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Anbieter FreiRaum-Beratung
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- 2 Tage
...strategische und operative Projektmanagementprozesse. Inhalt: Nicht nur kleine, sondern auch große Unternehmen scheitern häufig bei der Umsetzung nachhaltig...
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...Ziel ist es, die Teilnehmer in die Lage zu versetzen, präventiv personelle Konflikte vorbeugen oder im Ernstfall schnell und nachhaltig intervenieren zu können...
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...systemischen Methoden der Team- & Führungskräfteentwicklung wir d an den Erfahrungen der Kursteilnehmer angesetzt. Somit können die neuen Erfahrungen direkt nachvollzogen...
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...Im Seminar „Selbstmanagement. Führungskraft werden.“ werden sowohl das notwendige Wissen als auch die bewährten Strategien des Selbstmanagements vermittelt...
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- 2 Tage
...sozialkulturelle und gesundheitliche Erfordernisse zu ermöglichen. Um diesen Zielen der WLB gerecht zu werden, bedarf es als erstes, die Work-Life-Balance...
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...undKommunikationstypen von lösungs- undführungsorientierter Kommunikation Akteure und Rollen im Kommunikationsprozess Führen eines Gesprächs vs...
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...Problemlösetechniken und Kommunikationsstrategien im Notfall...
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...III. Block - Handlungskompetenz Supervision / Reflexion der Gruppe Einüben von erfolgreichen Methoden der Stressprophylaxe und der Stress- / Konfliktauflösung...
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...für das A usmaß des Stressempfindens von entscheidender Bedeutung. Um seine berufliche Qualität dauerhaft si chern und die Arbeitsjahre gesund und mit Freude leben zu können...
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...körperlichen Gesundheitsförderung hinaus. Die Inhalte des Seminars sind: Die Definition der Begrifflichkeiten Die Modelle in der Gesundheitsförderung Die gesundheits...
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...wie in allen anderen schnell gewachsenen Bereichen die Frage, wie man nach den anfänglichen Erfolgen die Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung...
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...des Eingliederungs Das Eingliederungsmanagement als Einzelinstrument. Das Eingliederungsmanagement als Prozessmanagement 3. Block – Handlungskompetenz Prozessentwicklung...
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...Ziel ist es, die teilnehmenden Führungskräfte sowohl für das Management der eigenen Gesundheit zu sensibilisieren als auch zur gesunden Führung zu motivieren...
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...Seminars ermöglichen den Teilnehmern, die neuen Erfahrungen nicht nur oberflächlich aufzunehmen, sondern emotional zu erfahren und in konkreten Verhaltensweisen einzuüben...
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...und Interaktionsspiele 3. Block Gruppenarbeit mit FlipChart & Co. begleitete Rollenspiele Skulpturarbeit Interaktionsspiele...
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...Ziel ist es, die Teilnehmer des Seminars in die Lage zu versetzen, Veränderungen so transparent, strukturiert und Ressourcen schonend wie möglich umzusetzen...