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Potentialanalyse Seminar Nordrhein-Westfalen, NRW
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...Als Ergebnis der Analyse erhalten Sie von uns ein Kompetenz-Profil, in der Ihre Selbsteinschätzung und unsere Fremdeinschätzung gegenübergestellt sind...
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...Dabei helfe ich Ihnen gern durch: das Analysieren der Bewerbungsunterlagen, die Auswahl geeigneter Kandidaten, das Erstellen von Persönlichkeitsprofilen...
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...formal und informell erworbenen Kompetenzen Gemeinsame Bewertung der aktuellen beruflichen Situation Unterstützung bei der Entwicklung von Zielen...
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- Köln
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...Sprache und Verhalten. Die Wirkung der Argumente auf den Partner erkennen. Gesprächsführung. Der Aufbau des Gesprächs. Die verschiedenen Wahrnehmungskanäle erkennen...
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...Ableitung von Kernkompetenzen (Soft Skills) und Detailkompetenzen Zuordnung von Schlüsselqualifikationen (CIT-Methode) und Interviewfragen Erstellung eines...
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- Dortmundundan 2 weiteren Standorten
- Castrop-Rauxel, Dortmund
- Anfänger
- 2 Tage
...mit denen Potenzialanalysen selbstständig durchgeführt werden können. PersonalleiterInnen, PersonalentwicklerInnen, Führungskräfte, Personalreferentinnen...
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- 1 Tag
...im Unternehmen Anforderungskriterien ermitteln und formulieren Erstellen eines konkreten Anforderungsprofils Unterscheidung von personenbezogenen...
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- Dortmundundan 5 weiteren Standorten
- Perg, Karlsruhe, Frankfurt Am Main, Thun-Allmendingen, Hamburg
- Anfänger
- 2 Tage
...Mitarbeiterbindung und die Retention des Mitarbeiters in Ihrem Unternehmen. Lernziele Die Teilnehmer lernen den Prozessablauf des Systems kennen...
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...Die Rolle des eigenen Unternehmens bei der Personalsuche Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten im Unternehmen Anforderungskriterien ermitteln und formulieren... Lerne:: Professionelles Bewerbermanagement, Fehlentscheidungen vermeiden, Optimierung der Bewerberansprache und Beurteilung...
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Sehr informativ mit spannenden Eindrücken, die ich in meinem täglichen Arbeitsleben sehr gut verwenden kann. Besonders gut fand ich die Vorabbefragung ein paar Wochen vor dem Seminar. Dadurch hatte man die Möglichkeit, eigene Praxisbeispiele einfließen zu lassen und zu besprechen. Außerdem eine tolle Referentin - sehr kompetent und zugleich unterhaltsam!
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- Seminar
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- Mittelstufe
- 1 Tag
...für das Personalmanagement“ – ImpulsvortragWesentliche Handlungsfelder des Personalmanagements im ÜberblickTypologien von unterschiedlichen Generationen kennen... Lerne:: Relevante zielgruppen ansprechen, Generation Z...
...für das Personalmanagement“ – ImpulsvortragWesentliche Handlungsfelder des Personalmanagements im ÜberblickTypologien von unterschiedlichen Generationen kennen... Lerne:: Relevante zielgruppen ansprechen, Generation Z...
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Sehr informativ mit spannenden Eindrücken, die ich in meinem täglichen Arbeitsleben sehr gut verwenden kann. Besonders gut fand ich die Vorabbefragung ein paar Wochen vor dem Seminar. Dadurch hatte man die Möglichkeit, eigene Praxisbeispiele einfließen zu lassen und zu besprechen. Außerdem eine tolle Referentin - sehr kompetent und zugleich unterhaltsam!
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