Sonstige Persönlichkeitsentwicklung und Wellness Seminar Karlsruhe

...Gehen Sie Ihren Weg bewusst! Inhalte: Rückblick auf das vergangene Jahr Ziele und Themen die mich bewegen ‚Mein Jahr 2015‘ Tipps zur Weiterverfolgung Methoden...

...Unsere offenen saturday- classes beginnen jeweils um 9:30 Uhr und enden gegen 18:00 Uhr. (8 UE à 45 Min...

...Inhalt: Anhand der Verhaltensdimensionen D-I-S-G (Domiant, Initiativ, Stetig, Gewissenhaft) erfahren Jugendliche in 11 Modulen mehr über ihr eigenes Verhalten...

...Beitrag literarischer Texte mit Benjamin Zelouf und an der klassischen Gitarre: Pavel Khlopovski, bzw. Solo-Recital mit Pavel Khlopovski u...

...richtig einschätzen Das Ziel hinter dem Ziel Ihres Verhandlungspartners Prioritätensetzung Die Kunst des Fragens Fragen – nichts als Fragen Präzise bitt...

...verläufe und –parteien Konfliktkonstellationen Eigene (Konflikt-)Antreiber Einführung in das systemische Denken Komplziert und komplex Zirkulär-kausales... Lerne:: Systemisches Denken, Konfliktmanagement 4.0...

...(nach Paul Watzlawick) und deren Bedeutung Eisberg-Modell Wahrnehmung und Perspektivenwechsel (Empathie) Die Bedeutung der Rolle Training grundlegender...

...verstehen Eustress und Distress Der Zusammenhang von Arbeit, Führung und Erkrankung Das „moderne Stress-Dilemma“ Nutzen: Glücklichmacher und Lebensretter Gefahren... Lerne:: Mentale Stressregulatoren...

...verläufe und –parteien Konfliktkonstellationen Eigene (Konflikt-)Antreiber § Einführung in das systemische Denken Komplziert und komplex Zirkulär-kausales... Lerne:: Zirkulär-kausales Denken, Systemisches Denken, Konfliktmanagement 4.0...

...Positive Denkmuster trainieren  Erarbeitung persönlicher AntiStress-Strategien  Stressgedanken erkennen und aktiv umkehren Inhalte Der Stressprozess... Lerne:: Mentale Stressregulatoren, Positive Denkmuster...

...Systeme besser verstehen Inhalte Die VUCA-Welt Ursachen Faktoren für die VUCA-Welt Kompliziert vs. komplex Systematik: Komplexitätsmatrix Führen 4.0 Zirkulär-kausales... Lerne:: Führen 4.0, Einsatz von Symbolen, Verständnis für die VUCA-Welt...

...Verschiedene Führungsstile - Identifikation des eigenen Führungsstils - Entwicklung eigener Führungskompetenzen Grundlegende Führungsaufgaben und...

...Feedback- oder Kritik-Gespräch - Schlussauswertung...

...Positionierung des Einzelnen im Team - Gruppendynamische Prozesse transparent machen und gestalten - Vertrauensvolles Arbeitsklima - Verbesserung der Effizienz...