Umgang betriebsrat Seminar

...Obwohl gesetzlich das Prinzip »Ein Betrieb - ein Betriebsrat« gilt, kann ein Betriebsrat in verschiedenen Fällen (z. B. wenn es sich um einen produkt- oder projektbezogenen Geschäftsbereich handelt) auch unternehmens- oder konzernübergreifend für mehrere Standorte zuständig sein oder Mitglieder...

..., ob sie überhaupt zur Überstundenleistung verpflichtet sind und ob diese dann bezahlt oder in Freizeit abgegolten werden muss. Für Betriebsräte...

...Der/die Betriebsratsvorsitzende (der/die Personalratsvorsitzende) bzw. ihr/e Stellvertretung organisiert und verantwortet als Vorsitzende/r des Gremiums dessen Arbeit und vertritt den Betriebsrat nach außen – gleichzeitig ist er/sie Ansprechpartner-/in für die Geschäftsleitung. In diesem... Lerne:: Der Betriebsratsvorsitz...

...Für eine erfolgreiche Arbeit als Schwerbehindertenvertreter sind Grundkenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht unerlässlich. Die Zusammenarbeit mit Arbeitgeber und Betriebsrat kann nur dann auf der notwendigen Augenhöhe erfolgen, wenn der Kenntnisstand der SBV entsprechend hoch ist...

...Die Vertretung schwerbehinderter Menschen erfordert nicht nur fundierte juristische Kenntnisse, sondern auch besondere Kompetenzen im Umgang mit Arbeitgeber und Behörden...

...Die Vertretung schwerbehinderter Menschen erfordert nicht nur fundierte juristische Kenntnisse, sondern auch besondere Kompetenzen im Umgang mit Arbeitgeber und Behörden...

... und Arbeitsplatzänderung Zusammenarbeit und Koordination mit dem Betriebsrat Umgang mit Aspekten diskriminierenden Arbeitgeberverhaltens...

... und Arbeitsplatzänderung Zusammenarbeit und Koordination mit dem Betriebsrat Umgang mit Aspekten diskriminierenden Arbeitgeberverhaltens...

... Suchtkrankenhilfe genutzt werden als auch mit Suchtberatungsstellen und Fachkliniken zusammengearbeitet wird. Der Betriebsrat muss die Möglichkeiten betrieblicher und außerbetrieblicher Suchtkrankenhilfe kennen, um die Hilfe für betroffene Kollegen mit dem Arbeitgeber gemeinsam organisieren zu können...

...Massive Konflikte und Konfrontationen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat schaden Unternehmens- und Mitarbeiterinteressen gleichermaßen. Nicht selten bestehen Widerstände beider Parteien, die in § 2 BetrVG verankerte »vertrauensvolle Zusammenarbeit« zu nutzen und umzusetzen. Ein schlechter Umgang...

...Massive Konflikte und Konfrontationen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat schaden Unternehmens- und Mitarbeiterinteressen gleichermaßen. Nicht selten bestehen Widerstände beider Parteien, die in § 2 BetrVG verankerte »vertrauensvolle Zusammenarbeit« zu nutzen und umzusetzen. Ein schlechter Umgang...

...Rechtliche Neuerungen durch Gesetzesänderungen und Entscheidungen der Arbeits- und Sozialgerichtsbarkeit können immer relevant für Ihre Betriebsratstätigkeit sein. Ein Betriebsrat, der den neuesten rechtlichen Stand für seine Arbeit nutzen will, sollte sich daher regelmäßig über aktuelle...

...- und Beförderungsverfahren. Wer hier Fehler macht, riskiert Bußgelder und setzt sich Schadensansprüchen aus. Das Praxisseminar zeigt die gefährlichsten Fallstricke und gibt Hinweise zum sicheren Umgang mit den für die Personalentwicklung bedeutsamen Vorschriften, die speziell auf die Tätigkeitsschwerpunkte...

...Im Herbst 2016 steht sie wieder vor der Tür: Die Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV). Die amtierende JAV und der Betriebsrat sind jetzt gefordert. Zu allererst muss ein Wahlvorstand bestellt werden und viele weitere Formalien stehen auf der Tagesordnung: Wahlverfahren bestimmen...

...Im Herbst 2016 steht sie wieder vor der Tür: Die Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV). Die amtierende JAV und der Betriebsrat sind jetzt gefordert. Zu allererst muss ein Wahlvorstand bestellt werden und viele weitere Formalien stehen auf der Tagesordnung: Wahlverfahren bestimmen...

... des Betriebsrats im BEM Besondere Probleme der krankheitsbedingten Kündigung Bedeutung und Kosten von Sachverständigengutachten Krankheit im Zusammentreffen...

... Social Business-Plattformen zum Einsatz. Die neuen Entwicklungen bedeuten nicht nur nützliche und sinnvolle Vernetzung, sondern stellen - mit erheblichem Risikopotenzial - auch neue Anforderungen an Arbeitnehmer und Betriebsräte: Was darf ich privat im Internet über meinen Beruf veröffentlichen...

... ist – das wünschen sich die meisten Beschäftigten für ihr Arbeitsleben. Ein wertschätzender Umgang entwickelt sich zunehmend zu einem neuen und wichtigen Faktor in einer sich rasant verändernden Arbeitswelt. Erkennen Sie die Vorteile für Ihre Betriebsratsarbeit, aber auch für den Betrieb. Stärken...

...Um von der Belegschaft anerkannt und geschätzt zu werden, müssen Sie als Betriebsrat effektiv und erfolgreich arbeiten. Sie wollen gute Ergebnisse erzielen und die Aufgaben möglichst durchdacht und effizient erledigen. Das funktioniert nur durch eine gute Zusammenarbeit aller Beteiligten im Gremium...

...Als Betriebsrat wird viel von Ihnen verlangt. Immer häufiger stehen Sie vor der Aufgabe, Beratungsgespräche mit belasteten, erschöpften oder gar erkrankten Kollegen zu führen. Daraus ergeben sich oft auch weitere Handlungsfelder wie Prävention und Abbau krank machender Stressursachen im Betrieb... Lerne:: Burn Out...