Personalmanagement Seminar München

...Einrichten und Pflege von Personalstammdaten. Besonderheiten bei geringfügiger Beschäftigung. Einrichten und Pflege der Krankenkassenstammdaten...

...Gerichtet an: Mitglieder der Geschäftsführung, Personalmanager und -referenten, Führungskräfte, Mitarbeiter in strategischen Stabsfunktionen...

...Ansehen und Einfluss in der Gruppe. Als Spielführer im Unternehmen können Sie Ihren Einfluss positiv nutzen, um Mitarbeiter und Kollegen für Neues zu motivieren...

...Modul 1: Personalmanagement (3 tägig) Dieses Modul ist sowohl für Einsteiger/innen als auch für Mitarbeiter/innen des Personalwesens geeignet... Lerne:: Beschaffung und –steuerung, Arbeitsrechtliche Grundlagen, Betriebliches Personal- und Sozialwesen - Organisation...

...Führen von Mitarbeitergesprächen Praxistransfer Mein individueller Entwicklungs- und Aktionsplan...

...Newcomer, Seiteneinsteiger, Wiedereinsteiger Übersetzer/innen, Mitarbeiter/innen mit Personalaufgaben, Sekretär/innen, Assistenten/innen, Sachbearbeiter/innen...

...über die man grundsätzlich nachdenken sollte. In unserem Workshop wollen wir vor allem die für nicht tarifgebundene Unternehmen interessanten Vergütungsansätze...

...Kollegen und Vorgesetzte fragen nach Ihren Unterlagen. Im Posteingang sammeln sich die ungelesenen Mails. In manchen Fällen ist die Ursache... Lerne:: Zielformulierung und Prioritäten, Und mehr, SAULUS Methode...

...Das Betriebliche Gesundheitsmanagement ist eine systematisches und zielgeleitetes Konzept zur Förderung und Pflege der Mitarbeitergesundheit. Es entwickelt sich schnell zu einer erfolgreichen Strategie des Personalmanagements und zum Umgang mit dem demografischen Wandel. In diesem Seminar lernen... Lerne:: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Blended Learning, Good Practice...

...Nach dem Kurzseminar können Sie die nicht-direktive Seite der Führung gleich anwenden und erste Ergebnisse erzielen! Zielgruppe: Führungskräfte... Lerne:: Soft Skills...

...Doch auch bei gewerblichen Arbeitsplätzen sowie bei einer Arbeit mit viel Fahrtätigkeiten ist die ergonomische Körperhaltung und Verhaltensweisen von hoher Relevanz... Lerne:: Fachkraft für Ergonomie, Fachkraft Ergonomie, Ergonomische Strategien...

...heraus Ihre Beziehung zu anderen - ein Spiegelbild Ihrer Persönlichkeit So wenden Sie ein Konfliktgespräch zum Guten – Wie Aktives Zuhören und Gesprächsführungstechniken... Lerne:: Umgang mit täglichen Konfrontationen, Konflikte umgehen, Umgang mit schwierigen Menschen...

...Ausscheiden aus einer Unterstützungskasse Hinterbliebenenversorgung 2. Tag Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates Mitbestimmungsfreie Entscheidungen... Lerne:: Betriebliche Altersversorgung...

...einige grundlegende Elemente als unverzichtbar. Heute wissen wir, dass Verhaltensweisen und Empfindungen, die uns selbst oder andere stören oder unseren Erfolg bremsen... Lerne:: Grundlagen Psychologie...

...Wie delegieren wir richtig? Delegation und Kontrolle Lob und Anerkennung Wichtige Führungsmittel im Einsatz Ein Lob mehr heißt nicht zugleich mehr Geld!...

...Sie lernen unsere Berater als Partner kennen, die gemeinsam mit Ihnen sehr genau Ihre Herausforderungen und Entwicklungsperspektiven aufnehmen...

...um die zentralen Aufgaben und Herausforderungen der Führung souverän zu bewältigen. Generelle Strategien und Techniken für Mitarbeitergespräche gehören... Lerne:: Soft Skills, Grundlagen Psychologie...

...Seit mehr als 30 Jahren setzt der Deutsche Assistentinnen-Tag Akzente in der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Eine hochexklusive Auswahl an Workshops...

...Ergänzung eigener Fertigkeiten zu nutzen. Damit wird die Interdependenz zwischen Team-Leistung und Individual-Leistung transparent. Seminarinhalte...