Recht Seminar Nordrhein-Westfalen, NRW

...Regeln für das betriebliche Zusammenleben Verteilung, Verkürzung oder Verlängerung der Arbeitszeit Gerechte und ausgeglichene Urlaubsregelungen Schutz...

...Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes Betriebs-, personen- und verhaltensbedingte Kündigung Die Abmahnung als Voraussetzung der verhaltensbedingten Kündigung...

...Umgang mit schwierigen Arbeitnehmern Arbeitszeit Die Arbeitsvergütung Teilzeit Eltern- und Pflegezeit Urlaubsansprüche Hafung des Arbeitnehmers Haftung...

...Mitbestimmung z Betriebe und Verwaltungen im Wandel – Anforderungen an ein neues Arbeitsrecht z Belegschaften im Wandel z Handlungsmöglichkeiten für Interessenvertretungen... Lerne:: Basiswissen SGB IX, Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit...

...und Fairness Was macht ein starkes Team aus? Wichtige Kriterien für eine gute Zusammenarbeit Fairness, Klarheit, Wertschätzung Gemeinsame Imagegestaltung...

...Der Unterschied zwischen freiwilliger, erzwingbarer und teilmitbestimmter BV Anbahnung und Abschluss der Betriebsvereinbarung Wer ist zuständig?...

...Führungskräfte, Personalverantwortliche, Unternehmensjuristen und an Betriebsräte, Personalräte und Datenschutzbeauftragte Arbeitnehmerdatenschutz und...

...Equipment werden daher bei der Büro- und Bildschirmarbeit immer wichtiger. Die gesetzlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorschriften zur Gestaltung von Büro... Lerne:: Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit, Basiswissen SGB IX...

...Wahl des / der Vorsitzenden Geschäftsführung Vorbereitung und Durchführung der Sitzungen Nachrücken von Ersatzmitgliedern Verfahren bei Abstimmungen Sitzungen...

...und Inhalt des Arbeitsvertrags Was darf gefragt, was muss gesagt werden? Fragerecht und Offenbarungspflichten im Vorstellungsgespräch Form und Ausgestaltung...

...Unternehmensjuristen Betriebsräte und Personalräte Die sozialversicherungsrechtliche Beitragspflicht - eine Herausforderung Erfahren Sie das Wichtigste...

...Das Seminar gibt einen Überblick über Chancen und Möglichkeiten des BEM. Seminarinhalte ❚ § 84 Abs. 2 SGB IX Grundlagen des BEM und Pflicht des Arbeitgebers... Lerne:: Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit, Basiswissen SGB IX...

...Feststellung und Gewichtung der Sozialdaten Punkteschema und Beschränkung auf einzelne Auswahlkriterien Leistungsträgerregelung Personalabbau mittels Aufhebungsverträgen...

...Rechtliches Denken für Betriebsräte - eine Einführung Meine Rolle als Betriebsrat - Interessen der Arbeitnehmer vertreten! Neu im Betriebsrat...

...Zeitpunkt der Abmahnung, Anzahl der Abmahnungen ■ Abmahnung als Voraussetzung einer ordentlichen verhaltensbedingten Kündigung ■ Rechtliche Möglichkeiten...

...zur Forderung der psychischen Gesundheit im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) umgesetzt werden, wie es ausdrücklich das unlängst überarbeitete... Lerne:: Basiswissen SGB IX, Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit...

...und Geführt werden Die Zufriedenheit mit der Führung im Betrieb ermitteln Welche Möglichkeiten hat der Betriebsrat bei akuten Führungsfehlern?...

...sonstigen gemeinnützigen Organisationen, Spezialisierte Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Rechtsanwälte Wichtige Änderungen zum 1. Januar 2013 – Sichern...

...Punkteschema, Namensliste, Fehlerquellen bei der Massenentlassungsanzeige ■ Kündigung mit Abfindungsoption nach § 1 a KSchG Die verhaltensbedingten Kündigung ■ Kündigungsgründe...

...Forderungen und Erwartungen müssen effektiv und zielorientiert dargestellt werden. Das einzelne Betriebs-/Personalratsmitglied und die einzelne Schwerbehindertenvertretung... Lerne:: Grundlagen Schwerbehindertenvertretungsarbeit, Basiswissen SGB IX...