Seminar in Timmendorfer Strand

...aus Betriebswirtschaft und Verhandlungsführung. Hier werden Sie von Wirtschafts- und Kommunikationstrainern fit gemacht für Gespräche mit der Geschäftsleitung...

...Belastungen Erscheinungsformen Symptome Psychisch belastete Mitarbeiter richtig ansprechen Wann spreche ich psychisch belastete Mitarbeiter idealerweise...

...Rationalisierungsmaßnahmen frühzeitig erkenne? Gerichtet an: WA WA KURSZIEL Beurteilung der finanziellen Lage des Unternehmens Finanzplanung und Finanzbedarf...

...bei der Änderung der Arbeitszeit und bei Entlohnungsgrundsätzen. Auf den Punkt: Das Seminar soll dazu beitragen, typische Interessenkonflikte von AT-Angestellten...

...Welche Fragen im Arbeitsverhältnis auch auftreten – die Antworten ergeben sich aus Gesetz, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, Arbeitsvertrag oder Rechtsprechung...

...Ältere Arbeitnehmer werden im Betrieb häufig – und manche mit Druck – mit der Frage konfrontiert, ob sie nicht bereit wären, vor dem Erreichen des regulären...

...formulieren Anträge, knüpfen Kontakte zu Behörden, bearbeiten Konflikte und vieles mehr. Das können sie nur, wenn sie über Anlaufstellen, Hilfen und das...

...Krankheitsbedingte Kündigung und Umgang mit sogenannten »Low Performern« Die außerordentliche – fristlose – Kündigung Der »wichtige Grund« als Voraussetzung...

...Verhältnis zu Arbeitsvertrag und Tarifvertrag Schutz besonderer Personengruppen Mutterschutz, Elternzeit und Pflegezeit Schwerbehinderte Mitarbeiter...

...Betriebliche Planungen und Entscheidungen werden auf Grundlage von Unternehmensstrategien getroffen. Den Wirtschaftsausschuss stellt das vor die Herausforderung...

...strategischer Unternehmensplanung für die Beschäftigten abzuschätzen und ggf. Alternativen zu entwickeln. Bereitgestellte Informationen beurteilen Unterlagen...

...und kraft Auftrags • Regelungen im Bereich unternehmenseinheitlicher EDV und bei Kontrolleinrichtungen • Regelungen bei Vergütungsfragen, Prämien und besonderen...

...KBR - wer ist zuständig? • Übertragung der Regelungskompetenz • Mit Standortunterschieden sinnvoll umgehen Arbeit im EDV-Ausschuss • Ausschussbildung und...

...eingetreten oder fast sicher absehbar. Betriebsvereinbarungen schaffen hier die eigentliche Voraussetzung zur Flexibilisierung der Arbeitszeit...

...Zwingende Wirkung und Günstigkeitsprinzip Verhältnis zum Arbeitsvertrag und Tarifvertrag Schutz besonderer Personengruppen Mutterschutz, Elternzeit und...

...personelle Angelegenheiten Personalfragebogen, Beurteilungsgrundsätze, Auswahlrichtlinien Personalplanung Initiativen zur Beschäftigungssicherung und Qualifizierung...

...Rente und Steuern Weiterarbeit über die Regelaltersgrenze hinaus Nutzung von Beratungs- und Auskunftsstellen...

...Nur wenn Betriebsräte auch hier ihre Handlungsmöglichkeiten kennen und nutzen, ist eine erfolgreiche und zukunftssichere Vertretung der Arbeitnehmer gewährleistet...

...in sozialen Angelegenheiten Arbeitszeit Überstunden Technische Überwachung Betriebsordnung und Arbeitnehmerverhalten Urlaubsgrundsätze Arbeits...

...und Mitwirkungsrechte (§§ 80, 89, 90 BetrVG) Zusammensetzung des Arbeitsschutzausschusses Beteiligung bei der Bestellung von Betriebsärzten...