Seminar in Timmendorfer Strand

...z. B. zum Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Aufbereitung und Nutzung der Daten aus dem Internet mit MS-Office-Programmen...

...Grundlagen des Changemanagements Was ist Changemanagement und was kann es leisten? Ziele, Ablauf und Phasen eines Changemanagements Organisatorische Rahmenbedingungen...

...bewirken wollen. Ob nun BR-Mitglied, Kollege oder Geschäftsleitung: Erlernen Sie, souverän mit schwierigen Menschen umzugehen. Lernen Sie, sie auf angemessene...

...Das Thema Stress, Dauerbelastung und Burn-out ist in der öffentlichen Wahrnehmung aus dem Blickwinkel geraten und wird inzwischen oft herabgespielt...

...wie z. B. eine gute Informationspolitik, Anerkennung und Wertschätzung, Belastungssituationen beseitigt oder zumindest spürbar abgemildert werden können... Lerne:: Burn Out...

...Immer mehr Menschen erkranken aufgrund von psychischen Belastungen. Hohe Anforderungen in der Berufsschule, Stress im Ausbildungsbetrieb und Konflikte...

...Sie erfahren, wie durch Wertschätzung eine bessere Zusammenarbeit innerhalb des Gremiums und mit dem Arbeitgeber funktionieren kann. Zeigen Sie im Betrieb...

...Eingliederungsmanagements vertraut gemacht. Sie lernen die Beteiligungsrechte des Betriebsrats kennen und erfahren, welche Maßnahmen im Einzelfall veranlasst werden können...

...der Leistungsfähigkeit Wirtschaftlichkeit und Nutzen der Gesundheitsförderung Analyse von Ursachen für Fehlzeiten im eigenen Betrieb Gesundheitsförderung aktiv gestalten Methoden...

...Der Stellvertreter muss die Rolle des Betriebsratsvorsitzenden - d. h. seine Aufgaben und Funktion - bei dessen Verhinderung schnell und zuverlässig übernehmen...

...Einstellung, Versetzung, Kündigung Wirtschaftliche Angelegenheiten...

...Inhalt, Verantwortlichkeit Rechte und Pflichten der Betriebsratsmitglieder Verhältnis von Arbeitspflicht und Betriebsratsaufgaben Betriebsratstätigkeit...

...im Gremium Offizielle und informelle Rolle im Gremium Zusammenarbeit mit Ausschüssen und Arbeitsgruppen Die eigene Leitungskompetenz steigern Erkennen...

...und darstellen Mitarbeiterreaktionen analysieren Mitarbeiter professionell begleiten Strategien in Changemanagement-Prozessen Von der Information zur eigenen...

...Der richtige Umgang mit psychisch belasteten Menschen Möglichkeiten und Grenzen der Hilfe durch die JAV Professionelle Unterstützung durch externe Stellen Tabus durchbrechen...

...Doch wie geht man mit belasteten Menschen um, wie sieht eine kompetente Beratung aus? Kann man Stress, Dauerbelastung und Burn-out im Betrieb reduzieren?... Lerne:: Burn Out...

...Auftritt als Betriebsrat vor (großem) Publikum Redeanlässe überzeugend meistern »Showtime« - Reden auf Betriebsversammlungen Reden zu Jubiläen und Feiern...

...achten müssen und sind auf der Grundlage dieser Kenntnisse in der Lage, die Mitarbeiter hinsichtlich ihrer arbeitsvertraglichen Rechte und Pflichten kompetent zu beraten...

...Auf den Punkt: Sie lernen, wirtschaftliche Kennziffern zu beurteilen und für Ihre Argumentation im Betriebsrat zu nutzen. Unternehmensziele und daraus...

...Umgang mit den Entscheidungen und wie Sie diese in Ihrer täglichen Arbeit, sei es in Verhandlungen mit dem Arbeitgeber oder bei der Beratung von Kollegen...