Recht Seminar Sachsen

...Unternehmensleitung, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Mitarbeiter in der Personalabteilung, Fachkräfte und Assistenten, die mit arbeitsrechtlichen...

...Begrifflichkeiten des modernen Controlling - Möglichkeiten und Grenzen des Controlling im nationalen und internationalen Umfeld Controlling...

...und sonstige Führungskräfte, auch Führungskräfte in Vorbereitung. Die Einstellung vorbereiten - Anbahnung und Begründung eines Arbeitsverhältnisses...

...Strategien, die wirklich weiterhelfen Gemeinsam mehr Erfolg: Aufgaben aufteilen und konkret angehen So überzeugst Du Auszubildende, Ausbilder und BR Zusammenarbeit...

...Bei Einstellungen und Eingruppierungen, bei der Änderung der Arbeitszeit und bei Entlohnungsgrundsätzen. Betriebsausschuss,Betriebsratsmitglied,BR-Vorsitz/Stellvertretung,Ersatzmitglied...

...richtigen Stelle ist für den Erfolg jedes Unternehmens von zentraler Bedeutung. Deshalb zählt man die Personalpolitik zum Kernbereich unternehmerischen Handelns...

...zugeschnitten sind, machen es dem Betriebsrat oft schwer, sich in diesem komplexen Themenfeld zurechtzufinden. Ausschuss...

...Als Vorsitzender oder stellvertretender Vorsitzender des Betriebsrats haben Sie eine besonders verantwortungsvolle Aufgabe. Zur kompetenten und effizienten...

...Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, Arbeitsvertrag oder Rechtsprechung. Um hier den Durchblick zu behalten, sind vertiefte arbeitsrechtliche Kenntnisse erforderlich...

...die Sie als Betriebsrat nicht ohne entsprechende Kenntnisse beantworten können. Um hier einzelnen Kollegen eine erste Unterstützung geben zu können...

...bisher keine Schulungen besucht haben, werden immer wieder damit konfrontiert, dass ihr vorhanden es rechtliches Wissen für die professionelle Wahrnehmung...

...Auf den Punkt: In diesem Aufbauseminar tauschen Sie gemeinsam und unter fachkundiger Moderation Ihre Erfahrungen in der Wirtschaftsausschussarbeit...

...Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, Arbeitsvertrag oder Rechtsprechung. Um hier den Durchblick zu behalten, sind vertiefte arbeitsrechtliche Kenntnisse erforderlich...

...Die wirtschaftliche Lage des Unternehmens spielt hierbei eine ebenso wesentliche Rolle wie etwa Fragen der betrieblichen Weiterbildung und Qualifizierung von Mitarbeitern...

...Viele Arbeitgeber sind nicht oder nicht mehr bereit, tarifvertragliche Bindungen einzugehen. Das klassische System des Flächentarifs wird gerade in Fragen...

...werden oder nur noch eingeschränkt fortgesetzt werden können, sind Arbeitnehmer häufig auf den Bezug von Leistungen der Sozialversicherung angewiesen...

...Angelegenheiten gehört zu den zentralen Aufgaben des Betriebsrats. In diesem Bereich sind die Beteiligungsrechte besonders stark ausgestaltet...

...Arbeitnehmer geben immer wieder an, dass ihre Arbeit ihre Gesundheit gefährdet und gesundheitliche Beschwerden durch ihre Beschäftigung ausgelöst und verschärft werden...

...aber am Arbeitsplatz mit Kollegen oder Vorgesetzten oder im Betriebsratsgremium müssen Sie einen Weg finden, mit Hypersensiblen, Streithammeln...

...Betriebsratsmitglied,BR-Vorsitz/Stellvertretung,Betriebsrat...