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Anbieter Bildungshaus Bad Nauheim
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...Zielgruppe Fach- und Führungskräfte aller Ebenen mit Personalverantwortung Ziele Das Erkennen von Konfliktursachen und die erfolgreiche Konfliktbewältigung...
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...Rechtsfragen Methoden Vortrag, Fallbeispiele...
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...sowie Mittarbeiter/-innen aus dem Personalbereich. Zielgruppe Führungskräfte aller Bereiche sowie Mittarbeiter/-innen aus dem Personalbereich...
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...organisatorische Aufgaben bewältigen müssen, die über eine einfache Terminverwaltung hinausgehen. Kenntnisse in Projektmanagement...
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...Vorgangseinschränkungen und Stichtage setzen Speichern mit Basisplan: IST- und PLAN-Werte, Projektüberwachung Hintergrundwissen zu: Kalender...
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...Sie lernen Erfolgsfaktoren kennen, die für ein funktionierendes Zielvereinnbarungsssystem Voraussetzung sind. Gerichtet an: Geschäftsführer/-innen...
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...sich effizienter selbst zu managen. Inhalte Individueller Arbeitsstil: Umgang mit den Ressourcen Prinzip Selbstmanagement Selbstreflexion und Arbeitsverhalten...
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..."altes Wissen" aufzufrischen, zu vertiefen und sich darüber hinaus neues anzueignen. Gerichtet an: Führungskräfte aller Bereiche sowie Mitarbeiter/-innen aus dem Personalbereich...
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...Ziele Die Teilnehmer lernen Grundverständnis, Methoden und Instrumente moderrner Personalentwicklung kennen. Sie entwickeln ihre eigene Rolle und entsprechende...
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...Inhalte Unternehmensbilanz lesen und verstehen - keine Hexerei! Grundlagen der Bilanzierung und Bewertung Gewinne und Verluste rechnen sich in der...
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...Die Wahrnehmung des gesamten Betriebsrats durch Kollegen und Geschäftsführung hängt entscheidend davon ab, wie einzelne Betriebsratsmitglieder ihre gemeinsame...
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...Die Teilnehmer sollten konkrete Themenstellungen und entsprechendes Material aus ihrer beruflichen Praxis mitbringen (Aktuelle Arbeiten oder vorgesehene...
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...kennen und anwenden und entwickeln Lern- und Arbeitsaufgaben für.. Gerichtet an: Ausbilder/-innen, die neben ihrer beruflichen Fachtätigkeit am Arbeitsplatz...
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...Leiter/-innen der Arbeitsvorbereitung und des Personalwesens, Betriebsräte. Mitglieder der Geschäftsführung, Betriebs- und Werksleiter, Leiter/-innen der...
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...bewusst gesteuerten Kommunikation können Ängste, Unnsicherheiten und Aggressionen der Mitarbeiter begrenzt und so eine schnelle und wirksame Veränderung erreicht werden...
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...(Rollenspiel mit Kameraeinsatz), Einzel- und Gruppenarbeit, Diskussion...
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...Die Teilnehmer werden für den Umgang mit zukünftigen Kunden sensibilisiert und sind in der Lage, Bedürfnisse des Kunden gezielter zu erfassen und Verhandlungen...
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...Verkäufer, Kundenmanager und Key-Accounter sollen neue Impulse erhalten, wie sie eigene Beziehungsstärken aus- bauen und positiv motivierend bei Kunden einbringen können...
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...aus kleinen und mittleren Unternehmen. Fach-und Führungskräfte im Bereich Marketing aus kleinen und mittleren Unternehmen. Zielgruppe Fach-und Führungskräfte...
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...Juristen und interessierte Mitarbeiter/-innen Juristen und interessierte Mitarbeiter/-innen Zielgruppe Juristen und interessierte Mitarbeiter/-innen Ziele...