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Anbieter Bildungshaus Bad Nauheim
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...Zielgruppe Fach- und Führungskräfte aller Ebenen mit Personalverantwortung Ziele Das Erkennen von Konfliktursachen und die erfolgreiche Konfliktbewältigung...
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...Rechtsfragen Methoden Vortrag, Fallbeispiele...
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...angemessen handeln und richtig reagieren. Inhalte Grundlagen der Betriebsverfassung Der Betriebsrat - Zusammensetzung und Geschäftsführung Rechtliche Stellung der Betriebsratsmitglieder...
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...entwicklung im Projekt. wissen um die erforderlichen Präsentations-, Moderations- und Gesprächsführungstechniken und haben sie ausprobiert...
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...Arbeitszeiten, Terminplankonflikten Einstieg in Ressourcenplanung mit MS-Project Tipps für den schnellen Überblick im Projektplan Standardauswertungen...
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...Personalleiter und -entwickler, Führungskräfte Ziele Die Teilnehmer setzen sich mit den Rahmenbedingungen und Einflussmöglichkeiten eines an Unterrnehhmenssziele...
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...sich effizienter selbst zu managen. Inhalte Individueller Arbeitsstil: Umgang mit den Ressourcen Prinzip Selbstmanagement Selbstreflexion und Arbeitsverhalten...
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...Zeugnisrecht Methoden Vortrag, Fallbeispiele...
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...Ziele Die Teilnehmer lernen Grundverständnis, Methoden und Instrumente moderrner Personalentwicklung kennen. Sie entwickeln ihre eigene Rolle und entsprechende...
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...Nach dem Seminar sind die Teilnehmer in der Lage, die Inhalte im "Tagesgeschäft mit den Zahlen" zu nutzen. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich...
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...Kompetenz gezielt erweitern und reflektieren möchten. Inhalte Präsentation und Rede Die Bedeutung von Visualisierung bei der Darstellung von Inhalten und Prozessen Vorbereitung...
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...erworbenes Wissen und Kompetenzen angemessen darzustellen und zu präsentieren braucht Anleitung, Übung und Rückmeldung. In diesem Seminar lernen und erproben die Auszubildenden...
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...Kommunikation im Ausbildungsalltag: Gespräche mit "schwierigen Auszubildenden" Beurteilungen erstellen und besprechen: Ziele und Nutzen von Beurteilung...
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...Gemeinsam mit den Teilnehmern werden konkrete Arbeitshilfen zur Entwicklung eigener Lösungen erarbeitet. Inhalte Unterscheidung: Leistung, Erfolg...
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...Führungskräfte, Personalverantwortliche Zielgruppe Geschäftsführer/-innen, Führungskräfte, Personalverantwortliche Ziele Veränderungen zu kommunizieren...
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...wie können wir Kundenorientierung praktizieren? Kundenbedürfnisse eruieren: Welche Erwartungen haben unsere Kunden? Allgemeine Verhaltensregeln für das Telefongespräch...
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...Der Begriff " Kunde" ist rhetorisch zu verstehen und definiert jeden zu überzeugenden Gesprächspartner. Inhalte Interaktionsfeld Kommunikation Grundlagen...
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...Kundenmanager und Key-Accounter sollen neue Impulse erhalten, wie sie eigene Beziehungsstärken aus- bauen und positiv motivierend bei Kunden einbringen können...
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...bewertet und umgesetzt werden können, um so den Erfolg des Unternehmens langfristig zu sichern. Inhalte Einordnung des Marketings in die Unternehmensstruktur...
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...Juristen und interessierte Mitarbeiter/-innen Juristen und interessierte Mitarbeiter/-innen Zielgruppe Juristen und interessierte Mitarbeiter/-innen Ziele...