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Anbieter Grundig Akademie
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Während der Ausbildung zur systemischen Organisationsentwicklerin habe ich einen großen Koffer mit einer Vielzahl an unterschiedlichsten Werkzeugen für meine tägliche Arbeit packen können. Die einzelnen Module lebten von ihren vielfältigen Themen und Referenten, die es geschafft haben uns für das Abenteuer „Organisationsentwicklung“ zu begeistern und mit dem nötigen Rüstzeug auf die Reise zu schicken. Ein besonderes Highlight war das Praxismodul, in dem ich das erlernte Wissen direkt vor Ort beim Kunden umsetzten konnte.
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Bei meiner Suche nach einer fundierten und praxisorientierten OE-Ausbildung bin ich durch eigene Recherche auf die Grundig Akademie gestoßen. Eine persönliche Empfehlung bestärkte meinen Eindruck, das Richtige gefunden zu haben. Die Ausbildungszeit war eine sehr intensive und spannende Zeit. Die Module waren durchweg abwechslungsreich und lebendig und ließen Raum sowohl für die eigene persönliche Entwicklung als auch für den theoretischen Input. Durch die großartigen Trainer hatten wir viel Gelegenheit uns auszuprobieren, was für mich ein wesentlicher Schlüssel zur späteren erfolgreichen Anwendung im eigenen Betrieb ist. Als sehr bereichernd habe ich die Arbeit in den Peer Groups empfunden. Hier war Raum für vielfältige Themen und Fragestellungen und wir konnten uns als Teilnehmer untereinander helfen und unterstützen. Ein toller Abschluss war das Praxismodul, in dem wir unser erlerntes Wissen im echten Leben anwenden konnten. Ich würde die Ausbildung jederzeit wieder machen!
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Als absoluter Newcomer in diesem Bereich hat mich mein "Nichtwissen" nicht behindert. Das spricht für den Aufbau und den Ablauf der Ausbildung und natürlich für die Qualität der Trainer. Ich habe das Gefühl, dass jeder Teilnehmer in jedem Modul auf seinem Erfahrungsniveau abgeholt wurde, denn es kam auch bei den "alten Hasen" nie Langeweile auf. Ich denke, das ist u.a. darauf zurückzuführen, dass die Trainer mit sehr viel Fingerspitzengefühl agierten und auch den Profis unter den Teilnehmern Raum gaben, ihre Kenntnisse und Erfahrungen einzubringen. Die gesamte Gruppe profitierte davon. Ich habe den Austausch sehr genossen und viel für meine tägliche Arbeit mitgenommen. Abgesehen von den Inhalten für das unmittelbare Arbeitsumfeld habe ich sehr viel über mich selbst gelernt. Meine Sichtweisen und Haltungen zu verschiedenen Themen haben sich geändert oder sind auf dem Weg sich zu ändern. Das empfinde ich als große Bereicherung.
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- Kurs
- Hamburg
- 9 Monate
...Im Praxismodul am Ende des Lehrgangs beraten Sie ein reales Unternehmen! Besonderheiten unserer Ausbildung Hoher Praxisbezug Unsere Trainings sind teilnehmer... Lerne:: Phasen von Veränderungsprozessen, Abgrenzung von Ablauf- und Aufbauorganisation, Einführung in die systemische Beratung...
...Im Praxismodul am Ende des Lehrgangs beraten Sie ein reales Unternehmen! Besonderheiten unserer Ausbildung Hoher Praxisbezug Unsere Trainings sind teilnehmer... Lerne:: Phasen von Veränderungsprozessen, Abgrenzung von Ablauf- und Aufbauorganisation, Einführung in die systemische Beratung...
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Während der Ausbildung zur systemischen Organisationsentwicklerin habe ich einen großen Koffer mit einer Vielzahl an unterschiedlichsten Werkzeugen für meine tägliche Arbeit packen können. Die einzelnen Module lebten von ihren vielfältigen Themen und Referenten, die es geschafft haben uns für das Abenteuer „Organisationsentwicklung“ zu begeistern und mit dem nötigen Rüstzeug auf die Reise zu schicken. Ein besonderes Highlight war das Praxismodul, in dem ich das erlernte Wissen direkt vor Ort beim Kunden umsetzten konnte.
