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Anbieter PARLA GmbH & Co. KG
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...und Feedback als Chance Lösungsorientierung entwickeln Eigene Entwicklungsmöglichkeiten planen: Ihre Wachstumsziele Rahmenbedingungen für Veränderung schaffen...
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...gelassen bleiben Mit Vertrauen in die Verantwortung Die Welt ist so, wie wir sie denken – Der konstruktivistische Ansatz Wie Sie Kreativitätstechniken sinnvoll einsetzen... Lerne:: Future Skills...
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- 3 Tage
...z.B. 635-Methode, Walt-Disney-Strategie, Spornfragen, Reizwortanalyse, die 5 imaginären Brillen, morphologische Matrix, Mindstorming und Mindmapping Was ist Design Thinking?... Lerne:: Lösungsfähigkeit erweitern...
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- 3 Tage
...■ Der Aufbau von Geschichten –Spannungsbogen und wesentliche Bausteine ■Emotionale Erzählungen –Die Kunst, Bilder im Kopf zu erzeugen ■Umgang mit unvorhergesehenen...
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- 2 Tage
...Nacken-und Rückenprobleme haben zugenommen. Wenn Pausen und Bewegung fehlen, hat das langfristig schwerwiegende Folgen. Deshalb versorgt Sie dieses Training mit Möglichkeiten... Lerne:: Virtuelle Teamführung, Vereinbarkeit Familie & Beruf, Virtuelles Meeting...
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...speaker and how to deal with them How to speak to the audience and really make a difference Managing stress or stage fright Preliminary feel-good exercises... Lerne:: Präsentation Kommunikation...
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...Techniken und methodischen Tools, um Interaktivität hineinzubringen und durch Anschaulichkeit Nachhaltigkeit zu schaffen. In diesem Training können Sie...
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...umgehen „In Dir muss brennen, was Du in anderen anzünden willst“ – Mit innerer und äußerer Haltung überzeugen Mit Mimik Sympathie erzeugen, mit Blick-kontakt...
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...Konventionen und Hintergründe entwickeln, um eine langfristige Arbeitsbeziehung durch gute Kommunikation zu gewährleisten. Fach- und Führungskräfte Wir...
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...Sicherheit gewinnen und Sympathie erzeugen Mit innerem Feuer andere anzünden Das Instrument Stimme nutzen, um Resonanz zu bekommen Mit Atemstütze...
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...einmal Schwäche zu zeigen. Wenn Sie emotional intelligent führen, kann echtes Vertrauen entstehen. Zuletzt vertritt eine starke Führungskraft ihren Bereich... Lerne:: Emotionale Intelligenz...
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...konsequent Fokus und Effizienz Grenzen setzen Konzentration verbessern Kommunikation nutzen...
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- 2 Tage
...erreichen Kritik wirkungsvoll äußern und Unangenehmes einfühlsam mitteilen Gespräche aus Sackgassen heraus zu einer konstruktiven Lösung führen Warum wir...
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...n 1997 bis 2005 verantwortlich für die Weiterbildung und Personalentwicklung in zwei Industriekonzernen n Spezialist für Potenzialanalyse in Auswahl und... Lerne:: Mentale Gesundheit, Burn Out...
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- 2 Tage
...Mitarbeiter können sich aussuchen, wo Sie arbeiten und zeigen deutlich mehr Wechselbereitschaft als noch vor ein paar Jahren. Umso wichtiger ist... Lerne:: Feedback geben und nehmen...
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- 1 Tag
...setzt die richtigen Prioritäten und erzielt so bestmögliche Ergebnisse? Mit Wissen! Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie konzentriert und mit langem Atem effizient arbeiten... Lerne:: Mentale Gesundheit...
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- 1 Tag
...wird stark zunehmen. Ein erfolgreiches Projektmanagement beginnt mit der Planung. Nur klar definierte Ziele ermöglichen eine Erfolgskontrolle... Lerne:: Change Management, Change Communication...
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- 1 Tag
...auf der Methode des entdeckenden und erlebnisorientierten Lernens und Übens. Praktische Übungen dienen der Erarbeitung und Vertiefung sowie Anwendung theoretischer Grundprinzipien...
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...Kurzvorträge und Impulse durch die Trainerin, Erarbeitung im Plenum, Diskussion, praktische Übungen, Einzel- und Gruppenarbeit; Vertrag mit sich selbst...
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- Heidelberg
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- 2 Tage
...Präsentationspotenzial kennen und erfahren, wie Sie es effektvoll vor Kunden, Kollegen und auf Veranstaltungen einsetzen und nachhaltig erweitern können...