Sonstige Unternehmensführung Seminar Berlin

...Sie sind die Voraussetzung für die Mitarbeiter-identifikation und sind Orientierung für alles Handeln. Führen, das sich an den gemeinsamen Werten orientiert...

...Wahrnehmen eigener Vorurteilsstrukturen Dominanzverzicht durch alterozentrierte Kommunikationstechniken... Lerne:: Soziale Fähigkeiten...

...Deshalb stimmen wir bereits in der Vorbereitung des Seminars Inhalte und Methoden auf Ihre Anforderungen und Erwartungen ab. Im Klartext heißt...

...ist zahlbar in Raten. Meister-BAföG kann beantragt werden. Angebote anderer Bildungsinstitutionen, die auf eine IHK-Prüfung vorbereiten, finden Sie...

...1. Modul: 13. - 15. März 2015. Modul: 17. - 19. April 2015 3. Modul: 12. – 13. Juni 2015 4. Modul: 10. – 11. Juli 2015 5. Modul: 18. – 19. September 2015 6... Lerne:: Konflikte zu führen und zu lösen...

...wahrgenommen werden können. Das Training vertieft die realistische Selbsteinschätzung und vermittelt die Fähigkeit in schwierigen Gesprächssituationen bzw... Lerne:: Soziale Kompetenz...

...Erfolg in Verhandlungen und Zusammenarbeit fordert deshalb ein Verständnis für die kulturellen Unterschiede (cultural awareness) und ihren Einfluss auf unsere Art der Kommunikation...

...als Führungskraft – eine Rollenklärung Aufgaben einer Führungskraft Einfluss als Führungskraft auf das Team, den Mitarbeiter und die Organisation Flexibles...

...Die Rolle von Zielen, Sinn und Bedeutung in der Motivation Chancen und Grenzen des Einflusses der Führungskraft auf die Motivation von Mitarbeitern Motivation...

...ist heute eine notwendige Kernkompetenz und wird zunehmen zum Erfolgsfaktor. Optional: Um Ihren Lernerfolg zu sichern und Sie bei der Erreichung Ihrer...

...Arbeitsweisen und Vorstellungen. Persönliche Integrität, die Fähigkeit, gegensätzliche Interessen in Einklang zu bringen sowie die Überzeugungskraft...

...Persönlichkeitstraining und Selbstfindung Die neue Rolle des Vorgesetzten Wie wachse ich in diese Rolle hinein? Konfliktmanagement und Konfliktbewältigung...

...Sie verstehen die Dynamiken und Regeln von Veränderungsprozessen und können sie nutzen. Sie schärfen Ihre Rolle im Change und gewinnen Klarheit zu Ihren Verantwortlich­keiten... Lerne:: Change Management...

...bis zur Transformation eines ganzen Unternehmens. In diesem Spannungsfeld haben die Verantwortlichen, die die Change-Prozesse begleiten, mit vielfältigen... Lerne:: Change Communication, Change Management...

...aussagekräftigen Strategie im Controlling - Controlling-Aufgaben in der strategischen Unternehmensführung - Strategische Ziele formulieren und implementieren...

...Unternehmenserfolg - Aufbau von strategischen Erfolgspositionen Instrumente zur Beurteilung von Chancen und Risiken - Analyse der Unternehmenssituation...

...Kernprozesse und Instrumente - Rolle des HR-Managers - Entwicklung einer effektiven HR-Organisation - Integration von Unternehmens- und HR-Strategie Rekrutierung... Lerne:: Human Resources...

...Herausfiltern und Kombinieren wichtiger Daten - Rechtzeitig Fehlentwicklungen und drohende Unternehmenskrisen erkennen Controlling für Führungskräfte...