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Bei meiner Suche nach einer fundierten und praxisorientierten OE-Ausbildung bin ich durch eigene Recherche auf die Grundig Akademie gestoßen. Eine persönliche Empfehlung bestärkte meinen Eindruck, das Richtige gefunden zu haben. Die Ausbildungszeit war eine sehr intensive und spannende Zeit. Die Module waren durchweg abwechslungsreich und lebendig und ließen Raum sowohl für die eigene persönliche Entwicklung als auch für den theoretischen Input. Durch die großartigen Trainer hatten wir viel Gelegenheit uns auszuprobieren, was für mich ein wesentlicher Schlüssel zur späteren erfolgreichen Anwendung im eigenen Betrieb ist. Als sehr bereichernd habe ich die Arbeit in den Peer Groups empfunden. Hier war Raum für vielfältige Themen und Fragestellungen und wir konnten uns als Teilnehmer untereinander helfen und unterstützen. Ein toller Abschluss war das Praxismodul, in dem wir unser erlerntes Wissen im echten Leben anwenden konnten. Ich würde die Ausbildung jederzeit wieder machen!
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Als absoluter Newcomer in diesem Bereich hat mich mein "Nichtwissen" nicht behindert. Das spricht für den Aufbau und den Ablauf der Ausbildung und natürlich für die Qualität der Trainer. Ich habe das Gefühl, dass jeder Teilnehmer in jedem Modul auf seinem Erfahrungsniveau abgeholt wurde, denn es kam auch bei den "alten Hasen" nie Langeweile auf. Ich denke, das ist u.a. darauf zurückzuführen, dass die Trainer mit sehr viel Fingerspitzengefühl agierten und auch den Profis unter den Teilnehmern Raum gaben, ihre Kenntnisse und Erfahrungen einzubringen. Die gesamte Gruppe profitierte davon. Ich habe den Austausch sehr genossen und viel für meine tägliche Arbeit mitgenommen. Abgesehen von den Inhalten für das unmittelbare Arbeitsumfeld habe ich sehr viel über mich selbst gelernt. Meine Sichtweisen und Haltungen zu verschiedenen Themen haben sich geändert oder sind auf dem Weg sich zu ändern. Das empfinde ich als große Bereicherung.
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Als ehemalige Führungskraft in der Luftwaffe habe ich mich zum Ende meiner Dienstzeit für die Ausbildung zum Lean Six Sigma Green Belt bei der GRUNDIG AKADEMIE zur Vorbereitung auf den Einstieg in die Wirtschaft entschieden. Die Ausbildung war nicht nur theoretisch umfassend, sondern durch eine Vielzahl an praktischen Beispielen in Verbindung mit den eingebrachten Erfahrungen der Dozenten überzeugend auf ganzer Linie. Die Betreuung und Organisation der Ausbildung war ausgezeichnet. In meiner neuen Tätigkeit als Management Trainee bei der Lufthansa Service GmbH LSG Sky Chefs konnte ich von Beginn an das erlernte Six Sigma Know-how in der Projektarbeit gewinnbringend anwenden. Ich kann die Ausbildung zum Lean Six Sigma Green Belt an der GRUNDIG AKADEMIE uneingeschränkt „wärmstens“ weiterempfehlen. Diese Investition zahlt sich mehr als aus.
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Aufgrund der durchweg positiven Erfahrungen von Kollegen im eigenen Unternehmen habe ich mich für die Six Sigma Green Belt und Black Belt Ausbildung bei der GRUNDIG AKADEMIE entschieden. Wichtig war mir, dass die Ausbildung an den internationalen ASQ Standard angelehnt ist. In der Umsetzung hat mich der ausgewogene Mix zwischen theoretischen und praktischen Lehrinhalten sowie der Einsatz verschiedener und praxiserfahrener Trainer überzeugt. Die abschließenden firmeninternen Projekte stellen den Übergang zwischen Seminar und Berufsalltag sicher und sorgen für Nachhaltigkeit. Die Ausbildung ist absolut empfehlenswert und sehr gut investiertes Geld.
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- Kurs
- Hamburgundan 2 weiteren Standorten
- Berlin, Nürnberg
- August
- 10 Tage
...Management Change Management - Umgang mit Widerstand Effektive Teamführung Define-Phase: Projektdefinition und Projektauftrag Problemdefinition und Projektauftrag... Lerne:: Die Stimme des Kunden, Change Management - Umgang mit Widerstand, Rollenverständnis als Green Belt...
...Management Change Management - Umgang mit Widerstand Effektive Teamführung Define-Phase: Projektdefinition und Projektauftrag Problemdefinition und Projektauftrag... Lerne:: Die Stimme des Kunden, Change Management - Umgang mit Widerstand, Rollenverständnis als Green Belt...
