Inhouse Seminare in Hamburg

...Ziel dieses Seminars ist es, Privatverkäufer professionell auf den Verkauf ihrer Immobilie vorzubereiten. Gerichtet an: Unser Seminar “Wie verkaufe ich meine Immobilie richtig?"...

...Gesprächselemente und Gesprächsleitfäden entwickeln Praktische Übungen mit Aufzeichnung und ausführlicher Auswertung mit Auswertungsbogen... Lerne:: Gespräche am Telefon, Konflikte vermeiden...

...ausgewählte Fallbeispiele Referenzen: " FRISCHKOPF steht für ein sehr gutes Konzept zum Thema „nachhaltiger Wissenstransfer", und die Trainerinnen überzeugen...

...in Bezug auf Unternehmens- oder Führungskultur stehen und fallen mit den Führungskräften. Nur eine kompetente Führungskraft ermöglicht gute Zusammenarbeit und Leistung... Lerne:: Soziale Kompetenz, Manager Skills...

...nach Jacobson im kleinen Kreis in netter Atmossphäre! Teilnehmerzahl ist begrenzt. Sie können das Gelernte zuhause fortführen und die Entspannung vertiefen...

...Der Moderator hat in Diskussionen, Besprechungen, Sitzungen und Projektgesprächen die Funktion eines Katalysators: Er hilft der Gruppe, das bestmögliche...

...wozu unser Gehirn in der Lage ist! …Wir hatten einen sehr effektiven, aber auch überraschend lustigen, nachhaltig wirkenden Fortbildungstag...

...wenn diese nicht angesprochen werden. Thematisierte Konflikte können gelöst werden und erhöhen dann die Leistungsfähigkeit. Eine lebendige Kultur der Kommunikation... Lerne:: Manager Skills...

...Erkennen und Verstehen von Konflikten Kennenlernen verschiedener Konfliktstile Systematisches Konfliktlösen Konstruktives Feedback geben Vorbereitung... Lerne:: Rückmeldung geben, Konfliktgespräche führen, Lösungsorientierte Kommunikation...

...Störungen und Konflikte souverän meistern Präsentationsfehler erkennen und vermeiden Vertiefung durch zahlreiche praktische Übungen mit Videoaufzeichnung und Auswertung... Lerne:: Präsentationen optimal, Präsentation Kommunikation, Präsentation Grundlagen...

...Begleitet von einer tollen Atmosphäre, viel Abwechslung und einer sehr sympathischen Dozentin, sprechen wir hier von einer ganz klaren Empfehlung für alle...

...Leistungsorientierte Vergütung oder Bonussysteme haben dazu eine gegensätzliche grundlegende Botschaft: Misstrauen. Dies zerstört die Motivation... Lerne:: Manager Skills...

...gewinnt seine Mitmenschen für sich und seine Vorhaben. Ziele: Sie erfahren, wie Sie Ihren Präsentationen und Vorträgen auf der Basis innerer Sicherheit... Lerne:: Überzeugender Auftritt, Souveräner Auftritt, Wirkung vor der Gruppe...

...veraltete (z. B. „zur Verfügung stehen“), falsche (z. B. „wir können Ihnen anbieten“), überflüssige („auf diesem Wege“) oder ungünstige Formulierungen... Lerne:: Reklamationen bearbeiten, Live Chat...

...Techniken zur Steigerung der Gedächtnisleistung kennen. Es werden noch weitere Termine in diesem Jahr stattfinden." Daniela Rohrbach, Bildungsabteilung...

...Dann fängt interkulturelles Lernen an. Fördern Sie die interkulturelle Kompetenz mit geeigneter Begleitung zur Vor- und Nachbereitung einer konkreten Tätigkeit... Lerne:: Interkulturelle Kommunikation, Interkulturelle Kompetenz, Soft Skills...

...dass das wirklich Wichtige zu kurz kommt? Fühlen Sie sich aus dem Gleichgewicht geraten, unzufrieden, gereizt, lustlos, erschöpft oder innerlich leer?... Lerne:: Resilienz stärken...

...und Sekundärnutzen im Kundenbrief: Positiv, wertschätzend und nicht belehrend formulierenbei Bedarf: Erstellen von Mustervorlagen für häufige EinsatzbereicheFormal... Lerne:: Moderne Briefe und E-Mails, Korrespondenz deutsch, DIN 5008...

...Techniken zur Steigerung der Gedächtnisleistung kennen. Es werden noch weitere Termine in diesem Jahr stattfinden." Daniela Rohrbach, Bildungsabteilung...

...Der Unterschied zwischen High-Performern und durchschnittlich guter Leistung liegt in der eigenen Motivation der Person. Leistungsbezogene Anreize bremsen...