Sonstige Unternehmensführung Seminar

...Vorsorgevollmacht und Patientenverfügung Reden ist Silber, Schweigen ist Gold - Richtiges Verhalten bei einer Steuerfahndung Haftungsvermeidung im Unternehmen...

...hohen Fachkompetenz in Führungspositionen und sehen sich in der Folge mit Aufgaben konfrontiert, auf die sie nicht ausreichend vorbereitet sind... Lerne:: Führung von Gruppen...

...im Rahmen der BR-Arbeit notwendig sind. Sie werden mit den rechtlichen Bedingungen zur Ausübung Ihrer Schriftführertätigkeit vertraut gemacht und erfahren...

...Helden sind verwundbar 4. Helden sind einsam 5. Helden dienen einer Idee Fazit: Wer ein Held sein will braucht Mut! Mutige Führungskräfte, die ihre... Lerne:: Mutige Fehlerkultur...

...von Datenschutzverstößen Abmahnfähigkeit von Datenschutzverstößen Datenschutzrechtliche Grundlagen Anforderungen an die Verarbeitung personenbezogener Daten z.B...

...anhand von neuen Erkenntnissen, Anpassungen vorzunehmen. Seminarinhalte (2 Tage): Kriterien für erfolgreiches Führen Der Führungsalltag Selbstwahrnehmung... Lerne:: Mitarbeiter zeitung...

...Sie können die Sozialauswahl und die Sozialdaten richtig gewichten. Sie wissen, wie Sie Ihre Mitbestimmungsrechte effektiv einsetzen, um die Interessen...

...wahrgenommen werden können. Das Training vertieft die realistische Selbsteinschätzung und vermittelt die Fähigkeit in schwierigen Gesprächssituationen geeignet zu reagieren... Lerne:: Soziale Fähigkeiten...

...wie sie praktisch umgesetzt werden können und erarbeiten auf der Grundlage der erworbenen Kenntnisse eine Betriebsvereinbarung. Schwerbehindertenvertretung,Personalrat,Betriebsrat...

...Erlernen von effektiven Gesprächsführungstechniken, um Mitarbeiter nicht zu demotivieren. * Klärung der Zielsetzung des Mitarbeitergesprächs * optimale... Lerne:: Mitarbeiter zeitung...

...welche Änderungen es beim Thema Datenschutz gibt. Sie erhalten neuen Input für Ihre aktuelle BR-Arbeit. Vereinfachungen bei der Betriebsratswahl Betriebsratssitzung... Lerne:: Künstlicher Intelligenz...

...Betriebsratsarbeit mit den Kollegen der Belegschaft - Das Betriebsverfassungsrecht – Einordnung und Abgrenzung - Arbeit mit Gesetzen und Kommentaren... Lerne:: Organisation des Betriebsrats...

...In den meisten Begegnungen ist es wichtig möglichst von Anfang an aktiv Vertrauen aufzubauen, um eine stabile Basis für eventuelle Spannungssituationen... Lerne:: Soziale Kompetenz...

...Wir gehen oft davon aus, dass unsere Werte und unser Verhalten in der ganzen Welt gleich sind. Das ist aber nicht der Fall: Unsere kulturellen ‚Spielregeln‘...

...ignoriert werden. Ist der Arbeitgeber gegenüber dem Betriebsrat zu großzügig, setzt er sich dem Vorwurf der Begünstigung aus. Ist er umgekehrt zu streng...

...Sie nur mit Ihren Stärken • Qualifikation ist nur die halbe Miete: „Klappern gehört zum Handwerk“ • Ihre Konkurrenz schläft nicht: So stellen Sie sich... Lerne:: Persönliche Kompetenz...

...Ein- und Umgruppierungen; Gründe für Zustimmungsverweigerungen; Rechte bei Eilmaßnahmen - Beteiligungsrechte bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen... Lerne:: Interne Stellenausschreibungen...

...Sie arbeiten im Seminar aktiv an Ihrer eigenen Führungspersönlichkeit und finden Ihre individuell Führungs-Rolle. Mitarbeitergespräche und Jahresgespräche...

...und Mitbestimmungsrechte im Hinblick auf E-Learning Formate kennen. Sie erfahren, wo die „Knackpunkte“ einer Betriebsvereinbarung liegen. Sie können effektiv...

...Was war hilfreich Was sind die Kernkompetenzen Wie sieht das Eigenbild der Führungskraft aus Managementaufgaben ergebnisorientiert durchführen Übungsfall... Lerne:: Besprechungen durchführen...