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Anbieter Bildungshaus Bad Nauheim
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...und Gruppenarbeit, Lehrgespräche, Diskussion, Rollenspiel, praktische Übungen, Fallarbeit...
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...den neuesten Stand höchstrichterlicher Rechtsprechung gebracht. Wichtige Urteile werden auch kurzfristig und teilweise vor ihrer Veröffentlichung in das Seminar eingearbeitet...
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...angemessen handeln und richtig reagieren. Inhalte Grundlagen der Betriebsverfassung Der Betriebsrat - Zusammensetzung und Geschäftsführung Rechtliche Stellung der Betriebsratsmitglieder...
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...Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer kennen die wichtigsten Aspekte der Projektsanierung. kennen die wichtigsten Aspekte der Teambildung...
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...lernen den Aufbau des Programms kennen und können Auswertungen erstellen. sind mit den Möglichkeiten und Grenzen des Programms vertraut. Inhalte Grundlagen...
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...gekoppelten Zielvereinbarungssystems ausseinander. Sie lernen Erfolgsfaktoren kennen, die für ein funktionierendes Zielvereinnbarungsssystem Voraussetzung sind...
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...Fach- und Führungskräfte Zielgruppe Fach- und Führungskräfte Ziele Die Seminarteilnehmer reflektieren ihr Selbstmanagement auf dem Hintergrund ihrer Persönlichkeit...
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...Arbeitszeitrecht; Entgeltfragen: Zulagen, Anwesenheitsprämien, Gratifikationen; Urlaub und Freistellung; Sonderregelungen: Schwerbehindertengesetz...
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...für Mitarbeiter/-innen, die neu in die Personalentwicklung einsteigen werden. Grundlagenseminar für Mitarbeiter/-innen in der Personalentwicklung bzw...
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...bzw. Gruppenarbeit, Lehrgespräch, Vortrag...
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...sich selbst nach außen darstellen. Betriebsräte befinden sich zudem häufig in Situationen, in denen rhetorische Professionalität gefordert ist (Präsentationen...
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...erworbenes Wissen und Kompetenzen angemessen darzustellen und zu präsentieren braucht Anleitung, Übung und Rückmeldung. In diesem Seminar lernen und erproben die Auszubildenden...
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...ihre Rolle und Aufgaben. Sie entwickeln Grundhaltungen und Ideen für eine aktuelle und wirkungsvolle Vermittlung von Fachwissen und die Förderung von...
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...Demmentsprechend muss auch das Entgeltsystem neu gestaltet und den veränderten Strukturen angepasst werden. Auf Grundlage in der Praxis vorgefundener Lösungen...
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...ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Wir zeigen Ihnen Möglichkeiten auf, wie eine geregelte Kommunikation in Zeiten der Veränderung möglich ist und welche...
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...wie können wir Kundenorientierung praktizieren? Kundenbedürfnisse eruieren: Welche Erwartungen haben unsere Kunden? Allgemeine Verhaltensregeln für das Telefongespräch...
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...die Arbeitsergebnisse durch bewusste, eindeutige Kommunikation und klare Verhandlungsstrategien verbessern wollen. Ziele Die Teilnehmer werden für...
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...deren Entscheidern ermöglichen. Inhalte Ziele, Strategien und Anforderungen im aktiven Beziehungsmanagement Beziehungsstärken auf- und ausbauen An Stärken...
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...die gewonnenen Erkenntnisse unternehmensspezifisch umzusetzen. Hierzu gehört zunächst eine gezielte Analyse der Umwelt mit den Schwerpunkten Kunden...
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...Betriebsrates in personellen Angelegenheiten (Einstellung, Versetzung, Umgruppierung, Kündigung) Aktuelle Themen Entwicklungen im SGB III und SGB II Neues...