Führungskräfte Kurse in Niedersachsen

...Werden Sie zur unabdingbaren Kompetenz des Unternehmens und optimieren Sie das unternehmerische Umfeld nachhaltig und proaktiv. Zu den Modulinhalten gehören unter anderem...

...Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben...

... für die zukünftige Ausrichtung der Verwaltung sind diese unabdingbar. Wir vermitteln Sie Ihnen in unserer Betriebswirtschaft für Führungskräfte aus der öffentlichen Verwaltung - Weiterbildung....

... an die einzelnen Mitarbeiter stellt. Hier lernen Sie Psychologie für Führungskräfte und Mitarbeiterführung, sich selbst zu kennen, Mitarbeitermotivation, Konfliktmanagement, Teambildung und schwierige Gesprächssituationen. Wenn Sie noch Fragen haben, kontaktieren Sie uns!... Lerne:: Menschlichem Verhalten...

...[p] XML-Datenbanken [p] Anwendungen - Anwendungsbeispiele [p] XML-EDI [p] SVG [p] RSS [p] AJAX - Kommunikation und Schnittstellen [p] DOM-SAX...

...auf Basis des D-I-S-G Modells • Selbst- und Fremdbildabgleich • Entdecken der eigenen Stärken • Konsequenzen für die Wahrnehmung der neuen Führungsrolle... Lerne:: Führungswissen effektive Führung...

...Die Führungskraft als Konfliktmoderator. Ursachen und Symptome von Konflikten Quellen der Konfliktentstehung. Wann handelt es sich um einen Konflikt und wann nicht?...

... und die anstehenden Veränderungen zu meistern. Anhand von Erfahrungen und Beispielen aus der Praxis erhalten Sie Hinweise zum zielführenden Einsatz von Methoden, Techniken und Werkzeugen. Gerichtet an: Unternehmensleitung, Change Manager, Prozeß-Manager, Projektmanager, Projektleiter, Fach- und Führungskräfte... Lerne:: Persönliche Kompetenz, Kulturelles Marketing, Change Communication...

...Zielgruppen bieten schließlich die Möglichkeit einer nachhaltigen, modularen Weiterbildung. Hierbei werden Präsenzveranstaltungen, Webinare...

...werden unterschiedliche Methoden und Interventionen der traumaorientierten Supervision und Mediation vorgestellt, in der Praxis erprobt, gemeinsam weiterentwickelt... Lerne:: Pädagogische Psychologie...

...Der Schlüssel zum Erfolg von Human Resources liegt im systematischen Verbessern der eigenen Kompetenz. Die Erhöhung der Qualifikation und der zielgerichtete...

... müssen erreicht werden. Rhetorische Fähigkeiten sind hier unerlässlich – Kommunikation und Führung sind unwiderruflich eng miteinander verbunden. In diesem Workshop erlernen Sie effektive Kommunikationstechniken, die es Ihnen leichtmachen, als Führungskraft zu überzeugen. Sie trainieren Ihre rhetorische Kompetenz... Lerne:: Aktives Zuhören...

...was die zeitnahe Gesetzgebung, neue Gesetzes- und Reformvorhaben betrifft, vermeiden kostspielige Fehlentscheidungen und optimieren Ihre Personalarbeit...

...Das geschieht verantwortungsvoll und einfühlsam durch den Trainer. Auf diese Weise hochmotiviert, möchte der Teilnehmer nach dem Seminar seine neu erworbenen Sozialtechniken... Lerne:: Zielgerichtet Präsentieren, Erfolgreich Motivieren, Führungsaufgaben des Meisters...

...Dieses Seminar ermöglicht Ihnen… - Ihr eigenes Rollenprofil als Führungskraft zu schärfen - Einen strukturierten Fahrplan für Ihre zukünftigen Führungsaufgaben... Lerne:: Design Thinking, Auf den Punkt bringen...

...Teambildung, Führung Personal Performance Management: – Potenzialentwicklung, Werte, Coaching, individuelles Lernen Diese Verknüpfung ist neu... Lerne:: General Management, Human Resources...

...Der Name SAP® steht für hochwertige Unternehmenssoftware, mit der sich sämtliche Geschäftsprozesse von der Buchführung über Controlling, Vertrieb und Einkauf bis hin zu Produktion...

... erfordern ein neues Führungsverständnis und eine neue Führungshaltung. Agile Führungsmodelle bringen neue Führungsprinzipien und Führungsrollen mit sich. Welche Veränderungen das konkret sind, was agile Führung ausmacht und welche Kompetenzen und Skills agile Führungskräfte brauchen, darum geht es in diesem...

... wie jede andere Führungskraft und müssen wie ein Unternehmer im Unternehmen handeln. Sie managen Prozesse und interagieren mit Menschen, obwohl sie in vielen Fällen keinerlei disziplinarische (Macht-)Befugnisse oder eine Legitimation aufgrund ihrer hierarchischen Position haben. Dieser Balanceakt erfordert neben... Lerne:: Laterale Führung, Führungswissen effektive Führung...