Vorstellungsgespräch Seminar Nordrhein-Westfalen, NRW

...In unserem eintägigen Intensiv-Training bereiten wir Sie optimal auf anstehende Vorstellungsgespräche vor, indem wir Ihnen sowohl Hintergründe und Zielsetzungen der Personaler aufzeigen als auch Ihnen helfen, Sich selbst, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse als auch Erfahrungen optimal darzustellen... Lerne:: Simulation von Gesprächssequenzen, Persönliche Vorbereitung...

...Erfolgreiche Bewerbung und Vorstellungsgespräche. Gerichtet an: Jeder, der sich erfolgreich bewerben möchte...

...Bewerberauswahl unter Berücksichtigung des AGG Inhalte des AGG Stellenausschreibungen gemäß AGG Fragerecht der Interviewer...

...Sind diese Bedingungen erfüllt, werden Sie im Rahmen des Interviews einen Erkenntniswert generieren können, der fundierte Rückschlüsse auf die berufliche...

...Tarifverträge) Wege-, Wasch- und Umkleidezeiten und Vergütung Schutz der Mitarbeiter Gesundheitsgefährdung bei Schicht- und Nachtarbeit »Kurze Wechsel«...

...· Ableitung persönlicher Kompetenzen und Stärken - Soft Skills · Analyse der (möglichen) neuen persönlichen Herausforderungen · Eigenpräsentation und Selbstdarstellung... Lerne:: Assessment Center...

...? Strukturierte und effektive Gesprächsführung Die Phasen eines Auswahlgesprächs / Erstellung eines Gesprächleitfadens Themen eines Vorstellungsgesprächs... Lerne:: Strukturierte Gesprächsführung...

...trennen Beobachtung und Bewertung und entwickeln ein Muster-Interview, in dem sie die erhobenen Anforderungen mit verschiedenen Techniken abfragen und prüfen...

...Prüfen der Fähigkeiten und Fertigkeiten des Bewerbers. Entwicklung des Interviewbogens. Fragen richtig einsetzen. Die Absagen und die Zusagen richtig gestalten...

...zeitlichen Rahmen die persönliche und fachliche Eignung eines Bewerbers prüfen und so die Gefahr einer kostspieligen Fehlentscheidung minimieren...

...Inhalte Mitarbeiterjahresgespräch als Führungsinstrument Vorbereitung auf Mitarbeiter-Jahresgespräche Organisation, Planung und Ziele zur Förderung der... Lerne:: Techniken der Gesprächsführung...

...Systematische Gesprächsauswertung Dokumentation und Entscheidung Integration der Gesprächsergebnisse in den Bewerberauswahlprozess... Lerne:: Bewerber auswählen...

...erfolgreiche Arbeit als Betriebsratsvorsitzender oder stellvertretender Vorsitzender.Agieren statt reagieren – Initiativrechte des Betriebsrats Wo kann...