eines konkreten Anforderungsprofils Unterscheidung von personenbezogenen...

...Mitarbeiterbindung und die Retention des Mitarbeiters in Ihrem Unternehmen. Lernziele Die Teilnehmer lernen den Prozessablauf des Systems kennen... Lerne:: Head hunting...

...die den Dialog über die Unterschiedlichkeit der Generationen in den Medien derzeit bestimmen, und sicherlich hat jeder schon einmal Situationen erlebt...

...Die Rolle des eigenen Unternehmens bei der Personalsuche Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten im Unternehmen Anforderungskriterien ermitteln und formulieren... Lerne:: Optimierung der Bewerberansprache und Beurteilung, Fehlentscheidungen vermeiden, Professionelles Bewerbermanagement...