Kurse in Frankfurt

...Erhöhung der Kompetenzen in den Bereichen Kommunikation, Teamfähigkeit, Handlungskompetenz. Gerichtet an: Auszubildende von mittelständischen Unternehmen... Lerne:: Agiles Training, Soft Skills, Kommunikation und Sprache...

...Schulung in den 9 Wissensgebieten, die weiter unten aufgeführt sind. Die Teilnehmer werden auf die Prüfung zum PMP© vorbereitet. Die Themen sind so gewählt...

...· Grundlagen der Führung/Führungsstile · Gespräche durch die richtige Technik gezielt steuern · Sicheres Auftreten und Verhalten...

...Akzeptanz des Intranets im Mittelpunkt. Des Weiteren wird die Rolle des Intranet-Verantwortlichen und seine Aufgaben erörtert. Gerichtet... Lerne:: Nach der auch tatsächlich gelebt wird, Wie man eine Governance aufstellt, Die Rolle des Intranet-Verantwortlichen...

...Echtheitscharakter. Herausforderungen außerhalb gewohnter Verhaltensweisen des Alltags sind zu bewältigen - Masken können fallen, Strukturen werden sichtbar... Lerne:: Kommunikation und Sprache...

...Der Umgang mit Kollegen, Chefs und Kunden hat maßgebenden Anteil an Ihren Karrierechancen. Für Unternehmen ist der Aufbau des Images wichtig...

...Stress •So lernen Sie mit Konflikten souverän umzugehen Stress und Entstehung •Stress und Ursprung •Was es mit dem DIS- und EU-Stress auf sich hat •Stress...

...und kollaborative Features, die den Mitarbeitern die unternehmensinterne Vernetzung und Zusammenarbeit über Abteilungen und Hierarchiestufen hinweg ermöglichen...

...an die internen organisatorischen Maßnahmen gemäß GwG und MaRisk erfüllen. - Sie können die DK-Anwendungs- und Auslegungshinweise anwenden und umsetzen... Lerne:: Aufgaben europäischer Aufsichtsbehörden, Struktur und Inhalt des GwG, Die Zentrale Stelle als Teil des Risikomanagements...

...Grundlagen und es wird praxisnah gelernt, wie Sie die Anzahl Versuche auf ein Minimum reduzieren und wie mit Risiken umgehen und wie Sie mit einfachen... Lerne:: Design of Experiment...

...und Erfahrungsaustausch aller auf dem Gebiet der Realisierung und des Betriebs von energieoptimierten Gebäuden aktiven Akteure und Akteurinnen zu ermöglichen... Lerne:: Wärme- und Stromerzeugung, Solarthermie nutzen...

...Unauffindbarkeit der Informationen. Die Suche ist schlecht, die Navigationsmenüs sind nicht nachvollziehbar, die Sitemap ist völlig unübersichtlich... Lerne:: Marktüberblick Suchmaschinen...

...in der Praxis erforderlich sind. Er gliedert sich in zwei Teile. Der Intensivlehrgang beginnt mit der Darstellung des rechtlichen Rahmens der einschlägigen Vorschriften...

..."Aufgabenverständnis von der neuen Rolle zur Conent-Governance und zur Content Curation. "Effektive Organisation der Intranet-Redaktion. Gerichtet... Lerne:: Marktüberblick Suchmaschinen...

...Ihre Kritikgespräche zeitnah und konstruktiv Richtig formulierte Kritik hilft dem Mitarbeiter seine Leistung zu verbessern Lob an der Person...

...Erfahrungswerte & Erfolgsfaktoren von verschiedenen Adoption-Practices. Grundlagen zum E 2.0 Adoption-Prozess & Adoption-Management. Kenngrößen für die... Lerne:: Grundlagen für die Nutzungsakzeptanz...

...Sowohl bei IFRS- wie auch mittlerweile bei HGB-Abschlüssen soll die Transparenz nach innen wie nach außen durch einheitliche Abläufe bei der Finanzberichterstattung... Lerne:: HGB IFRS...

...erfordern in vielerlei Hinsicht ein Umdenken bei Arbeitsweisen und –methoden der Mitarbeiter. Damit der Einsatz der Technologien erfolgreich ist...

...und Beschlüsse korrekt protokollieren Dass Kommunikation seit der Morgenrot des Menscheits ein Teil der Kultur war, ist ziemlich logisch aber dass im alten... Lerne:: Rhetorik Grundkurs, Sprache und Literatur, Kommunale beratung...

...Die Etablierung von Enterprise 2.0 Konzepten bedingt auch eine Veränderung des Führungsstiles, denn die sozialen Kommunikations- und Kollaborationsumgebungen... Lerne:: Neue Führungsstile...