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Anbieter Bildungshaus Bad Nauheim
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...und Gruppenarbeit, Lehrgespräche, Diskussion, Rollenspiel, praktische Übungen, Fallarbeit...
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...Stand höchstrichterlicher Rechtsprechung gebracht. Wichtige Urteile werden auch kurzfristig und teilweise vor ihrer Veröffentlichung in das Seminar eingearbeitet...
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...sowie Mittarbeiter/-innen aus dem Personalbereich. Zielgruppe Führungskräfte aller Bereiche sowie Mittarbeiter/-innen aus dem Personalbereich...
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...sind erforderlich. Ziele Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer kennen die wichtigsten Aspekte der Projektsanierung. kennen die wichtigsten Aspekte der Teambildung...
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...Arbeitszeiten, Terminplankonflikten Einstieg in Ressourcenplanung mit MS-Project Tipps für den schnellen Überblick im Projektplan Standardauswertungen...
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...Inhalte Unternehmensstrategie und Ziele als Führungsinstrument Zusammenspiel von interaktioneller und struktureller Mitarbeiterführung Analyse sinnvoller...
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...und ihrer Arbeitssituation. Sie lernen Methoden und Techniken kennen, die helfen, die eigenen Aufgaben zu priorisieren, deren Durchführung zu planen...
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...Betriebsbedingte Gründe (Wegfall von Arbeitsplätzen); Außerordentliche Kündigung: Abwicklungsvereinbarung, Ausgleichsquittung, Herausgabe von Arbeitspapieren...
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...Ziele Die Teilnehmer lernen Grundverständnis, Methoden und Instrumente moderrner Personalentwicklung kennen. Sie entwickeln ihre eigene Rolle und entsprechende...
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...in der Kostenrechnung verstehen wollen. Bemerkung Als Aufbauseminar empfehlen wir Ihnen Seminar 4.3 "Bilanzanalyse als betriebliches Steuerungsinstrument"...
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...Strukturierung und Durchführung von Präsentationen/ Reden Wie setze ich visuelle Hilfsmittel wirkungsvoll ein? Die Bedeutung der Körpersprache bei der...
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...Die Teilnehmer sollten konkrete Themenstellungen und entsprechendes Material aus ihrer beruflichen Praxis mitbringen (Aktuelle Arbeiten oder vorgesehene...
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...und Feedback Methoden Lehrgespräch, Einzelarbeit, Kleingruppenarbeit, Übungen, Diskussion...
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...Erfolgsorientierte Entgeltsysteme (Prämie/Bonus) Zielorientierte Entgeltsysteme (Zielvereinbarungen) Berücksichtigung von KVP-Aktivitäten bei der Entgeltdifferenzierung...
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...Fusionen und Restrukturierungen bestimmen zunehmend unseren betrieblichen Alltag und führen häufig zu Personalanpassungen. Nur mit einer klaren...
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...als Element der Gesprächsführung Fragearten für die Bestellannahme und das Verkaufsgespräch Einwand-/Reklamationsbehandlung Beschwerde und Konfliktgespräche...
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...die Arbeitsergebnisse durch bewusste, eindeutige Kommunikation und klare Verhandlungsstrategien verbessern wollen. Zielgruppe Mitarbeiter/-innen...
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...und andere motivierende Verhaltensweisen Erwartungen und Bedürfnisse der Kauf(mit)entscheider als Basis für das BZM erkennen Neue Chancen durch aktives...
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...bewertet und umgesetzt werden können, um so den Erfolg des Unternehmens langfristig zu sichern. Inhalte Einordnung des Marketings in die Unternehmensstruktur...
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...Gesetzes zu Reformen am Arbeitsmarkt auf die Personalpolitik Aktuelle Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung Einzelheiten zur Mitbestimmung...