BR, GBR, KBR - wer ist zuständig?

Seminar

In Hamburg

Preis auf Anfrage

Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Ort

    Hamburg

  • Dauer

    28 Tage

  • Beginn

    nach Wahl

Je größer Unternehmen oder Konzerne sind, desto vielfältiger sind die Aufgaben, die Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat oder Konzernbetriebsrat unter sich aufteilen müssen. Häufig ist dabei aufgrund komplexer betrieblicher und überbetrieblicher Zusammenhänge nicht einfach zu erkennen, welches der Gremien für die Regelung der jeweiligen Angelegenheit zuständig ist. Nur wenn hier eine präzise Zuordnung erfolgt, ist sichergestellt, dass die Mitbestimmung gegenüber dem Arbeitgeber rechtssicher und nachhaltig wahrgenommen werden kann - unter Umständen sogar für Betriebe ohne Betriebsrat.

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Hamburg
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Stresemannstr. 363-369, 22761

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Hinweise zu diesem Kurs


Gesamtbetriebsrat,Betriebsratsmitglied,Betriebsrat

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Meinungen

Themen

  • Betriebsrat
  • Mitbestimmung
  • GbR

Inhalte

Gesamt- und Konzernbetriebsrat

  • Voraussetzungen für die Bildung von GBR und KBR
  • Mitgliedschaft und Zusammensetzung - Vertretung örtlicherBetriebsräte
  • Sitzung, Beschlussfassung, Stimmgewichtung

Grundlagen der Zuständigkeitsregelungen

  • Gleichberechtigtes Nebeneinander von BR, GBR und KBR
  • Prinzip des »entweder - oder«
  • Delegationsmöglichkeiten von »unten nach oben«

Zuständigkeiten von BR, GBR und KBR

  • Zuständigkeit kraft Gesetzes
  • Zuständigkeit durch Beauftragung - sinnvoll oder Flucht vorVerantwortung?
  • Zuständigkeiten von GBR und KBR für betriebsratslose Betriebe
  • Beispiele zur Zuständigkeitsabgrenzung - insbesondere beiUmstrukturierungen- und Interessenausgleich-/Sozialplanverhandlungen

Meinungsverschiedenheiten über die Zuständigkeit

  • Folgen falscher Zuständigkeitsentscheidungen
  • Folgen bei Kompetenzüberschreitung von GBR und KBR zu Lasten desBetriebsrats
  • Feststellung im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren
  • Taktische Erwägungen bei Zuständigkeitsstreit zwischen den Gremien

Praktische Handlungshilfen

  • Wer informiert wen?
  • Effektive Berücksichtigung der Interessen verschiedener Betriebe
  • Entscheidungsfindung in GBR und KBR

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