Seminar in Timmendorfer Strand

...führt nicht zum gewünschten Ergebnis und der Computer macht mal wieder nicht das, was Sie wollen und wird damit zu einem Zeit- und Energiefresser...

...berührte Mitbestimmungsrechte Typische Changemanagement-Situationen anhand von Fallbeispielen Handlungsmöglichkeiten in den einzelnen Phasen Aktive Gestaltung...

...angekratzt wird Schwierigen Zeitgenossen nicht auf den Leim gehen Spielchen durchschauen Keine Angst vor »großen Tieren« Eigene Schwächen und blinde Flecken...

...Symptome, Verlaufsphasen Prävention – was Sie im Unternehmen tun können Verfahren zur Messung der Belastungsfaktoren Belastungsfaktoren im Betrieb senken...

...konkrete Handlungsmöglichkeiten entwickeln und umsetzen können. Sie lernen, wie durch einfache, aber dennoch sehr wirksame und kostengünstige Maßnahmen... Lerne:: Burn Out...

...Du entwickelst Möglichkeiten, wie Du als JAV mit dem Thema psychische Belastungen und mit den Betroffenen umgehen kannst.Psychische Belastungsfaktoren...

...Stärken Sie mit Wertschätzung die Geschlossenheit des Gremiums und damit Ihre Position im Unternehmen. Auf den Punkt: Sie erfahren, wie wertschätzendes...

...Eingliederungsmanagements (BEM) Reduzierung und Vermeidung von Arbeitsunfähigkeit Erhalt und Förderung der Arbeitsfähigkeit Rehabilitation und Integration...

...(auch für kleine Budgets): Gesundheitstage und -zirkel, Sportprogramme, Stressbewältigung, Ernährung, etc. Teamleiter und Führungskräfte gewinnen...

...Der Stellvertreter muss die Rolle des Betriebsratsvorsitzenden - d. h. seine Aufgaben und Funktion - bei dessen Verhinderung schnell und zuverlässig übernehmen...

...was die Aufgabe des Betriebsrats in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten ist und vieles mehr. Nur mit diesem Wissen kann das...

...Sie werden mit den relevanten Rechtsvorschriften vertraut gemacht und erhalten wichtige Hinweise zur rechtssicheren Leitung und Organisation des Betriebsrats...

...Ziele und Strategien Das Feedback als Instrument der Teamentwicklung Verteilung von Verantwortung im Gremium Praktische Hinweise für die Teamentwicklung...

...reichen sehr weit und können, wie etwa bei Kostensparprogrammen, Restrukturierungen oder Standortentscheidungen, die Belange der Belegschaft unmittelbar...

...und Geschäftsleitung - gemeinsam Maßnahmen und Initiativen anstoßen...

...Daraus ergeben sich oft auch weitere Handlungsfelder wie Prävention und Abbau krank machender Stressursachen im Betrieb und der daraus resultierenden Zusammenarbeit... Lerne:: Burn Out...

...den Draht zum Publikum finden Die Abschiedsrede - Rückschau über die mehr oder weniger lange Zeit des Kollegen im Unternehmen, Würdigung seiner Leistungen...

...achten müssen und sind auf der Grundlage dieser Kenntnisse in der Lage, die Mitarbeiter hinsichtlich ihrer arbeitsvertraglichen Rechte und Pflichten kompetent zu beraten...

...hat damit einen besonderen Stellenwert. Damit der Betriebsrat auf Augenhöhe mit dem Arbeitgeber im Sinne der Belegschaft und zum Wohl des Betriebs...

...einbringen, anwenden und umsetzen.Besprechung aktueller Gerichtsentscheidungen, z. B. zu* Kündigung und Aufhebungsvertrag, Klageverzichtsklauseln Befristung und Teilzeitarbeit...