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Als ehemalige Führungskraft in der Luftwaffe habe ich mich zum Ende meiner Dienstzeit für die Ausbildung zum Lean Six Sigma Green Belt bei der GRUNDIG AKADEMIE zur Vorbereitung auf den Einstieg in die Wirtschaft entschieden. Die Ausbildung war nicht nur theoretisch umfassend, sondern durch eine Vielzahl an praktischen Beispielen in Verbindung mit den eingebrachten Erfahrungen der Dozenten überzeugend auf ganzer Linie. Die Betreuung und Organisation der Ausbildung war ausgezeichnet. In meiner neuen Tätigkeit als Management Trainee bei der Lufthansa Service GmbH LSG Sky Chefs konnte ich von Beginn an das erlernte Six Sigma Know-how in der Projektarbeit gewinnbringend anwenden. Ich kann die Ausbildung zum Lean Six Sigma Green Belt an der GRUNDIG AKADEMIE uneingeschränkt „wärmstens“ weiterempfehlen. Diese Investition zahlt sich mehr als aus.
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Aufgrund der durchweg positiven Erfahrungen von Kollegen im eigenen Unternehmen habe ich mich für die Six Sigma Green Belt und Black Belt Ausbildung bei der GRUNDIG AKADEMIE entschieden. Wichtig war mir, dass die Ausbildung an den internationalen ASQ Standard angelehnt ist. In der Umsetzung hat mich der ausgewogene Mix zwischen theoretischen und praktischen Lehrinhalten sowie der Einsatz verschiedener und praxiserfahrener Trainer überzeugt. Die abschließenden firmeninternen Projekte stellen den Übergang zwischen Seminar und Berufsalltag sicher und sorgen für Nachhaltigkeit. Die Ausbildung ist absolut empfehlenswert und sehr gut investiertes Geld.
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- Kurs
- Hamburg
- Anfänger
- August
- 10 Tage
...Mitarbeiter aus Zollabteilungen, aus Einkauf und Verkauf, aus den Abteilungen Import und Export, sonstige Führungskräfte für internationale Projekte sowie... Lerne:: Lösungen erarbeiten, Komplexe Sachverhalte zu analysieren, Im- und Export...
- Seminar
- Inhouse in Hamburg
- Fortgeschritten
- nach Wahl
- 2 Tage
...weiteren Verlauf des Gesprächs und die spätere geschäftliche Beziehung entscheiden. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie freundlich und gezielt auf Kunden... Lerne:: Sie setzen Strategien ein, Nonverbaler Ausdruck, Verbaler Ausdruck...
- Seminar
- Hamburgund1 weiterer Standort
- Nürnberg
- Anfänger
- nach Wahl
- 2 Tage
...für erfolgreiche Unternehmen. Was bedeutet Controlling? Was kann das Controlling genau? Welche Aufgaben und Instrumente stehen zur Verfügung?... Lerne:: Strategisches Denken, Business Planung...
- Seminar
- Hamburgund2 weiterer Standort
- Nürnberg
- Anfänger
- März
- 2 Tage
...effizient und souverän mit der nötigen Gelassenheit zielsicher zu gestalten. Sie erleben in diesem Training Ihre Wirkung als weibliche Führungskraft und... Lerne:: Kollegen und Vorgesetzten gelassen umgehen lernen, Eigener Führungsstil, Mit Vorurteilen von Mitarbeitern...
- Seminar
- Hamburg
- Anfänger
- nach Wahl
- 2 Tage
...und ressourcenorientierte Führung ermöglichen. Die Arbeit an konkreten Beispielen aus Ihrer Praxis steht dabei im Vordergrund. Ihr Nutzen Sie entwickeln... Lerne:: Positionierung in der Organisation, Reflecting Team und Teamentwicklung), Kontrakt und Phasenverlauf...
- Seminar
- Hamburg
- Fortgeschritten
- nach Wahl
- 2 Tage
...Schwerpunkte Grundlagen der interkulturellen Kommunikation Auswirkungen von kulturellen Unterschieden auf Arbeitsprozesse Kulturell bedingte Erwartungen... Lerne:: Minimierung der Prozessverluste, Führen von internationalen Teams, Führen von Teams...
- Seminar
- Hamburgundan 2 weiteren Standorten
- Nürnberg, Essen
- Anfänger
- März
- 2 Tage
...setzen sich aktiv mit Ihrer Führungsrolle auseinander. Sie befassen sich mit Authentizität als Führungsinstrument. Sie bekommen Gelegenheit... Lerne:: Verbesserung der Körpersprache, Stärkung des eigenen Führungsstils, Stärkung der Persönlichkeit...
