Arbeitsrecht Kurse Leipzig

...Gerichtet an: Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Betriebsratsmitglieder Ersatzmitglieder Vertrauensperson und Schwerbehindertenvertretung Betriebsratsvorsitzende...

... ■ Abgrenzung zum Individualarbeitsrecht ■ Der richtige Umgang mit Gesetzen, Urteilen und Kommentaren in der Praxis ■ Arbeitsrechtliche Grundbegriffe... Lerne:: Personellen Angelegenheiten, Aktuelle Rechtsprechnung, Sozialen Angelegenheiten...

...eff. € 111,-; Zweitagesseminare 10 Std. eff. € 222,-; jeweils zzgl. USt. inkl. Fortbildungsurkunde und Skriptum in elektronischer Form Seminarzeiten...

...Der Teilnehmer erhält in diesem Seminar einen grundlegenden Überblick über die arbeitsrechtlichen Regelungen vornehmlich aus Sicht des (mehr lesen)...

... werden Sie umfassend über alle relevanten Themen des Arbeitsrechts informiert. Unser/e Referent/in vermittelt Ihnen praxisnahes Basiswissen, das für Ihre tägliche Personalarbeit unerlässlich ist. So werden Sie über die rechtssichere Arbeitsvertragsgestaltung, über Teilzeit und Befristung, die Mitbestimmung...

... Düwell und Prof. Dr. Boecken herausgegebenen „Anwaltskommentar Arbeitsrecht“ als Experte auf dem Gebiet der Zeitarbeit ausgewiesen. Gliederung 1. Überblick...

...„Auf den neuesten Stand gebracht!“ Update Arbeitsrecht für Praktiker 2015 Erfahren Sie das Wichtigste zu: ■ Neue Europäische und Deutsche...

...- Individualarbeitsrecht - Kollektives Arbeitsrecht - Berufsbildungsgesetz - Auswirkungen des Gleichstellungsgesetzes - Arbeitsschutzrecht... Lerne:: Bürgerliches Recht, Zivilrecht Weiterbildung, Rechtswesen Weiterbildung...

...Grundlagen des Arbeitsrecht? Unterschied zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG? Gesetze im Arbeitsrech? Bewerbungsverfahre? Wie sieht eine korrekte Stellenausschreibung aus? Worauf muss der Betriebsrat bei Bewerbung und Einstellung achten? Alles Wichtige zum Thema Arbeitsvertra...

...Das Seminar richet sich an Geschäftsführer, Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte und Verantwortliche im Personalwesen ohne oder mit geringen arbeitsrechtlichen Vorkenntnissen. Erfolgreiche Mitarbeiterführung beinhaltet auch eine arbeitsrechtliche Komponente. In schwierigen Führungssituationen...

...bestimmter Arbeitnehmergruppen Schwerbehinderte Mitarbeiter Betriebsverfassungsrechtliche Mandatsträger Mitarbeiter in Mutterschutz, Elternzeit und Pflegezeit...

... mit neuen Aufgaben und Herausforderungen konfrontiert. Ihr werdet erfahren, dass die Betriebsratsarbeit solide Grundlagen und gute Kenntnisse über seine rechtlichen Möglichkeiten erfordern- denn ein Betriebsratsmitglied kann ohne Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz und des Arbeitsrechts...

... How to avoid typical mistakes Buchen Sie Ihr individuelles firmeninternes Seminar Sie entscheiden über das Thema, die Ziele und die Inhalte des Trainings... Lerne:: Manage steakholders, Influence teams, Typical mistakes...

...Versicherungspflicht / Mitgliedschaft Geringfügig entlohnte und kurzfristige Beschäftigung Beschäftigung von Studenten, Praktikanten, Schülern und Rentnern... Lerne:: Grundbegriffe des Sozialversicherungsrechts, Meldepflichten des Arbeitgebers...

...! Wenn Sie einen grundlegenden Einblick in das System des Arbeitsrechts erhalten möchten und wissen wollen, welche Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien im bestehenden und zukünftigen Arbeitsverhältnis existieren, dann ist dieses Arbeitsrecht Basis Training genau das Richtige für Sie! Es vermittelt Ihnen... Lerne:: Lage und Verteilung der Arbeitszeit, Rechte und Pflichten, Erbringung der Arbeitsleistung...

... Fallen und Irrtümer im Arbeitsrecht ver meiden Darf ich bei schlechter Leistung das Gehalt kürzen? „Reisezeit ist Arbeitszeit!“ – Wann muss bezahlt...

...Wenn Sie einen grundlegenden Einblick in das System des Arbeitsrechts erhalten möchten und wissen wollen, welche Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien im bestehenden und zukünftigen Arbeitsverhältnis existieren, dann ist dieses Arbeitsrecht Basis Training genau das Richtige...

...Abbruch Elternzeit wg. Schutzfristen: nicht missbräuchlich und nicht ablehnbar! Kündigungsrecht Kündigung verhaltensbedingt: Neues aus Erfurt zur Verdachtskündigung Abmahnung...

...Wahlhandlung Nach der Betriebsratswahl Anfechtung der...

...Erfolgreiche Mitarbeiterführung hat stets auch eine arbeitsrechtliche Komponente. In schwierigen Führungssituationen müssen Sie daher nicht nur sozial kompetent, sondern auch juristisch korrekt agieren. Durch unser Seminar bekommen Sie einen Überblick über die wichtigsten arbeitsrechtlichen... Lerne:: Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Abmahnung und Kündigung...