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Anbieter Bildungshaus Bad Nauheim
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...Wann greife ich Konflikte auf, wann lasse ich sie stehen? Wann schalte ich einen Dritten ein? Wie kann ich Konflikten vorbeugen? Methoden Einzel...
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...arbeitsrechtlichen Gesetzgebung und Rechtsprechung nicht verpassen möchten. Zielgruppe Mitarbeiter/-innen von Personalabteilungen und Führungskräfte...
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...Abgrenzung mitbestimmungsfreier/mitbestimmungspflichtiger Maßnahmen; Stellung der Gewerkschaften im Betrieb Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte Personeller Bereich...
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...entwicklung im Projekt. wissen um die erforderlichen Präsentations-, Moderations- und Gesprächsführungstechniken und haben sie ausprobiert...
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...Vorgangseinschränkungen und Stichtage setzen Speichern mit Basisplan: IST- und PLAN-Werte, Projektüberwachung Hintergrundwissen zu: Kalender...
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...Personalleiter und -entwickler, Führungskräfte Ziele Die Teilnehmer setzen sich mit den Rahmenbedingungen und Einflussmöglichkeiten eines an Unterrnehhmenssziele...
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...Fach- und Führungskräfte Zielgruppe Fach- und Führungskräfte Ziele Die Seminarteilnehmer reflektieren ihr Selbstmanagement auf dem Hintergrund ihrer Persönlichkeit...
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...Ziele In kaum einem Rechtsgebiet ergeben sich so viele Neuerungen und Änderungen wie im Arbeitsrecht. Im Rahmen dieses Seminars erhalten die Teilnehmer die Möglichkeit...
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...und Herausforderungen an Personalentwicklung Methoden Kurzvorträge, Einzel- und Gruppenarbeit, Praxisbeispiele, Erfahrungsaustausch...
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...ihr Unternehmen anhand von Bilanz bzw. Gewinn- und Verlustrechnung einzuschätzen. Sie erfahren, worin der Zusammenhang zwischen Buchhaltung und Kostenrechnung/Controlling besteht...
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...Die Wahrnehmung des gesamten Betriebsrats durch Kollegen und Geschäftsführung hängt entscheidend davon ab, wie einzelne Betriebsratsmitglieder ihre gemeinsame...
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...mögliche Prüfungsthemen). Zielgruppe Auszubildende aus allen Ausbildungsberufen und Ausbildungsjahren Ziele Die neuen und überarbeiteten Berufsbilder verlangen von Auszubildenden...
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...Kommunikation im Ausbildungsalltag: Gespräche mit "schwierigen Auszubildenden" Beurteilungen erstellen und besprechen: Ziele und Nutzen von Beurteilung...
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...Leiter/-innen der Arbeitsvorbereitung und des Personalwesens, Betriebsräte. Ziele Die heutigen Umfeldbedingungen - Globalisierung des Wettbewerbs...
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...ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Wir zeigen Ihnen Möglichkeiten auf, wie eine geregelte Kommunikation in Zeiten der Veränderung möglich ist und welche...
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...als Element der Gesprächsführung Fragearten für die Bestellannahme und das Verkaufsgespräch Einwand-/Reklamationsbehandlung Beschwerde und Konfliktgespräche...
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...Zuhören im Verhandlungsgespräch Kurzstatements zielgerichtet aufbauen Überzeugen in der Argumentation Souverän handeln Sachgerecht verhandeln...
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...Kunden Ansatzpunkte für Kundenbindungs- und Vorteilsprogramme Methoden Kurzvortrag, Einzel- und Gruppenarbeit, Erfahrungsaustausch und Diskussion...
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...Analyse der Umwelt mit den Schwerpunkten Kunden- und Wettbewerbsanalyse. Welche Kunden sollen wie angesprochen werden? Welche Marktsegmente bieten die größten Erfolgspotenziale?...
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...Gesetzes zu Reformen am Arbeitsmarkt auf die Personalpolitik Aktuelle Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung Einzelheiten zur Mitbestimmung...