- Seminar
- Hamburgundan 2 weiteren Standorten
- Berlin, Nürnberg
- Anfänger
- Oktober
- 2 Tage
...Beitrag zum Projekterfolg leisten. Zielgruppe Projektmitarbeiter bzw. Personen, die in naher Zukunft in einem Projekt mitarbeiten. Methoden Accelerated Learning... Lerne:: Lernfördernde Umgebung, Geschäftsprozesse und Projektprozesse, Grundformen der Projektorganisation...
- Seminar
- Hamburgund2 weiterer Standort
- Nürnberg
- Anfänger
- Oktober
- 3 Tage
...Hinweis PMI und PMBOK sind registrierte Warenzeichen des Project Management Institut... Lerne:: Projekte planen...
- Kurs
- Hamburg
- nach Wahl
- 2 Tage
...Analysieren der eigenen Denk- und Verhaltensmuster im Umgang mit Druck, Krisen und Stress Mentale und emotionale Stärke entwickeln Mit Herausforderungen umgehen... Lerne:: Entwicklung von mentaler und emotionaler Stärke, Steigerung der persönlichen Widerstandskraft...
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- Hamburgundan 3 weiteren Standorten
- Berlin, Nürnberg, Essen
- April
- 2 Tage
...und sind motivierte Leistungsträger der Lean Initiative. Zielgruppe Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte, Lean Coachs, Prozessverantwortliche und Sachbearbeiter aus Produktions-... Lerne:: Grundlagen Lean Management, Lean Projekte steuern, Standardisierung und Visualisierung...
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- Hamburgundan 2 weiteren Standorten
- Nürnberg, Essen
- April
- 1 Tag
...eigene Projektion als Fallbeispiele, Feedback und Praxistransfer Schwerpunkte Präferenzrecht Präferenzieller Warenursprung Nichtpräferenzieller Warenursprung...
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- Hamburgund1 weiterer Standort
- Nürnberg
- August
- 1 Tag
...ist die internationale Zahlungssicherung über Dokumenten-Akkreditive und Dokumenten-Inkassi, sowie die korrekte Anwendung der INCOTERMS. Zielgruppe Neueinsteiger... Lerne:: Dokumenten-Akkreditiv (Eröffnung und Ablauf), Internationaler Wechsel, Bedeutung für den Exporteur...
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- Hamburgund1 weiterer Standort
- Nürnberg
- März
- 2 Tage
...spezielle „elektrotechnisch unterwiesene Personen“ (EUP) einsetzen. Als EUP gilt, wer durch eine Elektrofachkraft für eine bestimmte Arbeit angelernt und... Lerne:: Schutz gegen gefährliche Körperströme, Wirkungen des elektrischen Stromes, Vorsicht bei der Arbeit...
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- Hamburgundan 2 weiteren Standorten
- Gera, Nürnberg
- nach Wahl
- 5 Tage
...(IDENTITÄT / NEGATION / KONJUNKTION / DISJUNKTION) Zusammengesetzte Verknüpfungen (NAND / NOR / SPEICHER / ÄQUIVALENZ / ANTIVALENZ) Grafische Darstellung... Lerne:: Grafische Darstellung von Steuerungen im Logikplan, Zusammengesetzte Verknüpfungen, Grafische Darstellung...
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- Hamburgundan 2 weiteren Standorten
- Gera, Nürnberg
- nach Wahl
- 5 Tage
...Binäre Verknüpfungen bei S7 Speicherfunktionen (setzdominant und rücksetzdominant) Flankenauswertung mit Wischimpulsen Zeitfunktionen, Zählfunktionen und... Lerne:: Und symbloische, Grundlagen der Vernetzung mit, Darstellungsarten KOP / FUP / AWL...
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- Hamburgund1 weiterer Standort
- Nürnberg
- Mai
- 2 Tage
...ist die Regelungstechnik ein zeitloses Thema – auch in Zukunft wird sie nicht an Bedeutung einbüßen. Das Konstanthalten von Temperatur, Drehzahl... Lerne:: DDC- (digitale) Regler, Einstellen und Optimieren von Reglern, Schaltende Regler...
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- Hamburgund1 weiterer Standort
- Nürnberg
- nach Wahl
- 2 Tage
...Gesundheits- und Umweltschutz. Ihre Führungsaufgaben im Rahmen des SCC-Managements sowie wertvolle Informationen zur sicheren Gestaltung der Arbeitsabläufe... Lerne:: Arbeitsverfahren und Arbeitsgenehmigungen...