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Anbieter Bildungshaus Bad Nauheim
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...Wann greife ich Konflikte auf, wann lasse ich sie stehen? Wann schalte ich einen Dritten ein? Wie kann ich Konflikten vorbeugen? Methoden Einzel...
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...arbeitsrechtlichen Gesetzgebung und Rechtsprechung nicht verpassen möchten. Zielgruppe Mitarbeiter/-innen von Personalabteilungen und Führungskräfte...
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...angemessen handeln und richtig reagieren. Inhalte Grundlagen der Betriebsverfassung Der Betriebsrat - Zusammensetzung und Geschäftsführung Rechtliche Stellung der Betriebsratsmitglieder...
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...Gerichtet an: Projektleiter/innen und Projektmitarbeiter/innen mit Projekterfahrung, die Projektplanungs- und Projektleitungsaufgaben wahrnehmen und/oder...
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...Vorgangseinschränkungen und Stichtage setzen Speichern mit Basisplan: IST- und PLAN-Werte, Projektüberwachung Hintergrundwissen zu: Kalender...
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...Personalleiter und -entwickler, Führungskräfte Geschäftsführer/-innen, Personalleiter und -entwickler, Führungskräfte Zielgruppe Geschäftsführer/-innen...
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...Zeitplanung To-Do-Listen Kooperation und Delegation Planung des individuellen Transfers Methoden Kurzreferate, Diskussionen, Übungen, Einzel...
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...Arbeitszeitrecht; Entgeltfragen: Zulagen, Anwesenheitsprämien, Gratifikationen; Urlaub und Freistellung; Sonderregelungen: Schwerbehindertengesetz...
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...Rolle der Personalentwicklung im Unternehmen Methoden und Instrumente der Personalentwicklung Methoden der Personalauswahl Bildungsbedarfsermittlung Potenzialanalyse Beurteilungs...
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...in der Kostenrechnung verstehen wollen. Bemerkung Als Aufbauseminar empfehlen wir Ihnen Seminar 4.3 "Bilanzanalyse als betriebliches Steuerungsinstrument"...
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...Strukturierung und Durchführung von Präsentationen/ Reden Wie setze ich visuelle Hilfsmittel wirkungsvoll ein? Die Bedeutung der Körpersprache bei der...
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...dass sie Projekte planen, umsetzen, dokumentieren und präsentieren können. Dies spiegelt sich auch in den Prüfungsanforderungen wider. Die Fähigkeit...
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...Lernens Was bedeutet erfolgreiches Lernen im Betrieb? Auszubildende (und sich selbst) motivieren Die Förderung von Schlüsselqualifikationen durch Feedback...
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...Beteiligung am Mehrerfolg des Unternehmens oder des Bereiches Steigerung des Anteils von variablen Entgeltteilen am Jahresgehalt Sonstige Beteiligungsformen...
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...Faktoren zu berücksichtigen sind. Ziel des Workshops ist, eine konstruktive Haltung zu Veränderungsprozessen zu entwickeln und diese durch ein geeignetes...
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...als Element der Gesprächsführung Fragearten für die Bestellannahme und das Verkaufsgespräch Einwand-/Reklamationsbehandlung Beschwerde und Konfliktgespräche...
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...die Arbeitsergebnisse durch bewusste, eindeutige Kommunikation und klare Verhandlungsstrategien verbessern wollen. Ziele Die Teilnehmer werden für...
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...deren Entscheidern ermöglichen. Inhalte Ziele, Strategien und Anforderungen im aktiven Beziehungsmanagement Beziehungsstärken auf- und ausbauen An Stärken...
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...bewertet und umgesetzt werden können, um so den Erfolg des Unternehmens langfristig zu sichern. Inhalte Einordnung des Marketings in die Unternehmensstruktur...
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...Das Seminar zeigt aktuelle Tendenzen aus der Arbeitsgerichtbarkeit auf und gibt so einen Einblick für zukünftige Entwicklungen. Gerichtet...