Sonstige Unternehmensführung Seminar Niedersachsen

...Die Trainingsinhalte unserer 5:3@Methode sind streng geheim, weil nirgends so viel geklaut wird, wie auf dem Beratermarkt. Außerdem leiden wir an Verfolgungswahn...

...unterschiedlichsten Situationen einzustellen und flexibel und souverän zu reagieren. Grundvoraussetzungen sind hierfür neben einem gut organisierten Arbeitsplatz...

...Wie fassen wir telefonisch nach? Wie bauen wir "Schnipsel-Marketing" in den Tagesablauf ein? Seminar-Methode: Nach kurzer Einführung ins Thema steht...

...Powerfield-Relationship-Matrix Anwendung, d. h. Entscheidungen für schwierige Situationen aus dem Umfeld der Teilnehmer erarbeiten Methode: Unsere offenen...

...und Fremdwahrnehmung. Reflexions-, Kommunikations- und Führungsfähigkeiten werden erlebbar und fühlbar... Lerne:: Wie wirke ich auf andere, Führungsstärken erkennen...

...dem gegenseitigen Kennenlernen von Coach und Coachee. Dabei ermitteln Sie, ob sich eine gemeinsame Basis für eine Zusammenarbeit findet. Sie können Ihre...

...Sie zu jedem Zeitpunkt fair, offen und selbstsicher agieren. Verhandlungskompetenz ist die zentrale Kunst im beruflichen Umfeld. Workshop... Lerne:: Starke Frauen, Verkaufstraining für frauen, Projektteams agil zum Ziel führen...

...Strategien des Konfliktmanagements - Konflikte als Chance sehen? - Überprüfung der inneren Einstellung...

...Persönlichkeit, Bedürfnisse, Entwicklung. Der soziale Mensch: Beziehung, Gemeinschaft, Konflikt, Kommunikation... Die eigene Wirksamkeit Mit dem eigenen...

...umgehen was die wesentlichen Elemente für wirksame Führung sind welche Führungsinstrumente, ihre Kompetenzen als Führungskraft steigern wie sie den Weg...

...Wichtige Themen sind: • Was macht die jeweilige Persönlichkeit erfolgreich (Stil, Potenziale)? • Wie lassen sich diese spezifischen individuellen Muster...

...situationen • Den Prozess des Beobachtens • Bewertungssysteme und ihre Qualitätskriterien • Professioneller Umgang mit so genannten „Beurteilungsfehlern"...

...Persönlichkeitstraining und Selbstfindung Die neue Rolle des Vorgesetzten Wie wachse ich in diese Rolle hinein? Konfliktmanagement und Konfliktbewältigung...

...da die Portfolio-Analyse die Diskussion im Unternehmen fördert. Voraussetzung für eine erfolgreiche Erstellung ist eine Unternehmensanalyse und Umweltanalyse... Lerne:: Unternehmensentwicklungen einschätzen, Portfolio Management, Fehlentwicklungen erkennen und gegensteuern...

...dass alleine in Deutschland jährlich 40 Mrd. Euro in Innovationen investiert werden, die fehlschlagen. Andere Untersuchungen zeigen, dass... Lerne:: Innovation in der Organisation...

...bis zur Transformation eines ganzen Unternehmens. In diesem Spannungsfeld haben die Verantwortlichen, die die Change-Prozesse begleiten, mit vielfältigen... Lerne:: Change Management, Change Communication...

...aussagekräftigen Strategie im Controlling - Controlling-Aufgaben in der strategischen Unternehmensführung - Strategische Ziele formulieren und implementieren...

...Unternehmenserfolg - Aufbau von strategischen Erfolgspositionen Instrumente zur Beurteilung von Chancen und Risiken - Analyse der Unternehmenssituation...

...Kernprozesse und Instrumente - Rolle des HR-Managers - Entwicklung einer effektiven HR-Organisation - Integration von Unternehmens- und HR-Strategie Rekrutierung... Lerne:: Human Resources...

...Herausfiltern und Kombinieren wichtiger Daten - Rechtzeitig Fehlentwicklungen und drohende Unternehmenskrisen erkennen Controlling für Führungskräfte...