Schwerbehindertenvertretung Seminar

...? - Schwerbehindertenvertretung - Aufgaben, Funktion und Rechte - Integrationsamt - Anforderungen an Arbeitgeber im Rahmen der Fürsorgepflicht - Vorgehensweise...

...Der Beauftragte des Arbeitgebers hat den Arbeitgeber in Angelegenheiten, die schwerbehinderte Menschen betreffen, verantwortlich zu vertreten. In Zusammenarbeit mit der Schwerbehindertenvertretung, dem Arbeitgeber und dem Betriebsrat soll er die Eingliederung und Teilhabe schwerbehinderter Kollegen...

...Der Beauftragte des Arbeitgebers hat den Arbeitgeber in Angelegenheiten, die schwerbehinderte Menschen betreffen, verantwortlich zu vertreten. In Zusammenarbeit mit der Schwerbehindertenvertretung, dem Arbeitgeber und dem Betriebsrat soll er die Eingliederung und Teilhabe schwerbehinderter Kollegen...

... und Soziale Teilhabe Budget für Arbeit Unterhaltsichernde und ergänzende Leistungen NUTZEN Ein Muss für jede Schwerbehindertenvertretung! Sie bekommen... Lerne:: Ablauf des Antragsverfahrens, Abschaffung der Servicestellen...

... für überbetriebliche Belange Spezialfall: Auffangzuständigkeit für Betriebe ohne Schwerbehindertenvertretung Regelungskompetenz bei Integrationsvereinbarungen...

...- und Eingliederungsmaßnahmen Rechte und Pflichten aller Beteiligten Bildung eines Integrationsteams Beteiligungsrechte von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung...

...Bei den vielfältigen Aufgaben, die die Schwerbehindertenvertretung schriftlich zu bewältigen hat, kommt es nicht nur auf Formalien, sondern auch auf Inhalte und Schreibstil an. Doch was gehört in Stellungnahmen und Anträge hinein und wie sind sie zu formulieren? Was überzeugt am meisten?...

...Bei den vielfältigen Aufgaben, die die Schwerbehindertenvertretung schriftlich zu bewältigen hat, kommt es nicht nur auf Formalien, sondern auch auf Inhalte und Schreibstil an. Doch was gehört in Stellungnahmen und Anträge hinein und wie sind sie zu formulieren? Was überzeugt am meisten?...

...An kaum einer anderen Stelle spielt die Tätigkeit der Schwerbehindertenvertretung eine so große Rolle wie bei Einstellung, Kündigung und Veränderung des Arbeitsplatzes. Neben hohen Anforderungen an die gesetzlichen Vorgaben zum Schwerbehindertenschutz bei Einstellung und Kündigung ist die SBV...

...An kaum einer anderen Stelle spielt die Tätigkeit der Schwerbehindertenvertretung eine so große Rolle wie bei Einstellung, Kündigung und Veränderung des Arbeitsplatzes. Neben hohen Anforderungen an die gesetzlichen Vorgaben zum Schwerbehindertenschutz bei Einstellung und Kündigung ist die SBV...

... für zusätzliche Krankheitsfälle, die die Situation noch verschärfen. Wer es da aufgrund von Behinderungen oder anderen gesundheitlichen Einschränkungen schwer hat, die Standards zu erfüllen, gerät schnell ins Abseits. Hier hat die Schwerbehindertenvertretung die besondere Aufgabe, Belastungen zu erkennen...

... nicht nur zu kennen, sondern auch im Betrieb darauf aufmerksam zu machen. Die Schwerbehindertenvertretung hat das Recht, mindestens einmal im Kalenderjahr...

... nicht nur zu kennen, sondern auch im Betrieb darauf aufmerksam zu machen. Die Schwerbehindertenvertretung hat das Recht, mindestens einmal im Kalenderjahr...

... zu frühzeitiger Berufsunfähigkeit. Hier ist in besonderem Maße auch die Schwerbehindertenvertretung gefordert...

..., professionelle Hilfe, Integration und ein angemessener Umgang mit ihrer Krankheit sind für die Erkrankten besonders wichtig. Von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung erfordert dies ein entsprechendes Maß an Sensibilität und Handlungskompetenz, um psychische Probleme von Arbeitnehmern erkennen und ihnen...

...Der gesunde Umgang mit Stress ist und bleibt ein Thema - auch oder gerade für Schwerbehindertenvertreter. Mit der Übernahme der Rolle der Vertrauensperson sitzt man auf unterschiedlichen »Stühlen« und nicht selten auch dazwischen. Der Umgang mit den eigenen Ansprüchen, den unterschiedlichen... Lerne:: Burn Out...

... ? Gesetzliche Grundlage ? Rechte und Pflichten der beteiligten Parteien o Arbeitgeber o Arbeitnehmervertretung o Schwerbehindertenvertreter o Arbeitnehmer...

... bis zur Rolle der Schwerbehindertenvertretung im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Machen Sie sich fit und überzeugen Sie durch detailliertes Fachwissen.Tag...

...Vom Eingliederungszuschuss bis zur Altersrente, von der Agentur für Arbeit bis zur örtlichen Fürsorgestelle: Als Schwerbehindertenvertreter stehen Ihnen eine Vielzahl von Ämtern zur Seite. Verschaffen Sie sich einen Überblick und werden Sie so zu einem starken Partner - sowohl...

...Schwerbehindertenvertreter sind moderne Netzwerker: Sie helfen bei Antragstellung und Widersprüchen, sie knüpfen Kontakte zu Behörden, beraten ihre schwerbehinderten oder schwerbehinderten gleichgestellten Kollegen, begleiten sie zusammen mit Fachdiensten in Krisen im Arbeitsalltag, informieren...