Sonstige Personalmanagement Seminar München

...Aus- und Weiterbildungsverantwortliche, Trainer, Projektleiter Inhalte In diesem Workshop wird thematisiert, welche Mechanismen hinter dem Phänomen Gamification stecken... Lerne:: Einsatzmöglichkeiten in Betrieben, Risiken identifizieren, Psychogische Hintergründe...

...potentiellen Mitarbeiter (Leads) Identifikation von „Recruiting Qualified Leads“ und „HR-Marketing-Qualified Leads“ Aktionsplanung nach Qualitätsfortschritt und internen Verantwortlichkeiten... Lerne:: Social Media Marketing, Lead Management...

...Best Practice-Beispiel im BGM Modul 7: Ihr Feedback – Wie hat es Ihnen gefallen? Methoden: konkrete BGM-Konzepterarbeitung in Kleingruppen an Praxisbeispielen... Lerne:: Blended Learning, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Good Practice...

...Fragestrategien Richtig fragen und richtig zuhören, ohne von Bewerbern durchschaut zu werden Brüche im Lebenslauf gezielt hinterfragen Fragen...

...Instrumente der Kreativitätstechniken lernen und einüben Ideenpitch vor dem Team Feedback und Reflektion Methoden Interaktive Theorie- und Praxisphasen... Lerne:: Was ist Design Thinking?, Einsatzmöglichkeiten von Design Thinking, Grundsätze von Design Thinking...

...mit Konsequenzen für die weitere Karriereentwicklung. Sie können Sie auf die Situationen einstellen und das Management Audit erfolgreich meistern... Lerne:: Management Audit, Assessment Center, Strukturiertes Interview...

...Daten & Fakten zu Fehlzeiten in Unternehmen Modul 4: Vorbereitung – Die Rechtsgrundlage für BEM Modul 5: BEM-Quiz: Was wissen Sie über BEM schon?... Lerne:: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Blended Learning...

...wenn Positionen unvereinbar sind Vom schwierigen zum konstruktiven Gespräch Techniken, die helfen Moderation in größeren Runden Die "eigentlichen"...

...Selbstverständlich ist eine Kombination aus verschiedenen Seminarthemen möglich. Sie entscheiden , wann das Training stattfindet. Das Training berücksichtigt... Lerne:: Psychologische Kompetenz, Menschliche Beweggründe...

..."Arbeitszeitgesetz für die tägliche Praxis". Grundlagen des Arbeitszeitgesetzes Einhaltung gesetzlicher Vorgaben bei der Entwicklung neuer Arbeitszeitmodelle...

...Wie steht es mit Ihrer Delegationskompetenz - förderliche und hinderliche Einstellungen Sechs Schritte einer erfolgreichen Delegation - das Delegationsrad...

...Pauschale Versteuerung und deren Auswirkung für den Beschäftigten Abrechnung und Verbuchung von Fehlzeiten Unbezahlter Urlaub Arbeitsunfall...

...Ihre Überzeugungskraft zu steigern und Präsentationen interessant und abwechslungsreich zu gestalten. Der Aufbau der Präsentation spielt dabei ebenso eine...

...die vor der Übernahme einer Position mit Strategieaufgaben stehen oder diese vor kurzem übernommen haben. Inhouse Consultants und Mitarbeiter/innen aus Unternehmensbereichen... Lerne:: Change Management...

...In unserem Einführungs-Workshop bieten wir Ihnen die Gelegenheit den Persönlichkeitstrainer und Buchautor Walter Rotter und seine patentierte PQS-Methode kennen zu lernen...

...Zielorientierte Trainingsplanung und -durchführung Planung und Vorbereitung eines Trainings Gestaltung und Durchführung von Trainingssequenzen Der rote Faden... Lerne:: Präsentation Kommunikation, Train the Trainer...

...Job Rotation, Job Enrichment, Job Enlargement, etc. Bildungscontrolling...

...>> Personaladministration >> Zeitwirtschaft im HR >> Personalabrechnung >> Reisekosten >> Personalentwicklung >> Personalinformationssystem...

...Lernen Sie deshalb in diesem Seminar alle gängigen und komplexen Lohn- und Gehaltsbuchungen nach geltender Rechtslage kennen. Erfahren Sie in unserem Training Lohnbuchhaltung...

...Vorgehen im Einzelfall - Vorbeugende Maßnahmen als Teil des BGM - Einbeziehen der bestehenden Unterstützungsstrukturen - Erarbeitung eines individuellen...