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Anbieter Bildungshaus Bad Nauheim
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...und Gruppenarbeit, Lehrgespräche, Diskussion, Rollenspiel, praktische Übungen, Fallarbeit...
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...Inhalte Neueste Rechtsprechung der Arbeitsgerichte Änderungen der arbeitsrechtlichen Gesetze Darstellung der betrieblichen Ausswirkungen Diskussion offener...
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...sowie Mittarbeiter/-innen aus dem Personalbereich. Zielgruppe Führungskräfte aller Bereiche sowie Mittarbeiter/-innen aus dem Personalbereich...
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...Gerichtet an: Projektleiter/innen und Projektmitarbeiter/innen mit Projekterfahrung, die Projektplanungs- und Projektleitungsaufgaben wahrnehmen und/oder...
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...Alle Versionen des Programms, ausser MS-Project 2007, können im Seminar bearbeitet werden. Zielgruppe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Projektplanungs...
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...Personalleiter und -entwickler, Führungskräfte Ziele Die Teilnehmer setzen sich mit den Rahmenbedingungen und Einflussmöglichkeiten eines an Unterrnehhmenssziele...
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...sich effizienter selbst zu managen. Inhalte Individueller Arbeitsstil: Umgang mit den Ressourcen Prinzip Selbstmanagement Selbstreflexion und Arbeitsverhalten...
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...Zeugnisrecht Methoden Vortrag, Fallbeispiele...
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...und Herausforderungen an Personalentwicklung Methoden Kurzvorträge, Einzel- und Gruppenarbeit, Praxisbeispiele, Erfahrungsaustausch...
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...in der Kostenrechnung verstehen wollen. Bemerkung Als Aufbauseminar empfehlen wir Ihnen Seminar 4.3 "Bilanzanalyse als betriebliches Steuerungsinstrument"...
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...Kompetenz gezielt erweitern und reflektieren möchten. Inhalte Präsentation und Rede Die Bedeutung von Visualisierung bei der Darstellung von Inhalten und Prozessen Vorbereitung...
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...Die Präsentation in der Prüfung Methoden Kleingruppenarbeit, Kurzvorträge, Austausch, Projektpräsentationen mit Videofeedback...
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...ihre Rolle und Aufgaben. Sie entwickeln Grundhaltungen und Ideen für eine aktuelle und wirkungsvolle Vermittlung von Fachwissen und die Förderung von Schlüsselqualifikationen.Sie...
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...Gemeinsam mit den Teilnehmern werden konkrete Arbeitshilfen zur Entwicklung eigener Lösungen erarbeitet. Inhalte Unterscheidung: Leistung, Erfolg...
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...Die wesentlichen Inhalte sind: Vorbereitung des Veränderungsprozesses Vorstellung von Kommunikationsinstrumenten Rolle der Führungskräfte und Vorgesetzten...
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...(Rollenspiel mit Kameraeinsatz), Einzel- und Gruppenarbeit, Diskussion...
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...die Arbeitsergebnisse durch bewusste, eindeutige Kommunikation und klare Verhandlungsstrategien verbessern wollen. Zielgruppe Mitarbeiter/-innen...
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...Kundenmanager und Key-Accounter sollen neue Impulse erhalten, wie sie eigene Beziehungsstärken aus- bauen und positiv motivierend bei Kunden einbringen können...
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...im Bereich Marketing aus kleinen und mittleren Unternehmen. Ziele Die Teilnehmer werden im Rahmen des Seminars die Elemente eines erfolgreichen strategischen...
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...Das Seminar zeigt aktuelle Tendenzen aus der Arbeitsgerichtbarkeit auf und gibt so einen Einblick für zukünftige Entwicklungen. Gerichtet...