Führungskräfte Kurse in Bayern

...Die professionelle Gestaltung der verschiedenen Phasen eines Telefonats Die Macht des ersten Eindrucks bewusst für sich nutzen Der sympathische Gesprächseinstieg...

...und Menschenführung Zusammenspiel von Stressmanagement und Kommunikation Mentale Einstellung für wertschätzende Gewinnung von Menschen Techniken und Strategien für entspannte... Lerne:: Ausbau von Skills in Kommunikation und Führung, Stressbedingte Risiken, Steigerung von Gesundheit und Stresskompetenz...

...Gerne können Sie auch ein zusätzliches Catering bei uns buchen. Dieses Seminar behandelt die rechtlichen Grundlagen der Beteiligungsrechte eines Betriebsrats...

...Führungskräfte Dieses Seminarthema bieten wir Ihnen auch bundesweit als individuelles Firmenseminar an. Gerne erstellen wir Ihnen dazu ein unverbindliches Angebot... Lerne:: Business Knigge...

...volle Methodenwechsel ermöglichen einen hohen Erlebnis- und Ergebnisfaktor. Seminarleistungen: 2 Tage intensives Training • Teilnahmezertifikat • Handout... Lerne:: Emotionale Intelligenz, Kommunikation im Team...

...GESUNDE FÜHRUNG - "Die Führungskraft als Vorbild" Die Liste der vielschichtigen Anforderungen an Führungskräfte und deren Mitarbeiter ist lang. Flexibilität im Umgang mit neuen Herausforderungen ist gefragt. Doch der damit entstehende Druck macht immer mehr Menschen krank. Wissenschaftler haben... Lerne:: Gesunde Führung, Ressourcen erkennen...

...Professional)-zertifizierten Trainer begleitet. Unterlagen und Sprache im Training sind deutsch Das erlernte Wissen wird durch Testfragen überprüft Wir... Lerne:: Überblick über BPM...

...und Außenwirtschaftsbereich Fehler minimieren kann. Thema ist auch, wie zugelassene Wirtschaftsbeteiligte Risiken minimieren können, um ihren Status auch in Zukunft zu erhalten... Lerne:: Kombinierte Nomenklatur, Anti-Terrorverordnung Extrastat und Intrastat, Versandverfahren NCTS...

...Chance für Entwicklung und Verände- rung. Nur wer weiß, wie er auf andere wirkt, kann seine Stärken gewinnbringend einsetzen, aktiv an seinen Schwächen...

...verstehen Feedback als Motivation nutzen Die richtigen Vorgehensweisen des Kontrollierens einsetzen Zusammenhang zwischen Kontrollieren und Zielerreichung...

...Veränderungen Der agile Weg: Verantwortung, Selbstorganisation, Experimentieren Die agile Toolbox: von Appreciate Inquiry über Delegation Poker bis zum VUCA-Management...

...einer besonderen Belastung ausgesetzt. Im Arbeitsalltag erleben die Führungskräfte und ihre Mitarbeiter herausfordernde und belastende Situationen – Gesundheitsgefahren... Lerne:: Gesundheit im Überblick, Gesundheitsorientiertes Teammanagement, Gesund führen...

...und in der Bewertung des Projektabschlusses und der Realisierung der geplanten Verbesserung. Zielgruppe Geschäftsführer, Führungskräfte und Project Champions... Lerne:: Grundlagen Lean Management & Lean Administration, Lean Management...

...Fach- und Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen Dieses Seminarthema bieten wir Ihnen auch bundesweit als individuelles Firmenseminar...

...strategische Personalbedarfsanalyse Zielfestlegung: Leistungssicherung, -steigerung, -optimierung Erstellung von Kompetenzprofilen Besondere Anforderungen an Führungskräfte...

...Fach- und Führungskräfte der Personalabteilung sowie Mitarbeiter mit Personalverantwortung Dieses Seminarthema bieten wir Ihnen auch bundesweit als individuelles...

...Strukturelle und kulturelle Maßnahmen Materielle und immaterielle Maßnahmen Verantwortung von Unternehmensleitung, Führungskräften und Personalmanagement...

...Sie Haftungsfallen erfolgreich aus! Gesetzliche Neuregelungen, aktuelle Praxis der Rechtsprechung Fachgerecht aufbereitetes Rechtswissen vom Juristen... Lerne:: Gesetzliche Pflichten, Interne Compliance-Organisation...

...Quelltextbearbeitung >> Datenbeschaffung, Datendefinitionen >> Der Debugger, Programme debuggen >> Datenobjekte und ABAP® Anweisungen >> ABAP® Dictionary... Lerne:: Project XP...

...Führung im Zeitalter der Digitalisierung bringt neuartige Zwänge und auch Konflikte mit sich. Hintergrund sind die sich doppelt und dreifach verändernden Anforderungen an Fach- und Führungskräfte; sei es mit Blick auf die Arbeitsprozesse oder die Mitarbeiter: Auf der Sachebene verlangen... Lerne:: Tieferes Organisationsverständnis, Konsequente Bewältigung von Führung & Konflikten, Konstruktive Durchdringung der Zwänge & Konflikte...